Отметка об исполнении Дело N 2-2394/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ года
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
судьи ШАРИНОЙ О.А.
при секретаре КАРАХАНОВОЙ Н.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Судаковой Т.К. к ЗАО «Ростовбумага» о подтверждении факта работы в должности клеевара, -
У С Т А Н О В И Л:
Судакова Т.К. обратилась в суд с иском к ЗАО «Ростовбумага» о подтверждении работы в должности клеевара, ссылаясь на то, что она отработала на предприятии ЗАО «Ростовбумага» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По производственной необходимости, пройдя соответствующую стажировку, в конце января 2005 года, она работала в должности клеевара, замещая ушедшую в трудовой отпуск штатного клеевара Устименко А.А. Истица отработала 28 календарных дней – полный рабочий отпуск. Затем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала также в должности клеевара вместо штатного клеевара Биркиной Т.Н., ушедшей в трудовой отпуск. Истице не известно по каким причинам ее перевод на должность клеевара на период отпуска Устименко А.А. не был подтвержден приказом. На период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был подтвержден приказом. Во всех случаях переходов из подразделения в подразделение цеха она проходила инструктаж по технике безопасности с соответствующей записью в журнале по технике безопасности. С ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность прессовщика бумагоделательной машины и отработала в этой должности до момента увольнения. Должность клеевара и прессовщика дает истице право по трудовому законодательству на льготный пенсионный стаж. Ее льготный стаж составляет 4 года 11 месяцев 28 дней. Для того, чтоб уйти на пенсию по льготному стажу в 53 года, ей нужно льготного стажа не менее пяти лет. И этот период работы вместо клеевара Устименко А.А., который не подтвержден приказом, даст ей право уйти на пенсию в 53 года. Истица неоднократно обращалась в ЗАО «Ростовбумага» с просьбой подтвердить и оформить соответствующие документы, дающие право на льготный стаж. Но руководство не дало ей ответа. Просит в судебном порядке подтвердить факт ее работы в должности клеевара в период отпуска штатного клеевара Устименко А.А.
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, просил их удовлетворить.
Представитель ЗАО «Ростовбумага» Дыкин В.С., действующий на основании доверенности, исковые требования истицы не признал, указав, что истица заменяла штатного клеевара Биркину Т.Н. на период отпуска, о чем был издан соответствующий приказ. Данных о том, что она выполняла обязанности клеевара в период отпуска именно Устименко А.А. у ЗАО Ростовбумага нет. По этим основаниям просил в иске Судаковой Т.К. отказать.
Рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд находит исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, истица работала в ЗАО «Ростовбумага» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 12).
Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ЗАО «Ростовбумага» истице, Судаковой Т.К. работала на предприятии в производстве клееваром с полным рабочим днем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к).
В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Во всех случаях непременным условием для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является наличие у застрахованного лица стажа на соответствующих видах работ, предусмотренного ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Застрахованным лицам, предусмотренным в подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, для возникновения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости требуется отработать на соответствующих видах работ: мужчинам не менее 5 лет, женщинам не менее 3 лет 9 мес. при наличии страхового стажа соответственно 20 и 15 лет. Застрахованным лицам, предусмотренным в подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, для возникновения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости требуется отработать на соответствующих видах работ: мужчинам не менее 6 лет 3 мес., женщинам не менее 5 лет при наличии страхового стажа соответственно 25 и 20 лет.
Правительством РФ изданы Постановления от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",
Кроме того, согласно Постановлению Правительства РФ от 21.01.2002 N 30 нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, принятые до вступления в силу Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", применяются в части, не противоречащей указанным Федеральным законам.
Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 установило, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. Таким образом, пролонгировано действие всех тех списков, которые применялись при досрочном назначении трудовой пенсии по старости до вступления в силу нового пенсионного законодательства.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ применяются соответственно Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
Указанные Списки применяются в полном объеме со всеми дополнениями и изменениями к ним.
Списки N 1 и N 2, утвержденные в 1991 г., введены в действие на территории Российской Федерации с 01.01.1992 Постановлением Совмина РСФСР от 02.10.1991 N 517 и до принятия Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 применялись при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ с 01.01.2002.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ согласно Постановлению Правительства РФ от 24.04.2003 N 239 "О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537" время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списками N 1 и N 2, утвержденными в 1991 году.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности клеевара с полным рабочим днем, в период отпуска клеевара Биркиной Т.Н. Указанные обстоятельства подтверждаются приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16) и не оспаривались сторонами.
Обратившись в суд с настоящим иском, истица настаивает на том, что она также работала в должности клеевара в период отпуска Устименко А.В. – с 31 января по ДД.ММ.ГГГГ.
Допрошенные в судебном заседании свидетели Устименко А.В., Чичиль Л.Н., Биркина Т.Н., Михайлова В.А. пояснили, что работали вместе с истицей в ЗАО «Ростовбумага». В период отпуска Устименко А.В. и Биркиной Т.Н. Судаковой Т.К. подменяла их, выполняла обязанности клеевара. Свидетель Михайлова В.А. пояснила, что видела истицу в цехе.
Суд не может принять в качестве доказательств показания указанных свидетелей, поскольку, во-первых, они являются подругами истицы и заинтересованы в исходе дела, а, во-вторых, не могут достоверно знать, а соответственно подтвердить, поручал работодатель истице выполнять работу клеевара Устименко А.В. в период ее отпуска либо не поручал.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истице необходимо представить суду письменные документы, из которых возможно установить, что работодатель допускал Судаковой Т.К. к выполнению обязанностей клеевара на период отпуска Устименко А.В. Однако суду доказательств истицей представлено не было. Более того, истица отказалась от представления каких бы то ни было доказательств, что нашло свое отражение в протоколе судебного заседания.
Судом у ответчика были затребованы журналы регистрации инструктажа на рабочем месте за период с ноября 2004 года по ДД.ММ.ГГГГ, подлинники которых обозревались в судебном заседании. Из представленных журналов усматривается, что Судаковой Т.К. за указанный период проходила инструктаж дважды: ДД.ММ.ГГГГ как размольщик и ДД.ММ.ГГГГ как клеевар. Пройдя инструктаж ДД.ММ.ГГГГ в качестве клеевара, с ДД.ММ.ГГГГ на истицу было возложено исполнение обязанностей клеевара на период отпуска Биркиной Т.Н. Сведений о том, что Судаковой Т.К. в качестве клеевара был пройден инструктаж ранее (до ухода в отпуск Устименко А.В.) в журналах регистрации инструктажа не содержится.
Таким образом, суд находит, что истицей не представлено доказательств выполнения ею обязанностей клеевара в период отпуска Устименко А.В. При этом представитель ответчика в судебных заседаниях неоднократно предлагал истице обратиться в ЗАО «Ростовбумага» для того, чтобы они смогли проверить другие периоды работы, в которые Судакова Т.В., возможно, могла выполнять обязанности любого иного сотрудника, которые могли дать ей право на досрочную пенсию, от чего истица отказалась и настаивала на удовлетворении заявленных требований. При таком положении дела суд находит возможным рассмотреть дело по имеющимся материалам и в рамках заявленных требований.
Изучив все имеющиеся в деле доказательства в совокупности и каждое в отдельности суд приходит к выводу о том, что требования Судаковой Т.К. удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
В иске Судаковой Т.К. об обязании ЗАО «Ростовбумага» подтвердить факт работы Судаковой Т.К. в должности клеевара в период отпуска Устименко А.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней.
СУДЬЯ: