Дело № 5-95/2011 04 мая 2011 года г.Саратов Судья Ленинского районного суда г.Саратова Бронникова Лариса Владимировна, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении общества с ограниченной ответственностью «Техносервис», расположенного по адресу <адрес>, У С Т А Н О В И Л: В ходе проверки соблюдения трудового законодательства проведенной в период с 19 апреля 2011г. по 28 апреля 2011г. установлено, что ООО «Техносервис» электроподъемник грузоподъемностью 3,5т, расположенный в производственном помещении по ремонту и техническому обслуживанию автотранспортных средств по адресу <адрес> эксплуатируется без проведения частичного и полного освидетельствования, что создает угрозу жизни и здоровью работников в процессе трудовой деятельности. В результате чего ООО «Техносервис» нарушены требования: -п. 7.5.10 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 года № 28 не произведено полное техническое освидетельствование электроподьемника, грузоподъемностью 3,5 т. При полном техническом освидетельствовании осуществляется осмотр, статическое и динамическое испытания. -п. 7.5.10 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 года № 28 не произведено частичное техническое освидетельствование (осмотр) электроподъемника, грузоподъемностью 3,5 т. При частичном техническом освидетельствовании осуществляется только осмотр. -п. 4.3.1 «Правил устройства и безопасной эксплуатации подъемников», утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 года № 87 в ООО «Техносервис» эксплуатируются электроподъемник, грузоподъемностью 3,5 т., не прошедший техническое освидетельствование. -п. 7.5.31 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 года № 28 находящейся в работе грузоподъемный механизм не снабжен табличкой с обозначением регистрационного номера, паспортной грузоподъемностью и датой следующего частичного и полного технического освидетельствования. -п. 7.5.12 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 года № 28 для осуществления надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных механизмов, грузоподъемных приспособлений и тары в ООО «Техносервис» не назначен приказом обученный и аттестованный специалист. -п. 7.5.14 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 года № 28 в ООО «Техносервис» не назначен приказом работник ответственный за безопасное производство работ по перемещению грузов грузоподъемными механизмами, из числа обученных и аттестованных специалистов. -п. 7.5.15 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 года № 28 к управлению грузоподъемными механизмами с пола допущены работники без прохождения соответствующего обучения по управлению грузоподъемными механизмами. Директор ООО «Техносервис» Сологубов В.В. в судебном заседании пояснил, что с протоколом об административном правонарушении согласен, организацией предпринимаются все меры к устранению допущенных нарушений. Производственное помещение по адресу <адрес>, арендуется вместе с оборудованием, т.е. с электроподъемником. Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.22 Трудового кодекса РФ). Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда (ст.211 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; ознакомление работников с требованиями охраны труда; Статья 219 Трудового кодекса РР указывает, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Вина ООО «Техносервис» подтверждается протоколом об административном правонарушении № 7-1219-11/5 от 28 апреля 2011г., протоколом о временном запрете деятельности от 28 апреля 2011г., актом проверки от 28 апреля 2011г., объяснениями законного представителя юридического лица. Таким образом, ООО «Техносервис» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, т.е. нарушение законодательства о труде и охране труда. При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность. Суд с учетом обстоятельств дела считает необходимым назначить ООО «Техносервис» наказание в виде административного приостановления эксплуатации электроподъемника на срок тридцать суток. Руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, судья П О С Т А Н О В И Л: Признать общество в ограниченной ответственностью «Техносервис» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления эксплуатации электроподъемника в производственном помещении по адресу <адрес> на срок 30 суток. Разъяснить ООО «Техносервис», что оно вправе ходатайствовать перед судьей о досрочном прекращении исполнения назначенного административного наказания, если будут устранены обстоятельства, послужившие основанием для административного приостановления деятельности. Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня получения копии постановления в Саратовский областной суд.