Именем Российской Федерации 28 августа 2012г. г.Смоленск в составе: председательствующего (судьи) Киселева К.И. при секретаре: Гуренковой В.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева А.Н. к Следственному управлению Следственного комитета РФ по Смоленской области о взыскании денежной компенсации при увольнении, процентов и компенсации морального вреда, установил: Андреев А.Н., уточнив иск, предъявил требования к Следственному управлению Следственного комитета РФ по Смоленской области о взыскании недополученной денежной компенсации при увольнении в сумме <данные изъяты>., с начислением процентов в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> В основу иска истцом положены ссылки на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен со службы в СУ СК РФ по Смоленской области (работал в должности <данные изъяты>). При увольнении ему выплачено выходное пособие в размере 9 должностных окладов, тогда как в соответствии с требованиями закона пособие должно быть эквивалентно 20 окладам. Представитель истца Кравчук А.И. поддержал уточненный иск. Представитель ответчика Голиков К.А. счел требования необоснованными, отметив, что выплата истцу денежных средств произведена в соответствии с требованиями закона. Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В силу ч.1, 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" служба в Следственном комитете является федеральной государственной службой, которую проходят сотрудники Следственного комитета в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом. Сотрудник Следственного комитета может быть уволен со службы в Следственном комитете по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (за исключением военнослужащего), по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, предусмотренную ч. 13 ст. 35 Федерального закона (ч.2 ст. 30 ФЗ). По правилам ст.2 Трудового Кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. На основании ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ). В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. По делу установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № Андреев А.Н. был назначен на должность <данные изъяты> Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. истец назначен <данные изъяты> В соответствии с приказом и.о. Руководителя СУ СК при прокуратуре РФ по Смоленской области № от ДД.ММ.ГГГГ. Андреев А.Н. освобожден от занимаемой должности и уволен по собственной инициативе, в связи с выходом на пенсию, выслуга лет в календарном исчислении составила <данные изъяты> (л.д.5-13). Выходное пособие истцу в соответствии с п. 17 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" определено равным 9 должностных окладов с доплатой за специальное звание - с учетом выплаченного единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел в размере 6 месячных окладов (л.д.5-6, 27-30). Пунктом 17 ст. 35 ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" установлено, что сотрудникам Следственного комитета выходное пособие выплачивается за полные годы выслуги в следующем размере: менее 10 календарных лет - 5 должностных окладов с доплатой за специальное звание; от 10 до 15 календарных лет - 10 должностных окладов с доплатой за специальное звание; от 15 до 20 календарных лет - 15 должностных окладов с доплатой за специальное звание; 20 и более календарных лет - 20 должностных окладов с доплатой за специальное звание. Согласно п. 18. ст. 35 вышеназванного Федерального закона сотрудникам Следственного комитета, повторно поступившим на службу в Следственный комитет, при увольнении выходное пособие выплачивается с зачетом ранее выплаченных пособий, исчисляемых в должностных окладах (окладах по должности) с доплатой за специальное звание (с окладами по воинскому званию). Таким образом, исходя из анализа положений Федерального закона "О Следственном комитете Российской Федерации" снижение размера выходного пособия сотрудникам, увольняющимся из Следственного комитета, в случае получения ими ранее выходного пособия при прохождении службы в органах внутренних дел, не предусмотрено. В этой связи определение размера выходного пособия, подлежащего выплате истцу в связи с увольнением в размере 9 должностных окладов с доплатой за специальное звание - то есть за вычетом полученного Андреевым А.Н. выходного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел, суд находит необоснованным. Ответчиком была допущена невыплата выходного пособия при увольнении истца, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 6 должностных окладов в сумме <данные изъяты> Обязанность работодателя по выплате работнику заработной платы и иных выплат, связанных с трудовой деятельностью, в силу положений ст. 22 ТК РФ является безусловной, не ставится в зависимость от источника финансирования этих выплат. В этой связи доводы возражений об отсутствии необходимого финансирования, не относятся к числу юридически значимых. При таком положении судом принимается решение о взыскании с ответчика вышеуказанной суммы - <данные изъяты> Оснований для признания обоснованными суждений истца о необходимости выплаты 20 должностных окладов, не имеется. Выплата в подобном размере допустима лишь в отношении лиц имеющих выслугу более 20 лет в календарной исчислении. Между тем, соответствующая выслуга истца не превышает необходимого периода и равна <данные изъяты>. В этой связи, он вправе претендовать лишь на 15 окладов счет получения указанной компенсации. В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С учетом установленных обстоятельств, суд принимает решение о взыскании с ответчика процентов начисленных на сумму задолженности равной <данные изъяты>. - начиная с ДД.ММ.ГГГГ. и по день реального исполнения настоящего решения включительно, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации равной 8% годовых за каждый день задержки. В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда истцу определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных ему нравственных или физических страданий, а также требований разумности и справедливости в сумме <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать со Следственного Управления Следственного комитета Российской Федерации по Смоленской области в пользу Андреева А.Н. задолженность по выходному пособию при увольнении в сумме - <данные изъяты>., с начислением на данную сумму процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации равной 8% годовых за каждый день задержки - начиная с ДД.ММ.ГГГГ. и по день реального исполнения настоящего решения суда включительно, а также <данные изъяты>. в счет денежной компенсации морального вреда. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжа ловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд в течение месяца. Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2012г. Судья К.И.Киселев