Дело № 2-2911/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2011г. г.Саратов

Ленинский районный суд г.Саратова в составе

председательствующего судьи Озерова А.Ю.

при секретаре Чукаревой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова О.Б. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное Управление № 503 при Федеральном агентстве специального строительства» о взыскании заработной платы, морального вреда,

установил:

Сидоров О.Б. обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное Управление № 503 при Федеральном агентстве специального строительства» (далее ФГУП «СУ № 503 при Спецстрое России»), в котором просит взыскать 23265руб.22коп. задолженность по заработной плате, 2335руб.35коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 20000руб., а также судебные расходы, состоящие из расходов по юридической помощи в суме 5000руб., почтовых расходы в сумме 50руб., за получение справки о ставке рефинансирования, обязать конкурсного управляющего Клемешева В.Е. внести его в реестр кредиторов ответчика.

В обоснование своих требований истец указал, что 06.03.2009г. он был принят на работу в ФГУП «СУ № 503 при Спецстрое России» на должность сторожа с должностным окладом 2500руб. в месяц. 13.04.2010г. он получил уведомление о сокращении с 14.07.2010г. Он обращался к работодателю по вопросу выплаты ему задолженности по заработной плате, однако данную заработную плату так и не получил. 25.05.2011г. он получил ответ от конкурсного управляющего Клемешева В.Е., из которого узнал, что ФГУП «СУ № 503 при Спецстрое России» признан банкротом, сведений о нём в реестре кредиторов не имеется.

На момент сокращения долг ответчика перед ним по заработной плате составил 21012руб.88коп., что подтверждается расчётным листком за июнь 2010г. Задолженность по заработной плате при постановке на учёт в службу занятости составила 28136руб.59коп. Итого задолженность составила 49149руб.46коп. (28136,59+21012,88). За весь период работы ответчиком ему выплачено заработной платы на сумму 25884руб.24коп. Исходя из этого, задолженность по заработной плате составила 23265руб.22коп. (49149,46-25884,24).

Уволен он был 14.07.2010г., однако в день увольнения окончательный расчёт с ним произведён не был. За задержку выплаты заработной платы ответчик должен выплатить ему 2335руб.35коп., исходя из ставки рефинансирования на момент подачи иска 8,25%, 365 дней задержки с 11.06.2010г. по 11.06.2011г., на сумму долга 25265руб.22коп.

Задержкой заработной платы и нарушением его трудовых прав, ему ответчиком причинены нравственные страдания, в связи, с чем, он просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000руб.

Стороны в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие по представленным документам.

Ответчиком представлены в суд письменные возражения по иску, в которых он просит в иске отказать, указав, что по данным компьютерной программы и ведения бухгалтерского учёта при приёме-передаче бухгалтерской документации управляющим ФГУП «СУ № 503 при Спецстрое России» в списке задолженности по заработной плате Сидоров О.Б. не значится. Согласно представленному истцом отчёту Сбербанка по счёту карты за период с 01.04.2010г. по 05.04.2011г. Сидорову О.Б. была выплачена заработная плата 30.06.2010г. в сумме 7536руб.64коп., 12.10.2010г. в сумме 22787руб.24коп. Таким образом, основания у истца для взыскания заработной платы и компенсации за задержку заработной платы отсутствуют.

Требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000руб. является несоразмерным. В отношении ответчика применена процедура банкротства. Наличие непогашенной задолженности по заработной плате объясняется объективной невозможностью предприятия удовлетворить требования кредиторов.

Изучив материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Работа истца в ФГУП «СУ № 503 при Спецстрое России» в должности сторожа подтверждается трудовым договором от 06.03.2009г. № 40 (л.д.18-22), трудовой книжкой истца (л.д.23-25), уведомлением об увольнении (л.д.12, 16).

Согласно сведениям трудовой книжки, трудовые отношения с истцом прекращены 15.06.2010г.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец указывает, что расчёт по заработной плате с ним при увольнении произведён не был, доказательств иного ответчиком суду не представлено.

Вместе с тем, суд не соглашается с представленным истцом расчётом задолженности по заработной плате, т.к. он не подтверждён доказательствами.

Согласно расчётному листку за июнь 2010г. (л.д.28) на момент увольнения истцу было начислено 14563руб.24коп., долг за предприятием на начало месяца 7536руб.64коп., долг на конец месяца 21012руб.88коп. (14563,24-1087(НДФЛ)+7563,64). Данным документом подтверждается, что заработная плата при увольнении в июне 2010г. истцу выплачена не была.

Истец указывает о задолженности в размере 49149руб.46коп., включая в эту сумму помимо 21012руб.88коп. также сумму 28136руб.59коп., как долг ответчика при постановке истца на учёт в службу занятости. Вместе с тем, данная задолженность в сумме 28136руб.59коп. истцом никакими документами не подтверждена.

В материалах дела имеется справка ответчика о размере заработной платы истца за март-май 2010г. в сумме 28136руб.59коп. (л.д.17), но данный документ не подтверждает наличие задолженности ответчика перед истцом в указанном размере. Данной справкой ответчик подтверждает работу истца и указывает размер среднего заработка.

Таким образом, истцом подтверждена задолженность на сумму 21012руб.88коп.

Исходя из сведений по зарплатной карте истца Сбербанка России (л.д.14) задолженность по заработной плате в сумме 21012руб.88коп. ему выплачена 30.06.2010г. в сумме 7536руб.64коп. и 12.10.2010г. в сумме 13476руб.24коп.

Таким образом, долг по заработной плате при увольнении полностью погашен 12.10.2010г.

Просрочка выплаты заработной платы в сумме 7536руб.64коп. составила с 16.06.2010г. по 30.06.2010г. (14 дней), в сумме 13476руб.24коп. с 16.06.2010г. по 12.10.2010г. (116 дней).

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учётом этого, ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

За задержку выплаты суммы в размере 7536руб.64коп., ответчик должен выплатить истцу компенсацию в размере 21руб.10коп. При этом при расчёте процентов суд принимает ставку рефинансирования на момент выплаты денежных средств, которая с 01.06.2010г. по 28.02.2011г. была установлена в размере 7,75%.

1/300 от 7,75% = 0,02%. 0,02% от 7536,64 = 1руб.50коп. х 14 дней = 21руб.10коп.

За задержку выплаты суммы в размере 13476руб.24коп., ответчик должен выплатить истцу компенсацию в размере 312руб.64коп.

1/300 от 7,75% = 0,02%. 0,02% от 13476,24 = 2руб.69коп. х 116 дней = 312руб.64коп.

Итого, размер компенсации составит (21,10 + 312,64), 333руб.74коп.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика, т.к. доказательств выплаты ответчиком истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы суду не представлено. Из сведений движения денежных средств на счёте истца не ясно за что и кем производились выплаты 12.10.2010г. на сумму 6204руб. и 3102руб., 18.01.2011г. на сумму 3102руб.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется принципами разумности и справедливости, учитывает обстоятельства дела, длительность задержки выплаты заработной платы, причины, по которым произошла данная задержка, то, что в отношении ответчика введена процедура банкротства, и определяет данный размер в сумме 1500руб.

Данное решение является основанием для включения истца в реестр кредиторов ответчика.

В связи с частичным удовлетворением требований истца, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600руб., от уплаты которой истец при обращении в суд был освобождён.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию понесённые им расходы, связанные с рассмотрением данного дела, и которые подтверждены соответствующими документами: за выдачу справки о ставке рефинансирования в сумме 80руб. (л.д.8, 9), 130руб. за нотариальное заверение копи трудовой книжки (л.д.7, 23-25).

Что касается расходов на представителя Алменова А.А., то в соответствии со ст.100 ГПК РФ, учитывая то, что 5000руб. оплачены истцом (л.д.30) за составление искового заявления и представительство в суде общей юрисдикции, а представитель участия в суде не принимал, суд считает возможным взыскать данные расходы в сумме 1000руб.

Иные расходы истца не подтверждены на предмет их размера или относимости к данному делу.

Итого подлежащие взысканию судебные расходы составили (80 + 130 + 1000), 1210руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное Управление № 503 при Федеральном агентстве специального строительства» в пользу Сидорова О.Б. компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 333руб.74коп., компенсацию морального вреда в размере 1500руб., судебные расходы в сумме 1210руб., всего 3043руб.74коп.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное Управление № 503 при Федеральном агентстве специального строительства» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 600руб.

Данное решение является основанием для внесения конкурсным управляющим истца в реестр кредиторов ответчика.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г.Саратова.

Председательствующий