2-2229/2011 от 19.08.2011 года



                                                                                                  Дело № 2-2229/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 августа 2011 г.                                                                                                 г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Бабуриной И.Н.,

при секретаре Жигине М.В.,

с участием истца Кирьянова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кирьянов В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «АВР» о взыскании заработной платы,

установил:

Кирьянов В.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АВР» (далее ООО «АВР») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с сентября 2010 г. он работает в должности слесаря в ООО «АВР» и выполняет работу по монтажу отопительных систем, газо- и водоснабжения.

За период с 01.09.2010 г. по 29.01.2011 г. истцу не начислялась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 50000 рублей. Поскольку в добровольном порядке ответчик требования Кирьянова В.А. не удовлетворил, истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании истец Курьянов В.А. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчик ООО «АВР» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отношении ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив все собранные доказательства в совокупности, суд полагает, что исковые требования Кирьянова В.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ст. 2, 7, 8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой 12 декабря 1993 года. В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

На основании ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд и на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В судебном заседании установлено, что Кирьянов В.А. с 16.09.2009 г. работал в ООО «АВР» слесарем - монтажником. Данное обстоятельство подтверждается справкой и трудовой книжкой.

На основании ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ООО «АВР» перед Кирьяновым В.А. составляет 50000 рублей, что подтверждается обязательством директора ООО «АВР» Щекочихина В.Л. /л.д. 5/.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

От ответчика возражений относительно заявленных требований не поступило.

При таких обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку истец в соответствии со 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то согласно ст.103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере 1700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АВР» в пользу Кирьянова В.А. задолженность по заработной плате в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АВР» госпошлину в доход государства в размере 1700 (одна тысяча семьсот) рублей.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление будет подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Саратовский областной суд.

Судья подпись

На ДД.ММ.ГГГГ заочное решение в законную силу не вступило.

Судья:

Секретарь:

Подлинник заочного решения находится в материалах дела