РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Самара 07 февраля 2012 г.

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Булыгина Р.В.,

при секретаре Коноваловой Я.А.,

с участием истца Алоновой А.Е., ответчика ИП Шабановой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-143/12 по исковому заявлению Алоновой Анастасии Евгеньевны к индивидуальному предпринимателю Шабановой Ирине Александровне о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Алонова А.Е. обратилась в суд с иском к ИП Шабановой И.А. о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования следующим.

Между истицей и Индивидуальным предпринимателем Шабановой Ириной Александровной был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истица выполняла работу в должности повара с возложенными обязанностями кассира, с заработной платой в размере 15 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут. В день увольнения истица находилась на рабочем месте.

Однако, до настоящего времени истице не выплачена часть заработной платы за следующие периоды: апрель 2011г. – 2819,26 рублей, май 2011г. – 2819,26 рублей, июнь 2011г. – 2819,26 рублей, июль 2011г. – 2819,26 рублей, август 2011г. – 4465,81 рублей, сентябрь 2011г. – 1172,72 рублей.

Истица обращалась в Государственную инспекцию труда в <адрес>, по результатам которой, ответчику выдано предписание, обязывающее, начислить и выплатить денежные средства, причитающиеся ей при увольнении, а также начислить и выплатить компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Ответчик по настоящий момент предписание не исполнил.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Алонова А.Е. просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 16915,57 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 639,83 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 379,89 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 535,47 рублей, обязать ответчика возвратить санитарную книжку.

Впоследствии истица требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 16915,57 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 641,60 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 535,47 рублей, обязать ответчика возвратить санитарную книжку.

В судебном заседании истец требования полностью поддержала по изложенным в иске основаниям с учетом уточнений.

Ответчица возражала против удовлетворения исковых требований по изложенным в отзыве основаниям.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО2, работала в должности повара с возложенными обязанностями кассира, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и не отрицается ответчиком.

Согласно п. 4.2. трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 15000 рублей в месяц, что также отражено в приказе о приеме на работу. Заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц не позднее 10 и 28 числа каждого месяца.

Согласно п. 5. договора, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, время, в которое работнику предоставляется ежегодный отпуск может быть изменен по соглашению сторон.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № о полной индивидуальной материальной ответственности в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ИП Шабановой И,А.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей был прекращен на основании ее заявления по собственному желанию.

Предписанием № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекции труда в <адрес> ИП Шабанова И.А. была обязана устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выплатить заработную плату Алоновой А.Е., компенсацию за нарушение сроков выплаты, произвести выплату удержанных сумм из заработной платы за весь период работы, сроком до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Cуду предоставлена ведомость от ДД.ММ.ГГГГ выдачи заработной платы за подписью Алоновой А.Е., из которой следует, что истицей была получена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 4000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 1000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 3500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 7000 рублей, также предоставлен расчетный листок за апрель 2011г., согласно которому истице начислена к выдаче заработная плата по окладу 6213,86 рублей с удержанием 2500 рублей (возмещение вреда предприятию), за май 2011г. начислена заработная плата по окладу 13050 рублей с удержанием 8000 рублей (возмещение вреда предприятию), за июнь 2011г. начислена заработная плата по окладу 6214,86 рублей с удержанием 2000 рублей (возмещение вреда предприятию), за июль 2011г. начислена заработная плата по окладу 6835,14 рублей с удержанием 3000 рублей (возмещение вреда предприятию), за август 2011г. начислена заработная плата по окладу 13050 рублей с удержанием 9000 рублей (возмещение вреда предприятию).

Все удержанию из заработной платы истицы оформлены приказами, в которых отражен факт недостачи в кассе, сырья и готовой продукции, признания Алоновой А.Е. своей вины и согласия добровольно возместить ущерб.

Выпиской из книги подтверждается получение ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ аванса 7000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ-3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ- 500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ -3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ -3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 3500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ -2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2000 рублей.

Из лицевого счета Алоновой А.Е. следует, что ее оклад в апреле 2011г. составил 7142,85 рублей, в мае 2011г. - 15000 рублей, в июне 2011г. - 7142,85 рублей, в июле 2011г. – 7857,14 рублей, в августе 2011г. – 15000 рублей.

Кроме того, выплата истице заработной платы с апреля 2011г. по август 2011г. подтверждается выпиской выдачи заработной паты, на сумму 14000 рублей. Начисление данной суммы подтверждается справкой о доходах формы 2-НДФЛ за 2011г.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что истцу была выплачена начисленная заработная плата, в Государственную инспекцию труда в <адрес> она обратилась в октябре 2011г., т.е. спустя более 1,5 месяца, доказательств предъявления претензий ответчику ранее истица не предоставила, факт получения заработной платы подтверждается материалами дела, неоднократно истица была признана виновной в недостаче денежных средств в кассе, сырья и готовой продукции, в связи с чем, были произведены удержания из ее заработной платы, суд приходит к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению.

Учитывая, что заработная плата истице была выплачена, доказательств задержки выплаты суду не предоставлено, суд полагает, что требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворению не подлежат.

Также не подлежат требования об обязании ответчика возвратить санитарную книжку, поскольку доказательств нахождения данной книжки у ответчика суду не предоставлено.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Алоновой Анастасии Евгеньевны к индивидуальному предпринимателю Шабановой Ирине Александровне о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты и компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р.В. Булыгин