Дело № 2-2795/12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 июня 2012 года г.Смоленск Ленинский районный суд г. Смоленска в составе: председательствующего судьи Иванова Д.Н., при секретаре Ивановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ детский сад №11 г.Смоленска о проведении аттестации рабочих мест, установил: Прокурор Ленинского района г. Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ детский сад №11 о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, сославшись на нарушение требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена. Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, просил обязать ответчика провести аттестацию всех оставшихся рабочих мест по условиям труда. Представитель ответчика в судебном заседании требования признал, пояснив, что в настоящее время проведена аттестация 5 рабочих мест, аттестация остальных будет проведена в текущем году. Суд, заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В ходе судебного разбирательства установлено, что в штатном расписании МДОУ детский сад №11 предусмотрено 17 рабочих мест, подлежащих аттестации. В настоящее время аттестация 12 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения МДОУ детский сад №11 требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать МДОУ детский сад №11 г.Смоленска провести аттестацию 12 рабочих мест по условиям труда в установленном действующим законодательством порядке в срок до 01.12.2012. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца. Председательствующий Д.Н. Иванов Решение в окончательной форме изготовлено 04.07.2012.