Дело №2-1994/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2012 года                                                 г.Саратов

Ленинский районный суд г.Саратова в составе

председательствующего судьи Корогодина О.А.,

при секретаре Подольской О.В.,

с участием представителя ответчика Дроновой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Воронежского гарнизона в интересах Солженикина В.И. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное монтажное управление №49 при Спецстрое России» о взыскании компенсационных выплат при увольнении в связи с ликвидацией филиала,

установил:

Военный прокурор Воронежского гарнизона обратился в суд с иском в интересах Солженикина В.И. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное монтажное управление №49 при Спецстрое России» о взыскании компенсационных выплат при увольнении в связи с ликвидацией филиала, ссылаясь в обоснование заявленного, что Солженикин В.И. на основании заключенного трудового договора № 48 от 05.10.2006 г. работал в филиале «СМУ-50» ФГУП «СМУ №49 при Спецстрое России» в должности водителя. Приказом начальника филиала №86 л\с от 13.09.2011 г. Солженикин В.И. был уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией филиала. В день увольнения 12.09.2011 г. по платежной ведомости в кассе предприятия Солженикину В.И. было выплачено среднемесячное выходное пособие за период с 12 сентября по 13 октября 2011 года в размере 19 669 рублей 64 копейки. При этом Солженикину В.И. не была выплачена заработная плата на период трудоустройства в размере двух среднемесячных заработных плат с 13 октября по 14 декабря 2011 года в сумме 39 339 рублей 28 копеек. Предприятие филиал «СМУ-50» ФГУП «СМУ №49 при Спецстрое России» ликвидировано, правопреемником является ФГУП «СМУ-49 при Спецстрое России, которым вышеназванная обязанность не выполнена, что явилось поводом к обращению с иском в суд.

Процессуальный и материальный истцы в судебное заседание не явились, будучи надлежащим образом извещенными о дате и времени судебного заседания, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика ФГУП «СМУ №49» при Спецстрое России» на основании доверенности Дронова Л.А. просила в иске отказать, поскольку все причитающиеся Солженикину В.И. денежные средства ему были выплачены, им дополнительно получено 28 350 рублей, расчет произведен в соответствии с требованиями закона на основании личного дела Солженикина В.И. за период с 14 октября 2011 года по 13 декабря 2011 года.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив все собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что Солженикин В.И. на основании заключенного трудового договора № 48 от 05.10.2006 г. работал в филиале «СМУ-50» ФГУП «СМУ №49 при Спецстрое России» в должности водителя.

В соответствии с приказом от 23.06.2011 г. № 257 филиал «СМУ № 50 ФГУП «СМУ№49 при Федеральном агентстве специального строительства» ликвидирован (л.д. 11).

Приказом начальника филиала № 86 л/с от 13.09.2011 г. Солженикин В.И. был уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации (л.д. 12).

В день увольнения 12.09.2011 г. по платежной ведомости в кассе предприятия Солженикину В.И. было выплачено 35 263 рубля 13 копеек (л.д. 13).

Солженикин В.И. обратился в центр занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения, не был трудоустроен по его специальности в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 17).

Прокурором заявлено требование о выплате Солженикину В.И. заработной платы на период трудоустройства в размере двух среднемесячных заработных плат с 13 октября по 14 декабря 2011 года в сумме 39 339 рублей 28 копеек.

Суд приходит к выводу, что истцом исчисление суммы взыскания произведено неверно.

В судебном заседании ответчиком представлен расчет среднего заработка Солженикина В.И., согласно которого средний заработок составляет 668 рублей 65 копеек в день, а сумма пособия за второй и третий месяцы составляет 28350, 86 рублей (л.д. 52). Данный расчет в судебном заседании не оспорен.

Приказом №36 от 08.02.2012 г. Солженикину В.И. выплачено пособие в размере среднемесячной заработной платы за период с 14.10.2011 г. по 13.11.2011 г. (20 рабочих дней, второй месяц после увольнения), пособие в размере среднемесячной заработной платы за период с 14.11.2011 г. по 13.12.2011 г. (20 рабочих дней, третий месяц после увольнения), согласно решения ГКУ Воронежской области Центр занятости населения Ленинского района от 14.12.2011 г. №11234), о чем Солженикин В.И. уведомлен под роспись (л.д. 23-30).

Факт выплаты Солженикину В.И. пособия на период трудоустройства с 14.10.2011 г. по 13.12.2011 г. в размере 28 350 рублей подтверждается расходным кассовым ордером от 22.02.2012 г. (л.д. 22).

При таких обстоятельствах суд считает, что право истца на получение пособия на период трудоустройства ответчиком не нарушено и в иске прокурора надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать в иске военному прокурору Воронежского гарнизона в интересах Солженикина В.И. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Строительное монтажное управление №49 при Спецстрое России» о взыскании компенсационных выплат при увольнении в связи с ликвидацией филиала.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд г. Саратова.

Судья