Дело Номер обезличен ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 27 августа 2010 г. г. Саратов Ленинский районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Терентьевой Н.А., при секретаре Пируевой О.Е. Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове дело по исковому заявлению Фролова Г.В. к ОНО «Экспериментальное хозяйство» ГНУ НИИСХ Юго-Востока Россельхозакадемии о взыскании заработной платы У С Т А Н О В И Л : Фролова Г.В. обратился с иском и просит взыскать с ОНО «Экспериментальное хозяйство» НИИСХ Юго-Востока заработную плату за период с января 2010 года по момент увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск и дополнительные выплаты, компенсирующие заработок на общую сумму 16 992 руб. 24 коп., компенсацию за «несвоевременную выплату заработной платы за период с «25» мая 2010 г. по момент вынесения судебного акта, компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., ссылаясь на то, что он работал сторожем в мехмастерской в ОНО «Экспериментальное хозяйство» НИИСХ Юго-Востока Росселъхозакадемии с Дата обезличена года. Дата обезличена года ему директором ОНО «Экспериментальное хозяйство» было вручено уведомление об увольнении с ОНО «Экспериментальное хозяйство» НИИСХ Юго-Востока, согласно которого его предупреждали о том, что она будет уволена по истечении двух месяцев. По истечении указанного срока с ним, был расторгнут трудовой договор, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Указывает, что в нарушение положения трудового законодательства, заработная плата, а так же выплата всех сумм, причитающихся работнику, по настоящий день руководителем ОНО Экспериментальное хозяйство» НИИСХ Юго-Востока ему не выплачены. Фактически по состоянию на сегодняшний день ему не выплачены не только заработная плата за последний проработанный месяц, компенсация за неиспользованный отпуск и дополнительные выплаты, компенсирующие заработок, но и заработная плата за период с января 2010 года по момент увольнения, а именно на общую сумму 16 992,24 рубля. Указанная сумма подтверждается последним выданным работодателем расчетным листком за май 2010 года. Он неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, однако положительного ответа так и не получил. Таким образом, считает, что ответчиком в обязательном порядке ему должны быть выплачены проценты исходя из приложенного им расчета. Считает, что руководство ОНО «Экспериментальное хозяйство» своими действиями, а также бездействием причинило ему моральный вред, который он оценивает в десять тысяч рублей, поскольку за указанный период она фактически не мог содержать свою семью, оплачивать коммунальные и иные услуги, в результате чего ему пришлось одалживать указанную сумму у посторонних людей, которым по состоянию на сегодняшний день он не может ее возвратить. К тому же, в связи с отсутствием у нее юридического образования, ей пришлось произвести расходы на оплату услуг юриста в размере пяти тысяч рублей. В судебном заседании истец поддержал исковые требования и просил их удовлетворить. Представитель ОНО "Экспериментальное хозяйство" ГНУ НИИСХ Юго-Востока в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Из материалов дела следует, что на основании Приказа Номер обезличен от 27.02.2010 года Российской Академии сельскохозяйственных наук ликвидирована Организация научного обслуживания «Экспериментальное хозяйство» НИИСХ Юго-Востока Россельхозакадемии. Судом установлено, что Фролова Г.В. работал в ОНО "Экспериментальное хозяйство" ГНУ НИИСХ Юго-Востока» с Дата обезличенаг. по трудовому договору. В связи с ликвидацией организации был уволен Дата обезличенаг. л.д.9-15) В соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае ликвидации организации. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как установлено в ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В судебном заседании установлено и не оспаривалось истцом, что задолженность ОНО "Экспериментальное хозяйство" ГНУ НИИСХ Юго-Востока» перед ним на день рассмотрения дела, по заработной плате составляет 16992 руб. 24 коп. Довод представителя ответчика в возражениях о том, что не подлежат удовлетворению требования истца ввиду того, что он уже внесен в реестр кредиторов и ему будет выплачена задолженность в порядке очередности, не основан на законе. Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На основании ч.1 ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Доказательств получения Фролова Г.В. начисленной заработной платы, компенсаций в размере 16992 руб. 24 коп. суду не представлено. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу Фролова Г.В. заработная плата за период с января 2010 года по момент увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск и дополнительные выплаты, компенсирующие заработок на общую сумму 16992 руб. 24 коп. В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, с ОНО "Экспериментальное хозяйство" ГНУ НИИСХ Юго-Востока» подлежит взысканию денежная компенсация за не выплату заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 26.05.2010 года по день фактического расчета. За период с 26.05.2010 года по 15.07.2010 года подлежит взысканию компенсация в размере 219,48 рублей (16992 руб. 24 коп. х (7,75%:300) х 50). В силу ст. 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд при разрешении иска о возмещении морального вреда исходит из того, что неимущественный вред выражается в причинении работнику нравственных переживаний. С учетом изложенного, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей, подлежащий взысканию в пользу Фролова Г.В. Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход государства расходы по оплате госпошлины, исходя из удовлетворенных исковых требований в сумме 688.46 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-198,235 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Взыскать с ОНО «Экспериментальное хозяйство» НИИСХ Юго-Востока в пользу Фролова Г.В. заработную плату за период с января 2010 года по момент увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск и дополнительные выплаты, компенсирующие заработок на общую сумму 16992 руб. 24 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 мая по 15.07.2010 года в размере 219,48 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ОНО «Экспериментальное хозяйство» НИИСХ Юго-Востока» в доход государства государственную пошлину в сумме 688.46 рублей. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течении 7 дней со дня получения копии решения суда. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через районный суд в течение десяти дней. Судья: