Дело №2-3552 /2010 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 декабря 2010 года г.Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Ионовой А.Н.,

при секретаре Акимове Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кононковой С.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кононкова С.Г. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Импульс», просит взыскать соответчика в её (истца) пользу задолженность по заработной плате в размере 51666 рублей 57 копеек, неустойку за задержку заработной платы в размере 1256 рублей 55 копеек и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование иска указано, что в ООО «Импульс» истец работала с декабря 2006 года. С ноября 2009 года ответчик стал задерживать выплату заработной платы, объясняя это отсутствием денежных средств у предприятия. К моменту увольнения 20.08.2010 года истцу было начислено за май 2010 года - 14800 рублей, за июнь 2010 года – 10137 рублей 72 копейки, за июль 2010 года 10355 рублей 79 копеек, за августа 2010 года 24373 рубля 06 копеек, всего 59666 рублей 57 копеек, из которых 8000 рублей были истцу выплачены, задолженность составляет 51666 рублей 57 копеек. Согласно трудовому договору ответчик обязан выплатить заработную плату не позднее 25 числа следующего месяца за предыдущий. Следовательно, зарплату за май 2010 года истцу необходимо было выплатить не позднее 26 июня 2010 года, с 26 июня 2010 года идет просрочка исполнения. С 01.06.2010 года ставка рефинансирования 7,75%. С 26 июня 2010 года по 09.11.2010 года прошли 137 дней, тогда неустойка за май 2010 года составит т 6800р.х 137 дн. х 0,0775: 300 = 240,66 р. с 26.07.2010 года по 09.11.2010 года прошло 107 дней, тогда неустойка за июнь 2010 года составит: 10137,72 р. х 107 дн. х 0,0775 : 300 = 280,22 р.. с 20.08.2010 г. по 09.11.2010 года прошли 82 дня, неустойка за июль – август составила: (10355,79 р. + 24373,06 р.) х 82 дн. х 0,0775 : 300 = 735,67 р.. Итого неустойка за просрочку выплаты задолженности по зарплате составила 1256,55 р. (240,66 =280,22+735,67=1256,55 р.). Действиями работодателя по задержке выплаты зарплаты истцу причинены нравственные переживания, связанные с невозможностью обеспечивать свою семью и необходимостью защиты своих прав в суде.

В судебном заседании Кононкова С.Г., полностью поддержала доводы искового заявления, просит удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Извещенный о времени и месте рассмотрения дела ответчик ООО «Импудльс», в судебное заседание не явился, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, об уважительных причинах неявки суду не представил.

С учетом мнения представителя истца, на основании ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в заочном производстве.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с Всеобщей Декларацией прав человека утвержденной и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года ст.23: каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.

Согласно ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, в условиях отвечающих требованиям безопасности, на вознаграждение за труд.

В силу ч.1. ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, государство обязано обеспечить осуществление прав и судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При прекращении трудового договора в силу ст.62 ТК РФ днем увольнения считается последний рабочий день.

Согласно ст.ст.12, 56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

По данной категории дел бремя доказывания лежит на органе, чьи действия обжалуются.

Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на полном, всестороннем рассмотрении имеющихся в деле доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно представленного суду трудового договора от 18.08.2009 года и трудовой книжки истца, Кононкова С.Г. работала в ООО «Импульс» с 19.12.2006 года по день увольнения 20.08.2010 года по собственному желанию.

В соответствии со справкой 2-НДФЛ, 13.09.2010 года выданной истцу работодателем (ООО «Импульс»), истцу было начислено заработной платы за май 2010 года - 14800 рублей, за июнь 2010 года – 10137 рублей 72 копейки, за июль 2010 года 10355 рублей 79 копеек, за августа 2010 года 24373 рубля 06 копеек, всего 59666 рублей 57 копеек, из которых истцу выплачены лишь 8000 рублей.

В соответствии со справкой филиала ООО «Импульс», задолженность по заработной плате перед Коноковой С.Г. филиала ООО «Импульс» на 14.12.2010 года составляет 43910 рублей 57 копеек. Однако расчет указанной задолженности, бухгалтерские документы, подтверждающие указанный размер задолженности перед Кононковой С.Г. суду не представлены.

Из изложенного следует, что, в нарушение ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ, в день увольнения расчет со Коноковой С.Г. не производился (задолженность по заработной плате не погашена).

Следовательно, с ООО «Импульс» в пользу Кононковой С.Г. необходимо взыскать указанную ею задолженность по заработной плате в размере 51666 рублей 57 копеек.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 01.06.2010 года, согласно указания ЦБ РФ от 31.05.2010 года №2450-У, составляет 7,75%.

Тогда расчет неустойки таков.

За май 2010 года из начисленных 14800 рублей выплачено 8000 рублей, задолженность составляет 6800р.

Период задолженности с 26 июня 2010 года по 09.11.2010 года - 137 дней. 6800р.х 137 дн. х 0,0775: 300 = 240,66 р.

За июнь 2010 года задолженность составляет 10137,72 р..

Период задолженности с 26.07.2010 года по 09.11.2010 года - 107 дней. 10137,72 р. х 107 дн. х 0,0775 : 300 = 280,22 р..

За июль – август 2010 года задолженность составит 10355,79 р. + 24373,06 р.

Период просрочки с 20.08.2010 г. по 09.11.2010 года - 82 дня.

(10355,79 р. + 24373,06 р.) х 82 дн. х 0,0775 : 300 = 735,67 р..

Итого неустойка за просрочку выплаты задолженности по зарплате составила 1256,55 р. (240,66 =280,22+735,67=1256,55 р.).

В соответствии со ст.237 ГПК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая доводы истца, что действиями работодателя по задержке выплаты зарплаты истцу причинены нравственные переживания, связанные с невозможностью обеспечивать свою семью и необходимостью судебной защиты своих прав, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Кононковой С.Г. 3000 рублей компенсации морального вреда.

На основании ст.103 ГПК РФ, с ООО «Импульс» необходимо так же взыскать государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой, на основании ст. 333.36 НК РФ, при подаче иска освобожден истец: в размере 1788 рублей от взысканной суммы по задолженности по заработной плате и неустойки и 200 рублей по требованию о компенсации морального вреда, всего 1988 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194,198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Импульс» в пользу Кононковой С.Г. 51666 (пятьдесят одну тысячу шестьсот шестьдесят шесть) рублей 57 копеек задолженности по заработной плате, 1256 (одну тысячу двести пятьдесят шесть) рублей 55 копеек неустойки и 3000 (три тысячи) рублей компенсации морального вреда, всего 55 923 (пятьдесят пять тысяч девятьсот двадцать три) рубля 12 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Импульс» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 1988 (одной тысячи девятисот восьмидесяти восьми) рублей.

Заочное решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Саратова. ООО «Импульс» вправе подать в Ленинский районный суд г.Саратова заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Судья: