дело № 2-1809/12 Решение Именем Российской Федерации г. Смоленск 26 апреля 2012 г. Ленинский районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи В.П. Селезенева при секретаре Е.С. Филимоновой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «ЦЕНТРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-регион» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, установил: Прокурор Ленинского района г. Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЦЕНТРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-регион» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, сославшись на нарушение обществом требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена. В судебном заседании прокурор Ленинского района г. Смоленска - Заболоцкая ФИО4 в судебном заседании заявленный иск поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ЦЕНТРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-регион» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве на исковое заявление возражал против удовлетворения иска, указав на заключение договора с ООО «Белгородский санитарно-эпидемиологический сервис» для проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Суд, заслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Согласно п. 1.4 вышеназванного Порядка, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 1.8 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как усматривается из представленных суду письменных доказательств и не оспаривается представителями ответчика, действующее в качестве юридического лица ООО «ЦЕНТРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-регион» зарегистрировано 21.01.2010г. В штатном расписании общества предусмотрено 4 должности (л.д. 5,7, 8-10). В настоящее время аттестация соответствующих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), и что ответчиком не оспаривается, что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения ООО «ЦЕНТРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-регион» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования. Учитывая проводимые ответчиком мероприятия о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обращения в специализированные организации, суд полагает возможным возложить обязанности по проведению аттестации ООО «ЦЕНТРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-регион», при этом судом во внимание принимается время необходимое для подготовки и проведения выполнения указанных работ и связанных с этим организационных мероприятий. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Ленинского района г. Смоленска удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «ЦЕНТРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ-регион» провести аттестацию четырех рабочих мест по условиям труда в установленном действующим законодательством порядке. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца. Председательствующий В.П. Селезенев