Дело Номер обезличен

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 сентября 2010 года г.Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Терентьевой Н.А.,

при секретаре Пируевой О.Е.,

с участием истца Романовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романовой О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Романовой О.В. обратилась с иском к ООО «Импульс» и просит взыскать в ее пользу с ООО «Импульс» задолженность по заработной плате в размере 47 614 рублей 03 копейки, взыскать неустойку за задержку выплаты зарплаты в размере 613 рублей 50 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, ссылаясь на то, что она работает в ООО «Импульс» и с февраля 2009 года. С апреля 2010 года ей не выплачивают заработную плату. Ее заработная плата составила за апрель 2009 года - 10 900 рублей, за май 2009 года 10 900 рублей, за июнь 11056 рублей, за июль 2010 года 14 757 рублей 21 копейку, а всего задолженность 47 614 рублей 21 копейку. Считает, что за задержку выплаты заработной платы подлежит начислению неустойка в размере 613 рублей 50 копеек. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы ей причинен моральный вред, поскольку она не могла обеспечивать свою семью. В добровольном порядке ответчик задолженность не погасил, в связи с чем, Романовой О.В. вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений по существу заявленного иска суду не представили и не просили рассмотреть дело в их отсутствие. Учитывая мнение истца, суд определил: рассмотреть дело в отсутствие ООО «Импульс» в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Из трудового договора истицы следует, что 26.02.2009 года она заключила трудовой договор с ООО «Импульс» и принята на должность упаковщика (экспедиция). Романовой О.В. установлен должностной оклад в размере 6 900 рублей и премия до 3 400 рублей по итогам месяца л.д. 4).

На основании ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что за период работы Романовой О.В. в ООО «Импульс» ей не была выплачена заработная плата за период с апреля 2010 года по июль 2010 года в сумме 47 614 рублей 21 копейку рублей л.д. 5).

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Доказательств получения Романовой О.В. начисленной заработной платы за указанный период, суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу Романовой О.В. заработная плата за период с апреля 2010 года по июль 2010 года в размере 47 614 рублей 21 копейку.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ООО «Импульс» подлежит взысканию денежная компенсация за не выплату заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная с 26.05.2010 года по 25 августа 2010 года в размере 613.50 рублей ( 10 900 х102 дня х 0,08 : 300 =296.48 рублей+ 10.900 х 71 дн х 0.0775:300=199.92 рублей + 11056.82 х 41 х 0.0775:300 = 613.50 рублей.

В силу ст. 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд при разрешении иска о возмещении морального вреда исходит из того, что неимущественный вред выражается в причинении работнику нравственных переживаний, которые возникли из-за невозможности обеспечивать свою семью необходимыми вещами и продуктами. С учетом изложенного, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей, подлежащий взысканию в пользу Романовой О.В.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход государства расходы по оплате госпошлины, исходя из удовлетворенных исковых требований в 1 646 рублей 82 копеек и 200 рублей по требованиям о взыскании компенсации морального вреда, а всего 1 946 рублей 82 копейки

Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Импульс» в пользу Романовой О.В. заработную плату за период с 01.04.2010 года по 31.07.2010 года в размере 47 614 рублей 21 копейку.

Взыскать с ООО «Импульс» в пользу Романовой О.В. за не выплату заработной платы неустойку в размере 613 рублей 50 копеек.

Взыскать с ООО «Импульс» в пользу Романовой О.В. в возмещение морального вреда - 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Импульс» в доход государства государственную пошлину в сумме 1 846.82 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Саратова в течении 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через районный суд в течение десяти дней.

Судья: