Дело № 2-3152/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 31 июля 2012 г. г. Саратов Ленинский районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Терентьевой Н.А., при секретаре Бухаровой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению в пользу Матвеева М.В. к ЖСК «Кама» о взыскании заработной платы и морального вреда установил: Матвеев М.В. обратился в суд с иском к ЖСК «Кама» и обязать ЖСК «Кама» выплатить ему заработную плату и иные выплаты в размере - 13 118 руб.88 коп., возместить ему моральный ущерб в размере 10 000 руб., обязать ЖСК «Кама» выдать ему надлежаще оформленный экземпляр приказа на увольнение от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ЖСК «Кама» оплату услуг юриста по составлению искового заявления и ведения дела. Указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ЖСК «Кама», в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ По приказу он был принят на должность слесаря-электрика, с ним был заключен трудовой договор, с установлением оклада в размере 6 900 рублей: за слесаря - 4 520 руб., за электрика - 2 380 руб.. Эта работа была его основной работой. Проработав 4 месяца, до ДД.ММ.ГГГГ, по решению общего собрания, с ДД.ММ.ГГГГ ему снизили заработную плату на 1 250 рублей, т.е. его оклад составлял - 5 750 руб. Ему пришлось искать основную работу, а в ЖСК «Кама» я стал числиться как совместитель, приказ от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в ЖСК «Кама» решением общего собрания собственников жилья был переизбран председатель и правление ТСЖ. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ с приказом о расторжении с ним трудового договора его не ознакомили. Копия приказа о расторжении трудового договора ему на руки не выдавалась, по почте не поступала. ДД.ММ.ГГГГ председатель Долгушева Л.И. выплатила заработную плату за февраль 2012 г. в размере 3000 руб. и за март 2012 года - 3000 руб. по ведомости в которой он расписался. То есть, не доплатив ему за электрика, за февраль - 2 444 руб.50 коп., за март - 2444 руб. 50 коп., объясняя, что он якобы ничего не делал, а также положенные выплаты при увольнении, т.е. компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 7 839,47 руб., итого 12 239,47 рублей. При этом никаких взысканий в соответствии со ст. 81 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения за весь период работы в ЖСК «Кама» на него не налагалось, председатель Долгушева Л.И. претензии к его работе не предъявляла. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он добросовестно исполнял свои обязанности как слесаря, так и электрика и считает, не правомерным со стороны Долгушева Л.И. невыплату ему положенных денежных сумм по заработной плате. Расчет денежных средств, подлежащих выплате при увольнении, ему не производился. Выплата заработной платы, подлежащей выплате, производился с нарушением сроков выплаты заработной платы в меньшем размере, чем положено. В нарушение ст. 127 ТК РФ расчет компенсации за неиспользованный отпуск не производился. Экземпляр приказа на увольнение не был ему выдан при увольнении с работы из ЖСК «Кама». В соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Однако заявление о предоставлении отпуска он не подавал, приказ о предоставлении отпуска ему под роспись не объявлялся, иным образом о предоставлении отпуска он извещен не был. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Однако денежные средства в оплату отпуска ему не выплачивались. Кроме того, указанные неправомерные действия повлекли для него неблагоприятные финансовые последствия и причинили ему моральный ущерб, т.к. на его иждивении находятся трое несовершеннолетних детей, которых он должен кормить и обеспечивать всем необходимым. Размер морального вреда он оценивает в 10 000 руб. Представитель ответчика в судебном заседании признала исковые требования в части взыскания заработной платы и иных выплат в размере 13 118 руб.88 коп., обязании ЖСК «Кама» выдать ему надлежаще оформленный экземпляр приказа на увольнение от ДД.ММ.ГГГГ Что касается требований истца о возмещении морального вреда просят принять во внимание, что кооператив обслуживает дома за счет средств жильцов, большинство из которых являются пенсионеры, на основании чего просят отказать в удовлетворении исковых требований в части возмещения морального вреда. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Судом установлено, что Матвеев М.В. работал в ЖСК «Кама» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – электрика с окладом 6900 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ его заработная плата составляла 5750 рублей. заключен трудовой договор, с установлением оклада в размере 6 900 рублей: за слесаря - 4 520 руб., за электрика - 2 380 руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ, он был уволен по собственному желанию.(л.д.9) В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что задолженность ЖСК «Кама» перед Матвеевым М.В. составляет 13118 рублей 88 копеек. В соответствие со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку эти действия не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц. В силу ст. 173 ГПК РФ ответчику разъяснено, что при признании иска ответчиками и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В связи с признанием требований Матвеева М.В. ЖСК «Кама», суд приходит к выводу об удовлетворении требований и взыскании с ответчика 13118 рублей 88 копеек. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как установлено в ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. На основании ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Руководствуясь принципом разумности и справедливости, учитывая материальное положение ответчика, степень его вины, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, которые подлежат взысканию с ЖСК «Кама». Требования истца об оплату услуг юриста по составлению искового заявления и ведения дела не подлежат удовлетворению, поскольку не представлено доказательств понесенных расходов. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ЖСК « Кама» Матвеева М.В. задолженность по заработной плате в размере 13118 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. Обязать ЖСК «Кама» выдать Матвеева М.В. выдать приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части иска – отказать. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через Ленинский районный суд <адрес>. Судья