Дело 2-2241/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июля 2011 года г. Саратов Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Климовой Е.А., при секретаре Шароватовой Е.И., с участием истца Шалимовой Н.А., представителя ответчика Ламина А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шалимовой Н.А. к закрытому акционерному обществу «Конфин-Прибор» о взыскании задолженности по выплате заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, установил: Шалимова Н.А. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Конфин-Прибор» (далее ЗАО «Конфин-Прибор») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 41836 рублей 82 копейки, денежной компенсации в размере 1021 рубль 36 копеек, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, а всего 72858 рублей 18 копеек. Истец обосновывает требования тем, что 01.02.2008г. на основании приказа № К-07 была принята на должность специалиста по кадрам на условиях внешнего совместительства в ЗАО «Конфин-Прибор». С 14.03.2008г. приказом № 06 л/с от 14.03.2008г. переведена на основное место работы в должности специалиста по кадрам. 31.03.2011г. приказом № К-05/6 трудовой договор с истцом был расторгнут с связи с переводом с её согласия к другому работодателю. За период с января по март 2011г. ответчиком заработная плата за указанный период истцу не выплачивалась, была начислена, но не выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2011г. в размере 41836 рублей 82 копейки, что подтверждается справкой № 39 работодателя на 14 июня 2011 года. Добровольно выплатить задолженность по заработной плате администрация ОАО «Конфин-Прибор» отказывается. В соответствии со ст.235 ТК РФ, в связи с тем, что ответчик нарушил установленные сроки выплаты заработной платы, он обязан выплатить вместе с заработной платой проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что составляет 1021 рубль 36 копеек. Поскольку заработная плата, выплачиваемая истцу ответчиком являлась единственным источником средств к существованию, кроме того, истец стоит на учете в подразделении по предоставлению мер социальной поддержки по Ленинскому району ГУ «Комитет социальной поддержки населения г. Саратова» как одинокая мать, на иждивении Шалимовой Н.А. находится несовершеннолетний <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который часто болеет, нуждается в постоянном лечении, ответчиком были причинены истцу нравственные страдания, которые выразились в бессоннице, появились сердечные боли невралгического характера, а также психологическая травма, в связи с чем истец оценивает причиненный моральный вред в 30000 рублей. В судебном заседании истец уточнила исковые требования в сторону уменьшения, а именно просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.02.2011г. по 31.03.2011г. в размере 37393 рубля 82 копейки, денежную компенсацию в размере 876 рублей 75 копеек, поскольку частично задолженность была погашена ответчиком 05.07.2011г. В остальной части поддержала требования и просила их удовлетворить. Ответчик в лице Генерального директора, а ныне ликвидатора Ламина А.К. исковые требования признал в объеме, поддержанном истцом, указав, что истец работала на предприятии и ей не произведен расчет при увольнении, задолженность за период с февраля по март 2011 года составляет 37393 рубля 82 копейки, которую обязуется выплатить, что подтверждается заявлением о признании иска. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Последствия ст.ст.39,173,198 ГПК РФ разъяснены и понятны. Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Таким образом, во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация. Истец моральный вред связывает с тем, что ответчик не выплатил ей перед увольнением зарплату, поставив семью в тяжелое материальное положение. Суд считает возможным исходя из степени разумности, справедливости, фактических обстоятельств дела, вины ответчика, характера нравственных страданий взыскать компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать пошлину в доход государства в размере 1548 рублей 12 копеек (200 рублей за требование неимущественного характера и 1348,12 рублей за требование имущественного характера, от уплаты которой истец освобожден). Руководствуясь ст. ст. 39,173,198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с закрытого акционерного общества «Конфин-Прибор» в пользу Шалимовой Н.А. задолженность по заработной плате за период с февраля по март 2011 года включительно в размере 37393 (тридцать семь тысяч триста девяносто три) рубля 82 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 876 (восемьсот семьдесят шесть) рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, а всего 41270 (сорок одну тысячу двести семьдесят) рублей 57 копеек. Взыскать с закрытого акционерного общества «Конфин-Прибор» государственную пошлину в доход муниципального бюджета в сумме 1548 (одну тысячу пятьсот сорок восемь) рублей 12 копеек. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Саратова. Судья