ЗА О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 11 апреля 2011 года город Самара Ленинский районный суд города Самары в составе: председательствующего судьи Дмитриевой Е.Н., при секретаре Ищенко М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1597 по иску Каткасовой Ольги Игоревны к ООО «Поволжье» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Каткасова О.И. обратилась в суд с иском к ООО «Поволжье» о взыскании заработной платы мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала заместителем директора по кадровым вопросам в ООО «Поволжье» и ее должностной оклад составлял 15000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года работодатель не выплачивал заработную плату и в итоге при увольнении задолженность работодателя по заработной плате составила 73000 рублей, просит взыскать с ООО «Поволжье» указанную сумму. В судебном заседании истец Каткасова О.И. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик Шестаков А.Б. в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ не явился о дне слушания извещен надлежащим образом о причинах неявки не сообщил, что, в соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, не является препятствием к рассмотрению дела. Истца не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. В предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ответчик Шестаков А.Б. исковые требования Каткасовой О.И. признал в полном объеме пояснив, что действительно она работала у него в фирме, ей начислялась заработная плата, но поскольку у фирмы материальные трудности, при увольнении ей не была выплачена заработная плата, в настоящее время он не может представить подтверждающие документы, поскольку все сотрудники в настоящее время находятся в административном отпуске, с суммой заявленных требований он согласен. Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, находит требования Каткасовой О.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что Каткасова Ольга Игоревна была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Поволжье» в качестве зам. директора по кадровым вопросам с окладом 15000 рублей, с ней был заключен трудовой договор по условиям которого заработная плата работника согласно штатному расписанию составила 15000 рублей и предусмотрен ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней (л.д. 4-5). В соответствии с Трудовым законодательством заработная плата (оплата труда – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Из норм статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что истец действительно работала в ООО «Поволжье» и ее заработная плата составляла 15000 рублей, на день увольнения ей не была выплачена заработная плата за 4 месяца (с ДД.ММ.ГГГГ а также компенсация за неиспользованный отпуск, всего на сумму 73000 рублей. При указанных обстоятельствах, суд полагает, что требования истца являются обоснованными, кроме того, они были признаны ответчиком в ходе предварительного судебного заседания, что так же подтверждает их обоснованность, в связи с чем они подлежат удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Каткасовой Ольги Игоревны к ООО «Поволжье» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Поволжье» в пользу Каткасовой Ольги Игоревны задолженность по заработной плате в размере 73000 рублей (семьдесят три тысячи рублей). Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий подпись Е.Н.Дмитриева Копия верна Судья