Дело № 2-3066/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2011 г. г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Терентьевой Н.А.,

при секретаре Грачевой Е.И.

с участием представителей Клюс М.Ф., Королевой Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Саратове дело по исковому заявлению Старостина С.В. к ГУ УПФР в Ленинском районе г. Саратова о признании незаконным решения УПФ В Ленинском районе г.Саратова о включении в льготный стаж периодов работы и о признании права на досрочное назначение пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л :

Старостин С.В. обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Ленинском районе от 08.08.2011 года № 143, принятое на основании Протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 2487 от 08.08.2009 года, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Ленинском районе г. Саратова включить в его специальный – стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с работой с тяжелыми труда периоды его работы в качестве мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» (позже переименовано в СРСУ «Союзэлектронстрой», потом реорганизовано в ССММП «Электронстрой»-Саратовское строительно-монтажное малое предприятие) с 12.01.1983 года по 30.06.1987 год, с 23.12.1992 года по 30.06.1995 года в качестве Электрогазосварщика ручной электродуговой сварки 3 разряда в Малом производственно-коммерческом предприятии «Весна», признать за ним право на назначение трудовой пенсии с 28 июля 2011 года.

Свои требования обосновывает тем, что в 28.07.2011он обратился в ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г.Саратова с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку достиг необходимого возраста и имеет необходимую продолжительность стажа на соответствующих видах работ. 08.08.2011 г. ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова приняло Решение № 143 (на основании Протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 2487 от 08.08.2011 года) об отказе в досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда. Считает решение не законным и необоснованным, поскольку его общий трудовой стаж составляет более 33 лет, из которых 13 лет он проработал в организациях, где выполнял работы, необходимые для досрочного назначения ему трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Указывает, что согласно разделу XXIX Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22 августа 1956 года мастера (десятники) и прорабы признаются работниками с вредными и тяжелыми условиями труда.Факт льготного стажа подтверждается записями в трудовой книжке, а также справками, уточняющими особый характер работ или вредные условия, необходимые для назначения льготной пенсии № 52 от 26.07.2001 года, в которых сказано, что он работал в качестве мастера строительных и монтажных работ полный рабочий день и работ с сокращенным (неполным) рабочим днем нет. Из приказов, планов капитального строительства, архивной справки № 01-06—11-1422 от 09.12.2003 года, следует, что предприятие «Электронстрой» является строительно-монтажным предприятием. Трест «Электронспецмонтаж», в дальнейшем трест «Союзэлектронспецмонтаж» в спорный период, а также на протяжении всего существования занимался капитальным строительством зданий и сооружений. Считает, что при рассмотрении вопроса о досрочном назначении ему трудовой пенсии у УПФ в Ленинском районе г. Саратова имелись все необходимые документы и доказательства наличия льготного стажа для назначения пенсии. В связи с этим считает решение УПФ в Ленинском районе г. Саратова от 08 августа 2011 года № 143 незаконным и ущемляющим пенсионные его права. Согласно ст. 19 федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. На день обращения в УПФ, а именно 28 июля 2011 года, ему уже исполнилось 55 лет, и он уже отработал необходимую продолжительность работы, подлежащей включению в его льготный стаж, в связи с чем у него возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Просит признать за ним право на пенсию с 28 июля 2011 года.

Старостин С.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна.

В судебном заседании представитель Старостина С.В. по доверенности Клюс М.Ф. уточнила требования и просила обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Ленинском районе г. Саратова включить в специальный - стаж Старостина Сергея Владимировича, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с работой с тяжелыми труда период его работы в должности мастера строительных и монтажных работ в Саратовском специализированном монтажном управлении треста «Электронспецмонтаж» с 12.01.1983 года по 30.06.1987 год, за исключением периодов с 03.03.1986г. по 22.03.1986г., с 15.04.1985г. по 24.04.1985г. – нахождения в учебных отпусках, просила признать за Старостиным С.В. право на назначение пенсии с 30 сентября 2011 года. Пояснила, что при рассмотрении вопроса о досрочном назначении Старостину С.В. трудовой пенсии у УПФ в Ленинском районе г. Саратова имелись все необходимые документы и доказательства наличия льготного стажа для назначения пенсии. В связи с этим, решение УПФ в Ленинском районе г. Саратова от 08 августа 2011 года № 143 является незаконным и ущемляющим пенсионные права истца. Согласно ст. 19 федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. На день обращения в УПФ, а именно 28 июля 2011 года, Старостину С.В. было 55 лет, и он уже отработал необходимую продолжительность работы, подлежащей включению в его льготный стаж. Так как подтвердить занятость с 23.12.1992 года по 30.06.1995 год в качестве Электрогазосварщика ручной электродуговой сварки 3 разряда в Малом производственно-коммерческом предприятии «ВЕСНА» у них не имеется возможности, данная организация не существует и не ведёт деятельность, архивные документы отсутствуют, просит исключить из исковых требований данный спорный период. В связи с тем, что 30 сентября 2011 года Старостину С.В. исполнилось 56 лет, и на данный момент он имеет страхового стажа более 25 лет, из них более 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, просит признать за Старостиным С.В. право на пенсию с 30 сентября 2011 года.

Представитель УПФ РФ в Ленинском районе г.Саратова по доверенности Королева Т.А. иск не признала и пояснила, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 08.08.2011 года № 143 Старостину С.В. было отказано в назначении досрочной пенсии из - за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ, поскольку периоды работы с 12.01.1983 г. по 30.06.1987 г. в должности мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж», с 23.12.1992 г. по 30.06.1995 г. в качестве электрогазосварщика ручной электродуговой сварки в Малом производственно-коммерческом предприятии «Весна» не были включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. При назначении пенсий ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова строго руководствуется нормами действующего законодательства РФ. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в РФ» мужчине в возрасте 55 лет требуется 25 лет страхового стажа, из них не менее 12 лет 6 месяцев - на работах, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Старостин С.В. имеет 28 лет 09 месяцев 23 дня страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ 5 лет 10 месяцев 07 дней. Право на досрочное пенсионное обеспечение возникает при наличии специального стажа не менее 6 лет 3 месяцев и страхового стажа не менее 25 лет. Списки составлены по производственному принципу, т.е. по видам работ и производств, поэтому первое условие необходимое для определения права работника на льготное пенсионное обеспечение - это установление занятости в производстве, предусмотренном Списком, второе - занятость на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня (п.п. 4,5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516). Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав граждан при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативно-правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа в связи с особыми условиями труда, действовавшие на 01.01.1992 г. К таким нормативно-правовым актам отнесены и Список № 2 «Производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях ив льготных размерах», утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173. Период работы с 12.01.1983 г. по 30.06.1987 г. в качестве мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ по разделу ХХУП Списка № 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, так как не подтверждается постоянная в течение полного рабочего дня занятость «мастера строительных и монтажных работ» в производстве: «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов». Период работы с 12.01.1983 г. по 30.06.1987 г. в качестве мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ по разделу XXIX Списка №2 «Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, так как не подтверждается постоянная в течение полного рабочего дня занятость мастера в производстве: «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также рудников и коммуникаций». Основным документом, подтверждающим работу, в том числе дающую право на досрочное пенсионное обеспечение, является трудовая книжка. Поэтому, если в трудовой книжке имеется запись, произведенная на основании приказа или переводной записки, подтверждающая, что работник принят или переведен на работу в профессии или должности, в том числе с указанием условий выполнения работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то эта запись может служить достаточным подтверждением занятости работника на работах, дающих право на эту пенсию, при отсутствии других уточняющих документов. Согласно записи в трудовой книжке истца, он работал в качестве мастера Саратовского СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж». В тех случаях, когда Списком предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели труда, а трудовая книжка этих условий не отражает, указанные условия работы подтверждаются уточняющей справкой, выданной предприятием, организацией или учреждением. Выполнение Старостиным С.В. работ в производстве : строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, в течение полного рабочего дня не подтверждено документально. Актом документальной проверки ГУ-УПФР в Ленинском районе г. Саратова от 02-03.08.2011 г., занятость Старостина С.В. в производстве, предусмотренном Списками, не подтверждена. Кроме того, в спорный период работы Старостин С.В. находился в учебных отпусках с 03.03.1986 г. по 22.03.1986 г., с 15.04.1985 г. по 24.04.1985 г., на сборах с 02.03.1987 г. по 07.03.1987 г. ООО «Электронстрой-1» (правопреемник СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж») исх. № 30 от 19.08.2011 г. отозвало справку, уточняющую особый характер работы Старостина С.В. с 12.01.1983 г. по 01.07.1987 г. В соответствии с разъяснение Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в СССР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», п.5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, данные периоды не подлежат включению в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Указывает, что поскольку в связи с тем, что на день обращения за назначением пенсии у Старостина С.В. не было всех необходимых документов, подтверждающих право на досрочную пенсию, начисление с момента обращения за ней, с 28.07.2011г. неправомерно. Просит в удовлетворении иска отказать.

Представитель ГУ Центр занятости населения Ленинского района г. Саратова в судебном заседании просила рассмотреть требования истца на усмотрение суда.

Третье лицо по делу ООО «Электронстрой-1» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причина не явки суду не известна.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 27 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 2 ст. 27 Закона, списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Обеспечивая реализацию права граждан на досрочное назначение трудовой пенсии, Правительство Российской Федерации во исполнение возложенных на него федеральным законодателем полномочий Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 утвержден Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", в который включены по разделу XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонта зданий, сооружений и других объектов позицией 2290000б-23419 - Мастера строительных и монтажных работ.

Постановлениями Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года N 517 и Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 действие Списка N 2 распространено на территорию Российской Федерации.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями"Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее Список N 2 от 1956 г.), засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 1991 г.

В Списке N 2 от 22.08.1956 г. в разделе «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены должности Инженерно-технических работников - мастера (десятники) и прорабы.

Согласно ч.1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

В соответствии с п. 6 раздела Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на назначение досрочной пенсии (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работах с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности и т.д.) в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий и организаций (п. 23 Постановления Госкомтруда СССР от 12.09.1990 года N 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии".

В судебном заседании установлено, что 28 июля 2011 года Старостин С.В. обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с занятостью на работах, предусмотренных Списком N 2.

Решением ГУ Управление пенсионного фонда в Ленинском районе г. Саратова N 143 от 08.08.2011 года Старостину С.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по нормам подпункта 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», ввиду отсутствия продолжительности стажа работы. В решении указано, что Старостин С.В. имеет 28 лет 9 мес 23 дня страхового стажа, на соответствующих видах работ 5 лет 10 месяцев 7 дней.

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 08.08.2011 года № 2487 следует, что исключены из специального стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2 период работы с 12.01.1983 года по 30.06.1987 года в качестве мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» ввиду не подтверждения постоянной в течении рабочего дня занятости на работах предусмотренных Списком № 2. (л.д. 11).

Согласно трудовой книжки выданной в 1975 году Старостин С.В. 1955 года рождения, 12.01.1983 года был принят мастером на участок № 1 в Саратовское СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» прик. № 4-к от 11.01.1983.

01.07.1987 года он был переведен на должность прораба.

Судом установлено, что Саратовское СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» на основании приказа № 453 – ДСП от 19.06.1989 года ликвидировано и образовано Саратовское специализированное строительно-монтажное управление ПСМО «Союзэлектронстрой», вдальнейшем реорганизованное в ОАО «Электронстрой-1». (л.д.23)

Согласно справки, уточняющей особый характер работ, выданной ОАО «Электронстрой-1» 26.07.2010 года, Старости С.В. работал в спорый период с качестве мастера строительных и монтажных работ.

Из приказа ОАО «Электронстрой-1» от 12.09.2011 года следует, что в Приказ № 4-к от 11.01.1983 года в части наименования должности внесено изменение и должность «Мастер» читать как «Мастер строительных и монтажных работ». (л.д.75)

Приказами от 04.03.1986 года, 12.06.1986 года, 26.07.1985 года, 18.09.1987 года, 05.07.1983 года, 13.05.1985 года подтверждается занятость Старостина С.В. в спорный период на должности мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж». (л.д.32-38)

Также суд принимает в качестве доказательств занятости Старостина С.В. в течении полного рабочего дня представленные планы капитального строительства и ремонта по Саратовскому СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж», обязательства коллектива по выполнению сверхплановых объемов работ.

Из личной карточки Старости С.В., приказа о принятии от 11.01.1983 года, не следует, что Старостин С.В. был принят на работу мастера в Саратовское СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» на условиях неполной занятости и осуществлял работу не в течении всего рабочего дня.

Кроме того, из приказов по Саратовскому СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» от 23.06.1983 года, 07.08.1987 года следует, что Старостин С.В. премировался за выполнение плановых работ. (л.д.53, 57-59)

Тщательно проверив доводы сторон, исследовав доказательства по делу в их совокупности, с учетом требований действующего законодательства и материалов дела, суд приходит к выводу о том, что отказ ГУ УПФР по Ленинскому району г. Саратова в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с под. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по Списку N 2 раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов является незаконным.

Утверждение представителя ГУ УПФР по Ленинскому району г. Саратова, что нет доказательств, что истец работал в должности, предусмотренной Списком N 2, в течение полного рабочего дня, не состоятельно и не нашло своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Никаких сведений о том, что истец работал в режиме неполного рабочего времени, в представленных суду архивных материалах не имеется.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что, трудовая деятельность истца с 12.01.1983 года по 30.06.1987 года в качестве мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» соответствовала трудовой деятельности Мастера строительных и монтажных работ и период работы с 12.01.1983 года по 30.06.1987 год подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с под. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по Списку N 2 раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов.

Согласно ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Истец уточнил требования и просил признать за ним право на назначение ему пенсии с 30.09.2011, на день возникновения у него права на пенсию.

Учитывая, что истец имеет право на досрочное пенсионное обеспечение и назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с под. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по Списку N 2 раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, суд основываясь на требованиях ст. 196 ГПК РФ, приходит к выводу об удовлетворении требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Ленинском районе от 08.08.2011 года № 143, принятое на основании Протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 2487 от 08.08.2009 года.

Признать за Старостиным С.В. право на досрочную пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда с 30.09.2011 года.

Включить в специальный стаж работы Старостина С.В. период работы с в качестве мастера в Саратовском СРМУ треста «Союзэлектронспецмонтаж» (позже переименовано в СРСУ «Союзэлектронстрой», потом реорганизовано в ССММП «Электронстрой»-Саратовское строительно-монтажное малое предприятие) с 12.01.1983 года по 30.06.1987 год, за исключением периодов с 03.03.1986г. по 22.03.1986г., с 15.04.1985г. по 24.04.1985г. – нахождения в учебных отпусках.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г.Саратова.

Председательствующий /Терентьева Н.А./