Дело № 2-3598/12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 сентября 2012 года г. Смоленск Ленинский районный суд г. Смоленска в составе: председательствующего (судьи) Киселева А.С. при секретаре Бочкареве И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации города Смоленска к Орешиной Е.В. о взыскании денежных средств, у с т а н о в и л: Администрация города Смоленска обратилась в суд с указанным выше иском к Орешиной Е.В. о взыскании суммы выплаченного ей единовременного социального пособия в размере <данные изъяты> руб. с начислением на нее предусмотренных ст. 395 ГК РФ процентов за пользование чужими денежными средствами за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, и по день фактического исполнения решения суда. В обоснование заявленных требований приведены суждения о том, что ответчице как молодому специалисту-врачу, поступившему ДД.ММ.ГГГГ на работу в МЛПУ «Поликлиника №» г. <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ выплачено вышеназванное пособие в рамках ведомственной целевой программы «Кадровая политика в здравоохранении муниципального образования города <данные изъяты>» на <данные изъяты> годы, утвержденной постановлением Администрации города <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-адм. При этом Орешина Е.В. приняла на себя обязательство не инициировать досрочное расторжение трудового договора до истечения 5 лет с момента его заключения. Между тем, ДД.ММ.ГГГГ ответчица по собственному желанию расторгла упомянутый договор, что является основанием к взысканию выплаченного ей социального пособия. Представители Администрации города <данные изъяты> Андрюшенков Е.В. и Савченко Д.О. в судебном заседании исковые требования поддержали, вышеприведенные доводы подтвердили. Ответчица Орешина Е.В. в судебном заседании, возражая против удовлетворения иска, сослалась на его необоснованность, а также на то, что, проработав в лечебном учреждении более <данные изъяты> лет, была вынуждена уволиться по собственному желанию из-за чрезвычайно большой нагрузки и незначительного при этом заработка. Заслушав участников процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Статьями 309, 310 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннем изменение его условий не допускается, за исключением случае, предусмотренных законом или договором. Пунктом 1 ст. 420 ГК РФ предусмотрено, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. В соответствии с постановлением Администрации города Смоленска от 25.01.2010 № 77-адм «О единовременном социальном пособии, предоставленном в рамках ведомственной целевой программы «Кадровая политика в здравоохранении муниципального образования города Смоленска» на 2010-2012 годы молодым специалистам-врачам, поступившим на работу в муниципальные лечебно-профилактические учреждения города Смоленска» (далее - постановление Администрации № 77-адм) молодым специалистам-врачам, поступившим на работу в МЛПУ города Смоленска, установлено единовременное социальное пособие в рамках ведомственной целевой программы «Кадровая политика в здравоохранении муниципального образования города Смоленска» на 2010-2012 годы (далее - Целевая программа) в размере 200 000 руб. с учетом налога на доходы физических лиц. Пунктом 12 Положения об условиях и порядке выплаты, возврата единовременного социального пособия в рамках Целевой программы «Кадровая политика в здравоохранении муниципального образования города Смоленска» на 2010-2012 годы молодым специалистам-врачам, поступившим на работу в муниципальные лечебно-профилактические учреждения города Смоленска, утвержденного постановлением Администрации № 77-адм (далее - Положение), предусматривается, что молодой специалист обязан в течение 1 месяца возвратить полученные денежные средства в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу по ряду оснований, в том числе в случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста по основанию, предусмотренному ст. 80 ТК РФ, за исключением случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в п. 12 Положения, руководитель муниципального лечебно-профилактического учреждения города Смоленска обязан выдать молодому специалисту уведомление об обязанности в течение 1 месяца возвратить полученные денежные средства с указанием реквизитов для их перечисления. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу руководитель учреждения обязан незамедлительно письменно уведомить об этом Управление здравоохранения Администрации города Смоленска и направить в его адрес заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с молодым специалистом. В случае если денежные средства не будут возвращены молодым специалистом в течение 1 месяца с момента прекращения трудового договора, Управление здравоохранения Администрации города Смоленска обязано взыскать указанные денежные средства в судебном порядке (п.п. 14, 15, 16 Положения). Судом установлено, что Орешина Е.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята в МЛПУ «Поликлиника №» г. <данные изъяты> (впоследствии ОГБУЗ «Поликлиника №» г. <данные изъяты>) на должность врача-офтальмолога офтальмологического отделения (л.д. 16-18, 34-37). Данная специальность включена в перечень специализаций, дающих право на выплату указанного выше единовременного социального пособия. В соответствии с заявлением Орешиной Е.В. от ДД.ММ.ГГГГ о выплате ей названного пособия, на основании решения Комиссии по назначению единовременного социального пособия в рамках Целевой программы (протокол от ДД.ММ.ГГГГ №), а также заключенного между ответчицей и Управлением здравоохранения Администрации города <данные изъяты> договора от ДД.ММ.ГГГГ №, издано распоряжение Администрации города <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-р/адм «О выплате единовременного социального пособия», согласно которому Орешиной Е.В. предоставлены соответствующие денежные средства (л.д. 14, 22). Сумма пособия без учета налога в размере <данные изъяты> руб. перечислена Администрацией города <данные изъяты> на рассветный счет Орешиной Е.В., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, и не оспаривалось в судебном заседании самой ответчицей (л.д. 15, 29). В соответствии с приказом ОГБУЗ «Поликлиника №» г. <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс с Орешиной Е.В., начиная с ДД.ММ.ГГГГ, прекращены трудовые отношения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) (л.д. 19). ДД.ММ.ГГГГ Орешиной Е.В. предложено получить уведомление о возврате единовременного социального пособия, однако от его получения, как следует из имеющейся в материалах дела копии акта от ДД.ММ.ГГГГ, ответчица отказалась (л.д. 20-21). До настоящего момента указанные денежные средства в добровольном порядке Орешиной Е.В. не возвращены. С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что требования истца о возврате Орешиной Е.В. единовременного социального пособия законны и обоснованны, ответчицей в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ (каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений) не представлено доказательств обратного, в связи с чем, заявленный иск подлежит удовлетворению. Доводы Орешиной Е.В. о причинах увольнения судом не могут быть приняты во внимание, так как правового значения для разрешения возникшего между сторонами спора не имеют. В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Вместе с тем, оснований для взыскания суммы банковских процентов с Орешиной Е.В. не имеется с учетом того обстоятельства, что непосредственно Администрацией города Смоленска, а также ее структурным подразделением - Управлением здравоохранения Администрации города Смоленска, с которым у Орешиной Е.В. был заключен договор на предоставление субсидии, уведомление о возврате денежных средств в адрес ответчицы не направлялось. По правилам ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с Орешиной Е.В. в доход бюджета г. Смоленска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 680 руб.. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Администрации города Смоленска к Орешиной Е.В. о взыскании денежных средств удовлетворить частично. Взыскать с Орешиной Е.В. в пользу Администрации города Смоленска единовременное социальное пособие в размере 174 000 (сто семьдесят четыре тысячи) рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с Орешиной Е.В. в доход бюджета г. Смоленска государственную пошлину в размере 4 680 (четыре тысячи шестьсот восемьдесят) рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца. Председательствующий А.С. Киселев Мотивированное решение изготовлено 17.09.2012.