Дело № 2-3251/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 августа 2012 года Ленинский районный суд г. Смоленска В составе: Председательствующего (судьи) Космачевой О.В., при секретаре Вороновой М.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 26 им. А.С. Пушкина о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, установил: Прокурор Ленинского района г. Смоленска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБОУ СОШ № 26 им. А.С. Пушкина о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённых приказом Министерства Здравоохранения и социального развития России от ДД.ММ.ГГГГ №н. В судебном заседании представитель прокуратуры Ленинского района г.Смоленска Шишкова Ю.Е. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика Лазарев В.Е. судебном заседании исковые требования признал, указал на то, что в настоящее время аттестация проводится, но не завершена. Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу положений ст.ст. 22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в соответствии с которым Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Судом установлено, что в штатном расписании МБОУ СОШ № 26 им. А.С. Пушкина предусмотрено 48 рабочих мест (л.д. 7). Как следует из ответа директора МБОУ СОШ № 26 им. А.С. Пушкина и пояснений представителя Общества в судебном заседании аттестация и сертификация рабочих мест по условиям труда находится в стадии офомления. Отсутствие аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией РФ и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. Обеспечение прав работников в данном случае по проведению обеспечивается возложением обязанности на работодателя в силу ст. 212 ТК РФ по обеспечению контроля за состоянием условий для труда на рабочих местах, за правильностью применения средств защиты, а также по проведению аттестации рабочих мест, поскольку в своей деятельности надомный работник должен соблюдать санитарные правила и нормы и иные гигиенические нормативы. Данная позиция нашла свое отражение в Рекомендациях Международной организации труда (МОТ) от 20.06.1996 года. При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения МБОУ СОШ № 26 им. А.С. Пушкина требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 26 им. А.С. Пушкина удовлетворить. Возложить на МБОУ СОШ № 26 им. А.С. Пушкина обязанность по проведению аттестации 48 рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца. Председательствующий подпись О.В. Космачева Копия верна О.В. Космачева