Дело №2-3808/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 07 сентября 2012 года Ленинский районный суд г.Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Макаровой К.М. при секретаре Барашковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Винг» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л : Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Винг» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26 апреля 2011 года №342н, сославшись на нарушение Обществом требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых ответчиком до настоящего времени не проведена. Помощник прокурора Ленинского района г.Смоленска Заболоцкая И.В. заявленный иск поддержала в полном объеме. ООО «Винг» своего представителя в суд не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом. По правилам ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства. Суд, заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статьей 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. В частности, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом, согласно п. 8 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Пунктом 6 данного Порядка предусмотрено, что аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующей организацией является юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации. Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация. В ходе судебного разбирательства установлено, что в штатном расписании ООО «Винг» предусмотрены следующие должности - <данные изъяты> (л.д.4). До настоящего времени ни одно рабочее место из <данные изъяты> в соответствии со штатным расписанием от 01 января 2012 года, не аттестовано, чем нарушены права работников на безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения ООО «Винг» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования. На общество с ограниченной ответственностью ООО «Винг» возлагается обязанность провести аттестацию рабочих мест в порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н и предусмотренном трудовым законодательством, с последующей сертификацией работ по охране труда, в трехмесячный срок со дня вступления решения суда законную силу. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, р е ш и л : Обязать общество с ограниченной ответственностью «Винг» <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест в порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н и предусмотренном трудовым законодательством, с последующей сертификацией работ по охране труда, в трехмесячный срок со дня вступления решения суд законную силу. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий К.М. Макарова