ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2011 года Ленинский районный суд г. Самары под председательствованием судьи Двоеглазовой О.В. при секретаре Хаустовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3165/11 по иску Козловой Ольги Алексеевны к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары о включении периодов работы в общий трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с иском о включении в ее общий трудовой стаж двух периодов работы – с 1.11.90 г. по 30.10.91 г. в должности главного бухгалтера ремонтно-строительного кооператива <данные изъяты>, и с 30.10.91 г. по 9.04.95 года в должности главного бухгалтера ТОО <данные изъяты>

В обоснование своего иска она указала, что 15 декабря 2010 г. она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Рассмотрев указанное заявление, Комиссия Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Ленинском и Самарском районах г. Самары, приняла решение не включать ей в подсчет страхового (общего трудового) стажа для установления трудовой пенсии периоды работы с 01.11.1990 г. по 30.10.1991 г., с 30.10.1991 г. по 09.04.1995 г., что подтверждается Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 576 от 16 декабря 2010 г.

Основанием для такого решения комиссии послужил тот факт, что в двух записях об увольнении, сделанных в трудовой книжке, не указана должность ответственного лица, что является нарушением Инструкции "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г. Она полагает, что факт неправильного оформления записей в трудовой книжке не может являться основанием для отказа в начислении пенсии. В настоящее время этих организаций не существует, в архивы органов власти документы указанных организаций не поступали.

Архивным отделом Администрации городского округа Самара мне выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая, что документы ТОО <данные изъяты>, кооператива <данные изъяты> в архивный отдел на хранение не поступали.

Управлением Государственной архивной службы Самарской области мне выданы справки от ДД.ММ.ГГГГ № и №, подтверждающие соответственно тот факт, что документы по личному составу Ремонтно-строительного кооператива <данные изъяты> и ТОО <данные изъяты> на хранение в госархив не поступали.

В судебное заседание истица не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в суд не явился, о слушании дела извещен. Дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Ранее опрошенная в судебном заседании истица поддержала иск, пояснила вышеизложенное, заявила ходатайство об истребовании дополнительных документов в подтверждение трудового стажа.

Представитель ответчика в судебном заседании 15.06.11 г. возражал против удовлетворения требований истицы. Он пояснял, что при отсутствии трудовой книжки, являющейся основным документом для установления трудового стажа, либо при неточных или неправильных сведениях, содержащихся в трудовой книжке, периоды работы должны подтверждаться иными документами – трудовыми договорами, приказами, справками работодателей и т. п. документами. Представитель просил в иске отказать, поскольку периоды работы в ТОО <данные изъяты> и кооперативе <данные изъяты> истицей не подтверждены.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично:

Истица обратилась в УПФР за назначением трудовой пенсии по старости на основании ст. 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 16.12.10 г. № 576 Козловой О.А. отказано во включении в общий трудовой стаж периодов работы с 1.11.90 г. по 30.10.91 г. в ремонтно-строительном кооперативе <данные изъяты> и с 30.10.91 г. по 9.04.95 года в ТОО <данные изъяты>. Основанием для отказа послужило неправильное оформление трудовой книжки истицы – в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.74 г. № 162 и действовавшей в тот период времени, при заполнении трудовой книжки в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка должно быть написано полное наименование предприятия. Записи в трудовой книжке должны заверяться подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как видно из трудовой книжки истицы в записи № указано: «1.11.1990 г.Кооператив <данные изъяты> Принята на должность гл.бухгалтера. Расп. 4 &2 от 1.11.90 О.К. –подпись». В записи № 11 указано: «30.10.1991 «Уволена переводом в ТОО ст. 29 п. 5 КзОТ РФ. Расп. 23 & 1 от 30.10.91 г. – подпись. Запись о приеме заверена печатью ремонтно-строительного кооператива, что не соответствует тексту записи. В записи об увольнении не указана должность сделавшего ее лица. Запись об увольнении сделана в день приема на другую работу, т.е. 30.10.91 г., что также не соответствует требованиям к заполнению трудовых книжек.

Суд считает, что ответчиком обоснованно не принят к зачету в трудовой стаж период работы в кооперативе <данные изъяты>, поскольку наименование предприятия, указанное в трудовой книжке, не соответствует оттиску печати в трудовой книжке, записи выполнены с нарушением Инструкции. На запросы суда и самой истицы получены ответы из архивных, налоговых, пенсионных органов о том, что сведениями о ремонтно-строительном кооперативе <данные изъяты> они не располагают.

В части включения в стаж работы периода с 30.10.1991 года по 9.04.1995 года в ТОО суд считает иск подлежащим удовлетворению: в трудовой книжке истицы имеются штамп организации, запись о приеме на работу, запись об увольнении с работы. В последней – не указана должность лица, сделавшего запись об увольнении.

Однако, у суда нет оснований сомневаться в том, что в этот период времени истица действительно работала в ТОО - по сообщению УПФР в Советском районе - ТОО <данные изъяты> было зарегистрировано в Советском районе, главным бухгалтером в нем числилась Козлова Ольга Алексеевна, т.е. истица; страховые взносы перечислялись в Пенсионный фонд с января 1992 года по сентябрь 1996 года. Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд с 30.10.91 г. до января 1992 года не является основанием для отказа истице в зачете периода времени в ее трудовой стаж.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.02 г. № 555 - основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истица просит обязать УПФР произвести ей перерасчет трудовой пенсии по старости с момента назначения трудовой пенсии по старости.

Данное требование удовлетворению не подлежит – согласно ст. 20 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов, т.е. перерасчет трудовой пенсии осуществляется пенсионным органом при предъявлении гражданином документов, подтверждающих право на перерасчет пенсии. Такие документы в момент обращения в УПФР истицей предъявлены не были, они получены только по запросу суда. Таким образом, право на перерасчет пенсии у истицы возникает с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Козловой Ольги Алексеевны удовлетворить частично – включить в общий стаж работы Козловой Ольги Алексеевны период работы в качестве главного бухгалтера в Товариществе с ограниченной ответственностью <данные изъяты> с 30.10.1991 г. по 09.04.1995 года.

Обязать УПФР в Ленинском и Самарском районах г. Самары произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Козловой Ольги Алексеевны со дня вступления решения в законную силу.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары.

Ответчиком может быть подано заявление о пересмотре заочного решения в 7-дневный срок со дня получения копии заочного решения.

В окончательной форме решение изготовлено 30. 06.11 г.

Судья О.В.Двоеглазова