ДЕЛО № 2-1951/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. г.Ростов-на-Дону
Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Корсакова Е.А.
при секретаре Паносян К.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондаренко А.Е. к ООО «Дончанка» о взыскании задолженности по выходному пособию, заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с настоящим иском ссылаясь на то что с Дата обезличена г. на основании Приказа о приеме на работу Номер обезличен работала в должности э ООО «Дончанка». За период работы в ООО «Дончанка» Бондаренко А.Е. не допустила опозданий на работу, дисциплинарных взысканий не имела, свои должностные обязанности исполняла надлежащим образом. Дата обезличена г. истица пришла на работу, как и другие сотрудники и рабочие, однако в здание ООО «Дончанка» их не допустили, объяснив это тем, что все уволены. Дата обезличена г. также явившись на место работы, истица была ознакомлена с приказом об увольнении в связи с ликвидацией предприятия от Дата обезличена г. однако в трудовой книжке указали, что истица уволена на основании ст. 81 п.2,180 ТК РФ приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. О том, что предприятие будет проводить массовое сокращение численности штатов работников в известность заявительницу не ставили и с приказом о сокращении не ознакамливали. Бондаренко А.Е. обратилась в государственную инспекцию по труду, где ей пояснили, что за защитой нарушенных прав следует обратиться в суд. На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ответчика выходное пособие в размере среднемесячного заработка – 7 000 руб., среднемесячную заработную плату на период трудоустройства в размере 7 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., не выплаченный заработок в сумме 18 242 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.
В порядке статьи 39 ГПК РФ истица исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика выходное пособие в размере среднемесячного заработка, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 20 673 руб. 60 коп., среднемесячный заработок за июнь 2010 года в размере 4 454 руб. 55 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.
Представитель истца, Русенко П.Н. действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования в уточненной формулировке поддержал в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Истица Бондаренко А.Е. в судебное заседание явилась, исковые требования в уточненной формулировке просил удовлетворить в полном объеме. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В отношении не явившихся лиц дело рассмотрено в порядке статьи 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Заработная плата (оплата труда работника) в соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В судебном заседании установлено, что Истец с Дата обезличена г. на основании Приказа о приеме на работу Номер обезличенк работала в должности э ООО «Дончанка». Уволена на основании ст. 81 п.2 ст.172,180 ТК РФ приказ Номер обезличен от Дата обезличена г.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Истцом представлен расчет задолженности по выходному пособию, заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20 673 рублей 60 копеек.
Расчет, представленный истцом, судом проверен, кроме того, подтверждается отзывом ответчикал.д.12).
Кроме того, в судебное заседание представлено решение Номер обезличен от Дата обезличенаг. ГУ Центр занятости населения г. Ростова-на-Дону о предоставлении Бондаренко А.Е. права на сохранение среднего месячного заработка в течение 3-го месяца со дня увольнения л.д.73).
Суд критически относится к доводам ответчика, что указанная задолженность им погашена путем предоставления мебели истцу, поскольку из представленных документов не следует, что мебель передана в рамках погашения именно этой задолженности. Кроме того, ответчик не лишен права обратиться с самостоятельным иском о взыскании стоимости мебели.
Таким образом, доказательств, опровергающих позицию истца, ответчиком суду не представлено. У суда нет оснований подвергать сомнению доказательства представленные истцом.
Согласно ч.2.ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 56 ГПК РФ).
Суд считает, что при таких обстоятельствах требования истца обоснованы и правомерны, т.к. соответствуют требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы |на оплату услуг представителя в разумных пределах. При определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд исходит из среднего уровня оплаты аналогичных услуг, при этом суд учитывает степень, сложности гражданского дела, объем проведенной представителем работы, количество судебных заседаний, в которых представитель принимал участие. Таким образом, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд признает расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей л.д.7), подлежащими взысканию с ответчика.
Истец при подачи иска, в силу прямого указания в законе, освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ соответствующий размер госпошлины подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Дончанка» в пользу Бондаренко А.Е. задолженность выходному пособию, заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20 673 рублей 60 копеек.
Взыскать с ООО «Дончанка» в пользу Бондаренко А.Е. среднемесячную заработную плату за третий месяц со дня увольнения в размере 4 454 рубля 55 копеек.
Взыскать с ООО «Дончанка» в доход государства госпошлину в размере 953 руб. 84 коп.
Взыскать с ООО «Дончанка» в пользу Бондаренко А.Е. расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб.
Решение, в части взыскания заработной платы, подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать судье вынесшему решение заявление об отмене заочного решения в течении 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в течении 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, то в течении 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Ростовский областной суд, через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону.
Судья: