Дело № 2-3659/2011г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2011 год г.Саратов

Ленинский районный суд г.Саратова в составе:

председательствующего судьи Ворониной Е.М.

при секретаре Родиной Е.А.

с участием истца Кузнецовой Н.А.,

представителей ответчика ООО «СЭПО-ЗЭМ» Нуждиной О.А., Шаровой С.А., Бодрова С.Ю.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ Королевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СЭПО-ЗЭМ», Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Саратова о понуждении внести изменения в трудовую книжку, о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

установил:

Кузнецова Н.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СЭПО-ЗЭМ» (далее ООО), Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Саратова (далее УПФ) о понуждении внести изменения в трудовую книжку, о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ у нее возникло право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с вредными условиями труда. Истец считает, что она работала по профессиям «пропитчица компаундом» и «паяльщица» в ООО «СЭПО-ЗЭМ». Работа же в указанных профессиях, по мнению истца, дает право на досрочную трудовую пенсию по старости. Между тем, трудовая пенсия по старости была назначена истцу на общих основаниях с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцом заявлены следующие исковые требования:

- признать записи в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ «Переведена на должность пропитчика 1 разряда», № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 2 разряд пропитчика цеха, № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 3 разряд пропитчика 17 цеха», № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 3 разряд пропитчика 17 цеха», внесенные ОАО «СЭПО» недействительными.

- обязать ООО «СЭПО-ЗЭМ» внести правильные записи в мою трудовую книжку, указав должность «пропитчик компаундом»: вместо неправильной записи № от ДД.ММ.ГГГГ «переведена на должность пропитчика 1 разряда» внести правильную «переведена на должность пропитчик компаундом 1 разряда», вместо неправильной № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 2 разряд пропитчика 17 цеха» внести правильную «присвоен 2 разряд пропитчика компаундом 17 цеха», вместо неправильной записи № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 3 разряд пропитчика 17 цеха» внести правильную «присвоен 3 разряд пропитчика компаундом 17 цеха», вместо неправильной записи № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоен 3 разряд пропитчика компаундом 17 цеха», внести правильную «Присвоен 3 разряд пропитчика компаундом 17 цеха».

- признать записи в моей трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ «Переведена в 60 цех монтажницей» № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 2 разряд монтажника и приборов 60 цех», № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 3 разряд киноаппаратуры и приборов 60 цех», № от ДД.ММ.ГГГГ «Присвоен 4 разряд монтажницы радиоаппаратуры и приборов 60 цех», № от ДД.ММ.ГГГГ «В связи введением новых тарифных условий оплаты труда присвоен 4 разряд монтажника радиоаппаратуры и приборов 60 цех», № от ДД.ММ.ГГГГ «Принята переводом монтажницей радиоаппаратуры и приборов 4 разряда 60 цех», № от ДД.ММ.ГГГГ монтажником радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряда 60 цех», внесенные «СЭПО» и ООО «СЭПО-ЗЕМ», недействительными.

обязать ООО «СЭПО-ЗЭМ» внести правильные записи в мою трудовую книжку, указав должность «паяльщик»: вместо неправильной записи № от ДД.ММ.ГГГГ «переведена в цех № монтажницей», вместо неправильной записи № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоен разряд монтажника радиоаппаратуры и приборов 60 цех» внести правильную запись «присвоен 3 разряд паяльщика 60 цех», вместо неправильной записи № от ДД.ММ.ГГГГ «присвоен 4 разряд монтажницы радиоаппаратуры и приборов 60 цех» внести новую запись «присвоен 4 разряд паяльщика 60 цех», вместо неправильной записи ДД.ММ.ГГГГ «в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда разряд монтажника радиоаппаратуры и приборов 60 цех» внести правильную «в связи с введение новых тарифных условий оплаты труда присвоен 4 разряд паяльщик 60 цех», вместо неправильной записи № от ДД.ММ.ГГГГ «принята монтажником радиоаппаратуры и приборов 4 разряда 60 цех» внести правильную запись «принята переводом паяльщиком 4 разряда 60 цех», вместо записи № от ДД.ММ.ГГГГ «переведена монтажником электронной аппаратуры и приборов 4 разряда 60 цех» внести правильную запись «переведена паяльщиком 4 разряда 60 цех».

Решение Государственного учреждения — Управление Пенсионного фонда Федерации в Ленинском районе г. Саратова от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ей трудовой пенсии по старости на льготных условиях отменить.

Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова от ДД.ММ.ГГГГ по пенсионному о назначении ей пожизненной трудовой пенсии по старости на общих оснований отменить.

Включить в специальный стаж особо вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, в соответствии со Списком 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, периоды её работы в ОАО «СЭПО» в должности пропитчика компаундом 1 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности пропитчика компаундом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности пропитчика компаундом, разряда в цехе 17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности пропитчика компаундом 3 разряда в цехе 17 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности паяльщика 60 цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности паяльщика 60 цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности паяльщика 3 разряда 60 цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности паяльщика 4 разряда 60 цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же в должности паяльщика 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ней право на назначение трудовой пенсии по старости на льготных основаниях в соответствии со Списком №1, утвержденного постановлением Кабинета Министров от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Федерации в Ленинском районе г. Саратова назначить ей досрочную по старости на льготных условиях в соответствии со Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на назначение пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова произвести перерасчет назначенной ей пенсии по старости на льготных условиях, с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда по настоящему делу в законную силу.

Взыскать с ответчиков Государственное учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова и ООО «СЭПО-ЗЕМ» солидарно в её пользу понесенные ею судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 1 600 рублей.

В судебном заседании истец поддержала свои исковые требования, дала объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении и описательной части решения.

Представители ответчика ООО «СЭПО-ЗЭМ» исковые требования не признали, пояснили, что внести запись №, №, № в трудовую книжку Кузнецовой Н.А. указав должность «пропитчик компаундами» не представляется возможным, поскольку такой профессии не существует вовсе. Записи №, №, № в трудовой книжке Кузнецовой Н.А. должности пропитчика с присвоенными разрядами 1,2,3 являются верными, что подтверждается представленными в судебное заседание документами: справками о характере выполняемых работ, карта технологического процесса пропиточно-сушильных работ.

Правильность записей №, №, №, №, №, №, № в трудовую книжку Кузнецовой Н.А. в должности монтажника радиоаппаратуры и приборов с присвоенными разрядами 2,3,4 подтверждают: справка о характере выполняемых работ; сводная карта технологического процесса; маршрутная карта технологического процесса. Внести записи №, №, №, №, №, №, № в трудовую книжку Кузнецовой Н.В. указав должность «паяльщика» с указанием разрядов невозможно, так как профессия паяльщик предназначена для выполнения совершенно других работ по сравнению с теми работами, которые выполняла Кузнецова Н.А. в должности монтажника радиоаппаратуры и приборов в 60 цехе. Данный факт подтверждается сравнительными характеристиками профессий монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов и паяльщика, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и в представленных материалах настоящего дела.

Кроме того Кузнецова Н.А. при устройстве (переводе) на работу на должность пропитчика 17 цеха и монтажника радиоаппаратуры и приборов 60 цех, знала в какой должности ей придется работать, об этом свидетельствуют подписи работника на переводных записках цеха 17 и цеха 60.

Решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ принятое УПФР в Ленинском районе г. Саратова полностью соответствует законодательству Российской Федерации и документам, предоставленным суду. Из данного обстоятельства следует, что Кузнецовой Н.А. УПФР в Ленинском районе г. Саратова осуществить досрочное назначение трудовой пенсии по старости не представляется возможным: по Списку № из-за отсутствия стажа работы; по Списку № из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа работы. Таким образом, исковые требования Кузнецовой Н.А. удовлетворению не подлежат.

Специалист ГУ УПФР в Ленинском районе г. Саратова Кузнецова Е.К., представитель ответчика Королева Т.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и суду пояснила, что истец ДД.ММ.ГГГГ обращалась в УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением работы, связанной с особыми условиями труда. Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении пенсии в виду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, поскольку организация не подтвердила постоянную в течении полного рабочего дня занятость заявителя на работах, предусмотренных Списком №. Впоследствии Кузнецовой Н.А. была назначена трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ на общих основаниях. В отношении требований истца пояснила следующее:

При назначении пенсий ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова руководствуется нормами действующего законодательства РФ.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» женщине возрасте 45 лет требуется 15 лет страхового стажа, из них не менее 7 лет 6 месяцев - на работах, предусмотренных Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № или Списком №, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (за период до ДД.ММ.ГГГГ).

Право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» возникает по достижению женщиной возраста 50 лет, при условии, что она имеет страхового стажа не менее 20 лет и стажа на соответствующих видах работ не менее 10 лет.

Кузнецовой Н.А. на момент обращения за назначением досрочной пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) имела 37 лет 28 дней страхового стажа. Стажа с вредными условиями труда по Списку № 1 — не имеет, стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2 — 4 года 01 месяц 02 дня.

Основным документом, подтверждающим работу, в том числе дающую право на досрочное пенсионное обеспечение, является трудовая книжка. Поэтому, если в трудовой книжке имеется запись, произведенная на основании приказа или переводной записки, подтверждающая, что работник принят или переведен на работу в профессии или должности, в том числе с указанием условий выполнения работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то эта запись может служить достаточным подтверждением занятости работника на работах, дающих право на эту пенсию, при отсутствии других уточняющих документов.

В тех случаях, когда Списком предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели труда, а трудовая книжка этих условий не отражает, указанные условия работы подтверждаются уточняющей справкой, выданной предприятием, организацией или учреждением.

Вопросы, связанные с наличием на предприятии производств, предусмотренных соответствующим разделом или подразделом Списков, а также определением перечня профессий и должностей работников, занятых на соответствующих работах, характер выполняемой работы, условия её выполнения находятся в компетенции администрации предприятия и рассматриваются на основании имеющихся документов. Органами, осуществляющими пенсионное обеспечение граждан предоставлено право оценки этих документов.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1 «Производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 12 08.1956 г. № 1173., пользуются «пропитчики изделий в головаксе, саволе и цеезине» занятые в «электротехническом производстве».

Позицией 1120000а-17444 раздела ХП «Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 предусмотрена профессия «пропитчики электротехнических изделий, занятые пропиткой веществами 1-2 класса опасности или канцерогенами».

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «пропитчика» на Саратовском заводе электроагрегатного машиностроения не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1, так как документально не подтверждена занятость истца постоянно в течение полного рабочего дня ни в качестве «пропитчика изделий в головаксе, саволе и церезите» ни в качестве «пропитчика электротехнических изделий, занятого пропиткой веществами 1-2 класса опасности или канцерогенами». Между тем, указанный период зачтен УПФР в специальный стаж с учетом Положений Списка № 2. Пенсия истцу не была назначена в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа, поскольку ООО «СЭПО-ЗЭМ» документально подтвердило льготный характер работы истца. Вместе с тем, работодатель говорит о том, что пропитчики, работающие на заводе, не пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение с учетом положений Списка № 1.

В соответствии с «Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 г. № 16/19ПА граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

При приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным непредставленным документам; сличает подлинники представленных документов с их копиями, фиксирует выявленные расхождения; регистрирует заявления граждан и выдает расписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления; истребует от юридических и физических лиц документы, необходимые для назначения пенсии, перерасчета размера пенсии, перевода с одной пенсии на другую и выплаты пенсии; оформляет выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

С заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Кузнецова Н.А. обратилась ДД.ММ.ГГГГ Решением комиссии ГУ-УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной трудовой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы. В связи с тем, что Кузнецовой Н.А. с заявлением о назначении трудовой пенсии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не обращалась, требование о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ необоснованно и не подлежит удовлетворению. Считает решение комиссии законным и обоснованным и просит в иске отказать.

Заслушав участников процесса, обозрев пенсионное дело истицы, исследовав материалы дела и оценив все собранные доказательства в совокупности, суд считает, что исковые требования Кузнецовой В.А. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого было ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой 12 декабря 1993 года. В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и зашита прав и свобод человека и гражданина- обязанность государства.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.7 Федерального Закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 18 июля 2002 года N 537, в соответствии с которым при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым, в частности, на работах с вредными условиями труда, применяется Список N 1, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда (далее Список N 2), в соответствии с которым досрочная трудовая пенсия по старости назначается работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда.

При этом во время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2, следует руководствоваться утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями).

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. Данная правовая позиция изложена в сохраняющих свою силу определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 20 октября 2005 года N 392-О, от 18 июля 2006 года N 316-О, от 21 декабря 2006 года N 578-О и от 24 января 2008 года N 40-О-О.

Само по себе такое правовое регулирование, направленное на реализацию права на пенсионное обеспечение граждан, работавших на соответствующих видах работ, и основанное на объективно существующих различиях в условиях труда и профессиональной деятельности, не может рассматриваться как ущемляющее права заявительницы.

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении N 25 от 20.2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" разъяснил в п.9 о том, что необходимо учитывать, что вопрос в виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работникам (должностям, организациям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен разрешаться судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал).

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав граждан при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативно-правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа в связи с особыми условиями труда, действовавшие на 01.01.1992 г. К таким нормативно-правовым актам отнесены и Списки № 1 «Производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и Списка № 2 «Производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях ив льготных размерах», утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173.

Списки составлены по производственному принципу, т.е. по видам работ и производств, поэтому первое условие необходимое для определения права работника на льготное пенсионное обеспечение - это установление занятости в производстве, предусмотренном Списком, второе - занятость на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня (п.п. 4,5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516).

Истец считает, что ее право на досрочное пенсионное обеспечение не может быть реализовано по вине работодателя, которым были внесены неправильные записи в трудовую книжку, а именно не указана профессия, работа в которой позволила претендовать на пенсию за выслугу лет. В связи с этим, Кузнецова Н.А. просит внести изменения в трудовую книжку. Между тем, суд приходит к выводу о необоснованности данного требования.

Если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов работы, включаемых в стаж для назначения пенсии за выслугу лет, в трудовую книжку должны быть внесены изменения в порядке, предусмотренном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), который обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства СССР, наименование профессий рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.

В тех случаях, когда рабочий выполняет работы разных профессий, то наименование профессии рабочему устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.

Согласно общесоюзному классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденному и введенному в действие Постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 10.11.1975г. № 16 с 1 января 1976 года, а также действующему Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятому и введенному в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367 с 1 января 1996 года профессии – «пропитчик компаундами» не существует.

Следовательно, внести запись №5, №6, №7 в трудовую книжку Кузнецовой Н.А. должность «Пропитчик компаундами» не представляется возможным ввиду не законности данного требования.

Записи №9, №10, №11, №12, №13, №16, №17 в трудовую книжку Кузнецовой Н.А. в должности монтажника радиоаппаратуры и приборов с присвоенными разрядами 2,3,4 также являются верными и подтверждаются следующими документами: справкой о характере выполняемых работ; сводной картой технологического процесса; маршрутной картой технологического процесса.

Следовательно, внести записи №9, №10, №11, №12, №13, №16, №17 в трудовую книжку Кузнецовой Н.В. указав должность «паяльщика» с указанием разрядов невозможно, так как профессия паяльщик предназначена для выполнения совершенно других работ по сравнению с теми работами, которые выполняла Кузнецова Н.А. в должности монтажника радиоаппаратуры и приборов в 60 цехе. Данный факт подтверждается при сравнении характеристик профессий монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов и паяльщика в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и материалами дела.

Рассматривая исковые требования истца в части признания незаконным отказа УПФР в Ленинском районе г. Саратова в назначении ей досрочной пенсии установлено следующее:

В соответствии с пп.1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщине в возрасте 53 года при наличии страхового стажа 15 лет, из них 3 года 9 месяцев на работах, предусмотренных Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 или Списком № 1, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173.

В соответствии с подпунктом 2 пункт 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается женщине в возрасте 53 года при наличии страхового стажа 20 лет, из них 5 лет на работах, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 или Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173.

ДД.ММ.ГГГГ Кузнецовой Н.А. в возрасте 53 лет было подано в УПФР в Ленинском районе г. Саратова было подано заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. При этом ею были представлены справки, выданные «СЭПО» о ее работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника радиоаппаратуры и приборов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве пропитчика катушек, статоров и секций электротехнических машин, аппаратов и траснформеров. Организация подтвердила льготный характер ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав при этом, что ее работа подпадает под шифр 4 раздела XVI Списка № 2. Указанным разделом предусмотрено профессия рабочий в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры. Данный период был зачтен истцу территориальным органом ПФР в специальный стаж с учетом положения Списка № 2.

Между тем, он с учетом раздела XII Списка № 1 в специальный стаж истца ПФР он зачтен не был, поскольку организация не подтвердила постоянную полную занятость истца на работах, предусмотренных Списком. Раздел XII предполагает занятость в качестве пропитчика электротехнических изделий, занятого пропиткой веществами 1 - 2 классов опасности или канцерогенами в электротехническом производстве и ремонте электротехнического оборудования.

Основными видами деятельности ОАО «СЭПО-ЗЕМ» согласно его устава (л.д. 213-245) являются промышленная деятельность по выпуску агрегатов, приборов и оборудования, специальной техники для авиационной и других отраслей промышленности. В структуру завода входит Электротехнический цех №17 в состав, которого входит участок пропиточного отделения, был организован на Саратовском заводе электроагрегатного машиностроения (ОАО «СЭПО) в 1941 году. Работа электротехнического цеха на протяжении всего времени была связана с изготовлением электротехнических узлов стартеров, генераторов, электрических моторов, магнето для авиационной промышленности.

Пропиточное отделение цеха работало в три смены по скользящему графику и связано с серийным изготовлением продукции. В процессе работы этого участка, согласно технологического процесса на сборку изделий типа СТГ и ГОСТа 12.1.005-88 пропитчики электротехнических изделий, в том числе и Кузнецова Н.А. была занята пропиткой якорей типа СТГ компаундом капельным путем на установке и конденсаторов в автоклаве. Вся работа связана с применением веществ, относящихся по степени воздействия на организм к 2,3,4 классу опасности.

Согласно записей в трудовой книжке Кузнецова Н.А. приказом № 1279 принята на работу на Саратовский завод электроагрегатного машиностроения в должности штамповщика цех №13

Согласно приказу № 73 от 25.02.1975г. переведена в электротехнический цех № 17 (ОАО СЭПО) по профессии пропитчиком электротехнических изделий.

Период работы Кузнецовой Н.А. в электротехническом цехе №17 составил 4 года 1 месяц 2 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д 17-19) ДД.ММ.ГГГГ приказом № 83 Кузнецова Н.А. переведена в сборочный цех №60 (ОАО «СЭПО») учеником монтажника. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № 70/06 ей был присвоен 2 разряд монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов цеха №60.

Из технологических процессов (л.д. 199-209) на сборку изделий и ГОСТа 12.1.007-76, ГОСТа 12.1.005-88 усматривается, что Кузнецова Н.А. по настоящее время занята сборкой блоков комбинированных, а именно: подготовка покупных радиоэлементов к сборке (формовка, лужение, изготовление и приклеивание прокладок); установка и электромонтаж радиоэлементов на печатной плате; установка конструктивных элементов на печатной плате (заклепки, штыри, лепестки); электромонтаж проводов согласно электрической схеме соединений; проверка правильности сборки блоков на соответствие чертежу.

В адрес ООО «СЭПО» 08.08.1973г. было направлено письмо Главного управления пенсий и пособий Министерства Социального обеспечения РСФСР, в котором говорится, что на Саратовском заводе электроагрегатного машиностроения авиационной промышленности имеется электротехнический цех, в состав которого входит пропиточное отделении. Пропитчикам, работающим на указанном заводе отказано в назначении льготной пенсии в соответствии с письмом государственного комитета Совета Министров ССР по вопросам труда и заработной платы от 03.08.1970г. № 1440-ИГ. Пропитчики, занятые на электротехническом производстве завода могут пользоваться правом на пенсию в соответствии со Списком № 2 разделом XVI.

Кроме того, по Единому тарифно-квалификационному справочнику, ЕТКС, выпуск N 20, работники, выполняющие в радиоэлектронном производстве лужение деталей приборов горячим способом, должны именоваться лудильщиками деталей приборов горячим способом.

Таким образом, суд пришел к выводу, что истцом не представлено доказательств, уточняющих льготный характер ее работы, предусмотренной Списками № 1 (как от 1956 г., так и 1991г.) в спорные периоды, в том числе истец не подтвердила документально виды работ, которые выполнялись ею в эти периоды. Представленный истцом свидетель Иванченко В.И. в судебном заседании показала, что она работала пропитчиком, в 2000 г. стаж работы составил 32 года, и она ушла на пенсию на льготной основе. Кузнецова тоже работала пропитчиком, пропитывала якоря, но работа у них была разная.

Требования Кузнецовой Н.А. в части назначения досрочной пенсии со дня обращения – с ДД.ММ.ГГГГ также не подлежат удовлетворению. К такому выводу суд пришел по следующим основаниям.

Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов. Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.

Министерством труда и социального развития РФ совместно с Пенсионном Фондом РФ постановлением от 27.02.2002 г. № 17/19пб утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». В соответствии с пунктом 7 указанных Правил … граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.

Согласно ст.19 Закона РФ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Между тем, как установлено в судебном заседании истец в территориальный орган пенсионного фонда РФ с заявлением установленного образца о назначении досрочной пенсии по старости в связи с вредными условиями труда в период с ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ не обращалась. Кроме того, на ДД.ММ.ГГГГ у истца отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии, то данная пенсия должна быть назначена истцу именно с указанной даты.

В связи с отказом в удовлетворении иска, требование о взыскании судебных расходов на оплату государственной пошлины также безосновательно.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Кузнецовой Н.А. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова, обществу с ограниченной ответственностью «СЭПО-ЗЭМ» о понуждении внести изменения в трудовую книжку, отмене решений об отказе и о назначении пенсии по старости на льготных основаниях - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова.

Судья