ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Самара 30 июля 2010 г.
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Игожевой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3718/10 по исковому заявлению ООО «Трастовая компания» к Ишину Вячеславу Игоревичу о возмещении ущерба, причиненного работником,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «Трастовая компания» обратилось в суд с иском к Ишину В.И. о возмещении ущерба, причиненного работником, указав, что Приказом от 26.11.2008г. Номер обезличен Ишин В.И. был принят на должность генерального директора общества. 14.10.2009г. он был уволен по собственному желанию. После его увольнения в компании была обнаружена недостача денежных средств по деятельности за 2008г. и 2009г. на сумму 289 090 рублей, что подтверждается результатами предварительной проверки. 02.03.2010г. и 11.05.2010г. истцом в адрес ответчика было направлено письмо с предложением дачи объяснений по факту удержания денежных средств, однако, до настоящего времени ответа не получено.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, ООО «Трастовая компания» просило суд взыскать с Ишина В.И. причиненный ущерб в размере 289 090 рублей и государственную пошлину в сумме 6 090, 90 рублей.
В судебном заседании представитель истца Скворцова Е.А., действующая на основании доверенности от Дата обезличенаг., требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
На основании ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Из материалов дела следует что, Приказом от 26.11.2008г. Номер обезличен Ишин В.И. был принят на должность генерального директора ООО «Трастовая компания» л.д.5).
На основании заявления Ишина В.И. от 13.10.2009г. он был уволен по собственному желанию и Протоколом б/н внеочередного собрания участников общества от 13.10.2009г. освобожден от должности генерального директора л.д.8,9).
Приказом Номер обезличен от 11.01.2010г. в связи с обнаружением недостачи денежных средств организации по деятельности за 2008г. и 2009г. была создана комиссия по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения, членами которой были назначены Белов М.В., Овчинников А.В., Рафикова Э.Б., Переверзева С.В. В подтверждении квалификации данных лиц истцом представлены дипломы о высшем и аттестат о среднем образовании, а также приказы о приеме на работу указанных лиц.
Из результатов проведенной проверки следует, что обнаружена недостача денежных средств в размере 510 730 рублей, за недостачу на сумму 289 090 рублей несет полную материальную ответственность руководитель организации Ишин В.И. В подтверждение указанного также представлены журналы проводок за 01.12.2008г.-31.12.2009г. л.д.10-15).
Статья 277 ТК РФ устанавливает, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
При указанных обстоятельствах, учитывая, что материалами дела подтвержден факт причинения ответчиком ущерба обществу, в котором он работал в должности генерального директора на сумму 289 090 рублей, суд находит требования истца обоснованными и подлежащим удовлетворению.
Доказательств обратного, а также возврата денежных средств суду не предоставлены.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в сумме 6 090 рублей 90 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ООО «Трастовая компания» удовлетворить.
Взыскать с Ишина Вячеслава Игоревича в пользу ООО «Трастовая компания» сумму ущерба, причиненного работником в размере 289 090 рублей и государственную пошлину в сумме 6 090 рублей 90 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме принято 02.08.2010 г.
Судья (подпись) Е.А.Борисова
Копия верна.
Судья