Дело № 2-957/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 15 марта 2011года г.Саратов Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Бронниковой Л.В. при секретаре Жидковой Т.С. с участием представителя истца Соколовой Г.Н.., представителя ответчика Мариной Н.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слатвицкой Анны Трофимовны к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Саратова» о признании права на пенсию, У С Т А Н О В И Л: Слатвицкая А.Т. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г.Саратова (далее УПФ) о признании права на пенсию. В обоснование иска она указала, что с 08 декабря 1996г. ей назначена пенсия по старости. При проверки пенсионного дела истицы УПФ не включен в ее страховой стаж период работы в качестве продавца магазина № 25 г.Бишкека, так как в трудовой книжке печать на записи об увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием на работу. В настоящее время организации, сделавшей запись в трудовую книжку, не существует. В архив работодателями документы не сдавались. Факт работы Слатвицкой в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке о переводах с одной должности на другую. В связи с невозможностью получения других документов, подтверждающих страховой стаж истицы, она вынуждена обратиться в суд. При включении периода работы с 17 мая 1963г. по 16 января 1967г. в качестве продавца магазина № 25 г.Бишкека в страховой стаж, размер пенсии Слатвицкой будет увеличен. В судебном заседании представитель истца Соколова Г.Н. исковые требования поддержала, просила суд признать незаконным протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 29 июня 2006г. № 1987, обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с 17.05.1963г. по 16.01.1967г. в должности продавца магазина № 25 г.Бишкека. Представитель ГУ УПФ в Ленинском районе г.Саратова Марина Н.М. исковые требования не признала, указав, что периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим осуществление трудовой деятельности, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются справки, выдаваемые работодателями. В соответствии с ФЗ «Об архивном деле в РФ» и Основными правилами работы архивов организаций при ликвидации негосударственных организаций, документы по личному составу ликвидированной организации при отсутствии правопреемника и вышестоящей организации передаются на хранение в специализированный архив (центр) документов по личному составу или государственный архив. По имеющимся данным, документы по магазину № 25 в архив не сдавались. Период работы истицы 17.05.1963г. по 16.01.1967г. в должности продавца магазина № 25 г.Бишкека исключен из стажа, поскольку запись в трудовую книжку внесена с отступлением от «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях»: печать на увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием. Также Марьина пояснила, что срок исковой давности для обжалования решения комиссии от 29 июня 2006г. истек. Кроме того в пенсионном деле Слатвицкой имеется ее личное заявление, в котором она просит назначить ей пенсию без учета данного периода. Слатвицкая А.Т. в судебное заседание не явились, о слушании дела извещена, доверила ведение дела представителю. На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Слатвицкая А.Т. является получателем трудовой пенсии по старости в ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г.Саратова. УПФ из стажа истца был исключен период работы с 17.05.1963г. по 16.01.1967г. в качестве продавца магазина № 25 г.Бишкека, что подтверждается протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 29 июня 2006г. Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В силу ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Истцом в подтверждение своих требований представлена трудовая книжка, являющаяся документом, подтверждающим трудовую деятельность. Как следует из трудовой книжки (записи № 3-6) 17.05.1963г. истец была принята продавцом магазина № 25, 16.01.1967г. сделана запись об увольнении с должности младшего продавца магазина № 28. При этом запись удостоверена печатью магазина № 13. Исключая указанный период из стажа, УПФ указывает, что запись в трудовую книжку внесена с отступлением от Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР № 412 от 19 октября 1990г. - печать на увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием. Согласно ст.2 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В ст.13 указанного Федерального закона определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п.2 пп.а Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании. При подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (п.4 Правил). Согласно п.6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются … справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (п.29 Правил). Судом установлено, что Слатвицкая с 1963г. по 1967г. работала продавцом в магазине № 25 и № 28 Ленинского райпищеторга г.Бишкека, которые являлись филиалами магазина № 13. Трудовые книжки хранились в магазине № 13 в связи с чем записи в трудовой книжке удостоверены печатью магазина № 13. Данные обстоятельства подтверждены объяснениями истца, заявлениями Ивановой И.И., Савиной Е.Н. - сослуживцами истицы, подписи которых и их трудовые книжки заверены нотариально. Не доверять представленным доказательствам у суда нет оснований. Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что факт работы истца продавцом магазина № 25, № 28 г.Бишкека нашел свое подтверждение в судебном заседании. Поскольку ответственность за правильное ведение трудовых книжек возложена на работодателя, отсутствие документов о трудовой деятельности, а также небрежное заполнение трудовой книжки по независящим от истца причинам не может служить основанием для отказа в назначении ему пенсии. Таким образом, указанный спорный период работы подлежит включению в страховой стаж Слатвицкой. Увеличение трудового стажа является основаниям для перерасчета пенсии. Оснований для признания незаконным протокола от 26 июня 2006г. № 1987г. у суда не имеется, поскольку комиссий было принято верное решение об исключении спорного периода работы из страхового стажа в связи с отсутствием у истицы надлежащих доказательств, подтверждающих трудовую деятельность. Доводы ответчика, о том, что Слатвицкой пропущен срок исковой давности для оспаривания решения об исключении периода работы из страхового стража, является несостоятельным, поскольку к пенсионным правоотношениям исковая давность не применяется. Также не может служить основание для отказа в удовлетворении иска то обстоятельство, что истицей в УПФ было подано заявление с просьбой не включать в стаж период работы с 17.05.1963г. по 16.01.1967г., поскольку отказ от своих прав является недействительным. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Саратова» включить в страховой стаж Слатвицкой Анны Трофимовны период работы с 17.05.1963г. по 16.01.1967г. в качестве продавца магазина № 25, № 28 г.Бишкека, с последующим перерасчетом размера пенсии по старости. В удовлетворении остальной части иска Слатвицкой А.Т. отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме в Саратовский областной суд. Судья