2-3762/12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 октября 2012г. г. Смоленск Ленинский районный суд г. Смоленска В составе: Председательствующего судьи Шевцовой Н.Г. при секретаре Васильевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска к Смоленскому областному государственному бюджетному учреждению «Геронтологический центр «Вишенки» о проведении аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л : Прокурор Ленинского района г.Смоленска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к СОГБУ ««Геронтологический центр «Вишенки» о возложении обязанности по проведению аттестации <данные изъяты> рабочего места по условиям труда, в порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011г. №342н, сославшись на нарушение ответчиком требований трудового законодательства в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах, аттестация которых до настоящего времени проведена не полностью. Представитель истца Заболоцкая И.В. поддержала заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика Молчан Ю.А. исковые требования не признал, указав, что частично аттестация произведена, на данный момент ведутся соответствующие работы по проведению аттестации остальных рабочих мест, выставляются на аукцион. Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу положений ст.ст.22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. №342н, в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, комплексную оценку условий труда на рабочих местах. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. По делу установлено, что в СОГБУ «ГЦ «Вишенки» по состоянию на 27.09.2012г. всего <данные изъяты> рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, из них на <данные изъяты> рабочих местах проведена аттестация по условиям труда (<данные изъяты> рабочее место аттестовано в ДД.ММ.ГГГГ., <данные изъяты> рабочих места аттестовано в ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается протоколами заседания аттестационной комиссии, ведомостями рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда. По 4 рабочим местам ведется работа за счет сумм страховых взносов в Фонд социального страхования (согласно Приказа Минздравсоцразвития №113н от 10.02.2012г.), заключен договор с <данные изъяты> В настоящее время согласно представленного перечня рабочих мест СОГБУ «ГЦ «Вишенки», подлежащих аттестации по условиям труда, аттестация <данные изъяты> рабочего места по условиям труда с последующей сертификацией, ответчиком не проведена (доказательства обратного в деле отсутствуют), что нарушает права и законные интересы неопределенного круга лиц и РФ на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма. При таком положении, поскольку проведение аттестации рабочих мест является безусловной обязанностью работодателя и направлено на защиту прав работников, с учетом установленного судом факта нарушения СОГБУ «Геронтологический центр «Вишенки» требований трудового законодательства в области охраны труда, что создает угрозу здоровью сотрудников общества, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем, суд удовлетворяет заявленные исковые требования. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска удовлетворить. Обязать Смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Геронтологический центр «Вишенки» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ по оставшемуся <данные изъяты> рабочему месту в установленном действующим законодательством порядке. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца. Председательствующий Н.Г.Шевцова