№ 2-2922/2011 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Заочное. 11 октября 2011 года г. Саратов Ленинский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Ворониной Е.М., при секретаре Родиной Е.А., с участием истца Разумова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Разумова А.А. к Независимому союзу товариществ собственников жилья «Елшанка» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Разумов А.А. обратился в суд с иском к Независимому союзу товариществ собственников жилья «Елшанка» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в Независимом союзе товариществ собственников жилья «Елшанка» в должности начальника юридического отдела. Согласно трудовому договору его заработная плата составляет 25000 рублей в месяц, однако зарплата за июль, август 2011 года ему не выплачена. Сумма задолженности составляет за июль 2011 г. - 25000 руб. 00 коп., за август - 25000 руб. 00 коп.. Претензия истца о необходимости выплаты заработной платы ответчиком оставлена без удовлетворения в связи с отсутствием денежных средств. В связи с этим просит взыскать с ответчика заработную плату за указанный период в размере 50 000 руб. 00 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп., судебные расходы. В судебном заседании Разумов А.А. свои исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль, августа 2011 года в размере 50 000 руб. 00 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп., судебные расходы. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, об уважительности причин неявки суду не сообщили. На основании ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, на вознаграждение за труд. В силу ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, государство обязано обеспечить осуществление прав и судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной. Согласно ст. 1 Трудового кодекса (ТК) РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений В статье 2 ТК РФ указано, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: - равенство прав и возможностей работников; - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; - обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. В ходе судебного разбирательства установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Разумов А.А. был принят на работу в Независимый союз товариществ собственников жилья «Елшанка» на должность начальника юридического отдела. В соответствии с трудовым договором размер заработной платы был установлен 25000 руб. в месяц (л.д. 6). Ответчиком не представлены доказательства выплаты Разумову А.А. причитающейся ему заработной платы за июль, августа 2011 г., в общей сложности составляющей 50 000 руб. 00 коп. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что Разумову А.А. не была своевременно выплачена заработная плата за июль, августа 2011 года. Возражений по поводу получения письменной претензии истца ответчиком не представлено. За отработанные июль и августа 2011 г. заработная плата Разумова А.А. составляет 50 000 руб. 00 коп. (25000 руб. х 2 = 50000 руб.). С учетом изложенного исковые требования Разумова А.А. о взыскании неполученной заработной платы в размере 50 000 руб. 00 коп. подлежат удовлетворению и взысканию с Независимого союза товариществ собственников жилья «Елшанка». В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При этом, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд пришел к выводу, что ответчик Независимый союз товариществ собственников жилья «Елшанка» неправомерно не выплатил истцу денежные средства, тем самым Разумову А.А. был причинен моральный вред, физические и нравственные страдания. В связи с этим, руководствуясь принципом разумности, справедливости и исполнимости решения, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Разумова А.А. в счет компенсации морального вреда 2000 руб. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по судебным извещениям ответчика в размере 668 руб. 25 коп. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо также взыскать государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 1700 руб. 00 коп. от взысканной суммы за задолженность по заработной плате, а также 200 рублей по требованию о компенсации морального вреда, всего 1900 руб. 00 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Независимого союза товариществ собственников жилья «Елшанка» в пользу Разумова А.А. задолженность по заработной плате в размере 50000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, почтовые расходы в размере 668 руб. 25 коп., всего 52668 руб. 25 коп. Взыскать с Независимого союза товариществ собственников жилья «Елшанка» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1900 руб. 00 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова. Судья