ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2011 года Ленинский районный суд г. Самары под председательствованием судьи Двоеглазовой О.В. при секретаре Хаустовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3275/11 по иску Рыбаковой Оксаны Юрьевны к ООО «Поволжье» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора, заключенного 1.04.10 года сроком до 1.04.11 года и до настоящего времени не прекращенного. По условиям трудового договора и в соответствии с приказом о приеме на работу на должность заместителя директора по коммерческим вопросам ее заработная плата по штатному расписанию составляет 15000 руб., а за минусом подоходного налога – 13180 руб. в месяц.

Истица обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы за период с апреля 2010 года по март 2011 года включительно, а также о компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы.

В судебном заседании истица иск поддержала и пояснила, что е. заключен срочный трудовой договор, однако, по окончании срока он не был прекращен, трудовая книжка ей не выдана, запись об увольнении не произведена.

Предприятие фактически с марта не работает – в связи с тяжелым материальным положением ООО «Поволжье» прекратило работу до следующего сезона закупок сельхозпродукции. Помещение опечатано в связи с неуплатой арендной платы, директор скрывается. Получить заработную плату иначе, как по исполнительному листу, не представляется возможным. Она также пояснила, что из-за отсутствия записи в трудовой книжке об увольнении с работы она не может трудоустроиться, отсутствие заработка ставит в тяжелое положение ее семью и причиняет ей нравственные страдания.

Представитель ответчика в суд не явился. Судом направлялись судебные повестки, ответчик за получением повесток не является. О причинах неявки не сообщает. С учетом мнения истца дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению: в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику по месту работы не реже двух раз в месяц.

Из представленных истцом расчетом усматривается, что с сентября 2010 года по март 2011 года работодатель не выплачивал Рыбаковой О.Ю. заработную плату. Доводы истца ответчиком не опровергнуты, доказательства обратного не представлены.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Истцом заявлен иск о компенсации морального вреда в сумме 15000 руб. Суд считает указанную сумму обоснованной - невыплата заработной платы на протяжении длительного периода является грубым нарушением условий трудового договора со стороны работодателя и причиняет работнику нравственные страдания, ставя его в тяжелое материальное положение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Поволжье» в пользу Рыбаковой Оксаны Юрьевны задолженность по заработной плате в сумме 92 260 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб.

Взыскать с ООО «Поволжье» в доход государства госпошлину в сумме 2267 руб. 80 коп.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары.

При наличии оснований, предусмотренных ст. 242 ГПК РФ ответчиком может быть подано заявление о пересмотре заочного решения в 7-дневный срок со дня получения заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары.

Судья О.В.Двоеглазова