ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2012 года Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.Н.,

при секретаре Антиповой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Вамбольда Виктора Николаевича к ООО «МАДЕФ» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Самара в интересах Вамбольда В.Н. обратился с иском к ООО «МАДЕФ» о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя свои требования следующим.

Вамбольд В.Н. работает в ООО «МАДЕФ» с 01.02.2011 г. по настоящее время г. в должности сторожа с окладом 6 500 рублей.

За период с мая 2011 г. по ноябрь 2011 г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность за май 2011 г. – 5707 рублей, за июнь 2011 г. составляет 5 707 рублей, задолженность за июль 2011 г. – 5 707 рублей, за август 2011 – 5 707 рублей, за сентябрь 2011 г. – 5 707 рублей, за октябрь 2011 г. – 5 655 рублей, за ноябрь 2011 г. – 5 655 рублей. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 39 845 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района требования поддержала и просила их удовлетворить.

Вамбольд В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «МАДЕФ» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором и коллективным договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеРФРФРр. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать заработную плату, обусловленную трудовым договором.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что 01.02.2011 г. истец был принят в ООО «МАДЕФ» на должность сторожа, согласно приказу № от 01.02.2011 г.

Согласно информации, предоставленной ООО «МАДЕФ» по состоянию на декабрь 2011 года задолженность по заработной плате составляет 39 845 рублей.

Согласно условиям трудового договора заработная плата составляет 6 500 рублей в месяц. Задолженность за май 2011 г. – 5707 рублей, за июнь 2011 г. составляет 5 707 рублей, задолженность за июль 2011 г. – 5 707 рублей, за август 2011 – 5 707 рублей, за сентябрь 2011 г. – 5 707 рублей, за октябрь 2011 г. – 5 655 рублей, за ноябрь 2011 г. – 5 655 рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 39 845 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействием работодателя Вамбольду В.Н. причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что материальное обеспечение является недостаточным для удовлетворения потребностей её семьи.

Вышеизложенное позволяет суду сделать вывод о том, что требование истца о компенсации морального вреда являются обоснованными.

Вместе с тем, учитывая характер страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда истца в сумме 2 000 рублей

В соответствии со ст. 91, 103 ГПК и ФЗ от 02.11.04г. № 127-ФЗ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 1 395 руб. 40 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Вамбольда Виктора Николаевича к ООО «МАДЕФ» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МАДЕФ» в пользу Вамбольда Виктора Николаевича невыплаченную заработную плату в сумме 39 845 рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «МАДЕФ» в пользу Вамбольда Виктора Николаевича компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Взыскать с ООО «МАДЕФ» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 1 395 рублей 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца. Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: Л.Н. Морозова