Дело №2-1844/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 августа 2012 года Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Макаровой К.М. при секретаре Барашковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климакова Е. В. к ГУ - управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска о включении в трудовой стаж периода работы, установил: Климаков Е.В. обратился в суд с иском к ГУ -управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска о включении в общий трудовой стаж периода работы ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>. В обоснование иска истец указал, что ГУ -управлением Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска необоснованно не был включен в общий трудовой стаж указанный период по мотиву отсутствия документального подтверждения выполнения работы. Истец Климаков Е.В. в ходе судебного разбирательства исковые требования поддержал и пояснил суду, что он в спорный период работал <данные изъяты>, о чем имеется запись в трудовой книжке, ответчиком не включен указанный период работы в его общий трудовой стаж со ссылкой на то обстоятельство, что в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью организации, не осуществлявшей прием на работу. По требованию учреждения пенсионного обеспечения представить дополнительные письменные документы он не может в связи с их несохранностью и прекращением деятельности организации, в которой он работал. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Представитель истца Климакова Е.В. Майкова М.В. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила обязать ГУ -управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска включить спорный период с ДД.ММ.ГГГГ года в общий трудовой стаж с последующим перерасчетом трудовой пенсии по старости. Представитель ГУ -управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска Григорьева М.В. исковые требования не признала, пояснив суду, что в трудовой книжке истца запись № 2 об увольнении истца по собственному желанию оформлена ненадлежащим образом. Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с абз.1 ст.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В силу пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Судом установлено, что Климаков Е.В., ДД.ММ.ГГГГ, подал заявление в ГУ -управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Смоленска о назначении трудовой пенсии по старости, представив необходимые документы, в том числе трудовую книжку с вкладышем к ней № (л.д.7). Органами пенсионного обеспечения было принято решение о назначении пенсии Климакову Е.В. без учета периода его работы в должности <данные изъяты> (л.д.7). Период работ истца с ДД.ММ.ГГГГ в должности шофера <данные изъяты> не был зачтен в его трудовой стаж, поскольку запись об увольнении оформлена ненадлежащим образом- заверена печатью организации, не осуществлявшей прием истца на работу. Указанное обстоятельство, как не зависящее от истца, не лишает ее права на зачет периода работы в трудовой стаж. В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно записям в трудовой книжке Климакова Е.В. он был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в колхоз <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (л.д.7). Представленная истцом трудовая книжка не содержит каких-либо исправлений и неполных записей, записи о приеме и увольнении истца в колхозе внесены на основании соответствующих решений правления. Оснований сомневаться в достоверности произведенных в трудовой книжке записей и полномочиях лиц, внесших таковые, не имеется. Истец предпринял меры по устранению неясностей в трудовой книжке, однако он лишен возможности представления дополнительных документов, подтверждающих его страховой стаж. Несоответствие формы заполнения трудовой книжки установленным требованиям не влечет признания недействительным содержания документа. Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ). Согласно п. 3 ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" "173-ФЗ от 17.12.2001 года и п. 29 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий", утвержденных Постановлением РФ от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документа работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. По ходатайству истца Климакова Е.В. для подтверждения факта работы в качестве <данные изъяты> по судебному поручению Сасовским районным судом были допрошены в качестве свидетелей Б., З. Свидетель Б. суду пояснил, что работал в колхозе <данные изъяты> в период ДД.ММ.ГГГГ, сначала в должности <данные изъяты>, затем на различных должностях; прием на работу в колхоз осуществлялся путем принятия правлением колхоза соответствующего решения, все оформлялось протоколом заседания правления колхоза, со внесением соответствующей записи в трудовую книжку. Климаков Е.В. работал в колхозе <данные изъяты>, где-то с ДД.ММ.ГГГГ, в колхозе он работал 2,5 - 3 года, к другим работам не привлекался. Свидетель З. суду пояснил, что работал в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, работал <данные изъяты> Порядок принятия на работу в колхоз, ему неизвестен, его принимали собранием правления колхоза. Климакова Е.В. знает с детства, они вместе также работали <данные изъяты>. Климаков Е.В. работал в колхозе с <данные изъяты> Согласно показаниям свидетелей, в спорный период времени Климаков Е.В. работал совместно с Б., З. в колхозе имени <данные изъяты>, занимая должность <данные изъяты> В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, что в связи с ненадлежащим оформлением записи в трудовой книжке, право истца на включение в стаж спорного периода не должно быть нарушено. Указанное обстоятельство нарушения ведения трудовой книжки соответствующим лицом, как не зависящее от истца, не лишает его права на зачет в общий трудовой стаж периода работы - право истца на включение в стаж спорного периода не должно быть нарушено. При таких установленных судом обстоятельствах следует обязать ГУ - управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска включить Климакову Е. В. период работы ДД.ММ.ГГГГ в качестве шофера в колхозе имени <данные изъяты> в общий трудовой стаж с последующим перерасчетом ему трудовой пенсии. Руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, решил: Обязать ГУ - управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска включить Климакову Е. В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в общий трудовой стаж с последующим перерасчетом ему трудовой пенсии. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 1 (одного) месяца. Председательствующий К.М.Макарова