по иску Аветисова С.М.

ДЕЛО № 2-3095/10

ДД.ММ.ГГГГ года

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

судьи ШАРИНОЙ О.А.

при секретаре КАЛТЫГА О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аветисова С.М. к ГУ УПФ в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону о включении периодов работы в страховой стаж, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он имеет право на назначение пенсии по старости. В этой связи ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону с заявлением о приеме документов на оформление макета пенсионного дела для последующего назначения пенсии в соответствии с п.п. 1 ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ». В подтверждение наличия требуемого страхового стажа для назначения пенсии по старости им была предоставлена трудовая книжка, содержащая сведения о периодах работы. Кроме того, в связи с невозможностью подтвердить размер заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом была предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ из Ростовстата о среднемесячной заработной плате рабочих и служащих СССР за 1981 – 1989 г.г. Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ в принятии зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по указанной справке Ростовстата было отказано. Протоколом той же комиссии от ДД.ММ.ГГГГ отказано в принятии для назначения пенсии периода работы в трудовой книжке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на фабрике индпошива и ремонта одежды № <адрес>, так как название организации при приеме на работу не совпадает с названием организации в оттиске печати при увольнении, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП фирма «Нана», так как исправлена дата приема на работу и основание приема. В ответ УПФР по <адрес> края указано, что ИЧП фирма «Нана» ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ, документы в архив города не сдавались. Истец полагает, что указанные периоды работы подлежат включению в его страховой стаж.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Ленинского района г. Ростова-на-Дону» включить в стаж его работы периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера одежды 4 разряда в ателье № фабрики индпошива и ремонта одежды № <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера швейного цеха в ИЧП фирма «Нана». Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Ленинского района г.Ростова Н/Д» произвести расчет пенсии по старости, исходя из размера среднемесячной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании справки Ростовстата от ДД.ММ.ГГГГ № о среднемесячной заработной плате рабочих и служащих СССР за период 1981 – 1988 г.г.

Представитель УПФР Ленинского района г.Ростова-на-Дону в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В отношении не явившегося ответчика дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдана трудовая книжка, согласно которой он в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ателье № фабрики индпошива и ремонта одежды № <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности мастера швейного цеха в ИЧП фирма «Нана».

В соответствии со ст. 2 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

В соответствии со ст. 13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 и 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.02г. № 555 в страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

в) иные периоды:

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Для назначения и выплаты пенсии заявитель должен представить трудовую книжку, подтверждающую наличие необходимого страхового и специального стажа. Трудовая книжка сохранилась и Аветисов С.М. представил её в пенсионный орган, однако в трудовой книжке истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на фабрике индпошива и ремонта одежды № <адрес> название организации при приеме на работу не совпадает с названием организации в оттиске печати при увольнении. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП фирма «Нана» исправлена дата приема на работу и основания приема.

Пунктами 27, 28 и 29 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.

Согласно п.п. 30 и 34 Инструкции в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Получить уточняющие справки о периодах работы истца не представляется возможным, т.к. предприятие ИЧП фирма «Нана», в котором он работал в период с 1989 по 1997 г. ликвидировано, ответа на запрос УПФ Ленинского района г. Ростова-на-Дону из <адрес> – фабрики индпошива № – не поступило. В ином порядке истец лишен возможности получить надлежащие документы, подтверждающие трудовой стаж.

В силу ст. 13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Допрошенный судом свидетель Аветисян М.А. пояснил, что знает истца со своего детства. Ранее истец работал закройщиком в ателье по пошиву одежды в <адрес>, куда и в 1983 году помог трудоустроиться свидетелю в данное ателье учеником закройщика. Затем он (свидетель) в 1988 году переехал жить в <адрес>, где открыл кооператив «Арабелла», который затем переименовал в ИЧП «Нана», а затем в ООО «Нана». Позднее, в 1989 году, истец также переехал в <адрес>, и работал в указанной организации закройщиком.

Таким образом, свидетель подтвердил факт работы истца в спорные периоды в ателье № фабрики индпошива и ремонта одежды № <адрес> и в ИЧП фирма «Нана». Поэтому имеются основания для включения этих периодов работы в страховой стаж.

Протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в принятии заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год по справке Ростовстата от ДД.ММ.ГГГГ. Суд находит такой отказ неправомерным.

В соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии архивных данных о заработной плате или при условий, то вся трудовая деятельность работника приходится на периоды работы в одной организации, документация которой была утрачена в результате чрезвычайной ситуации (пожар, наводнение, военные действия и т.п.), органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять комиссионное решение об исчислении пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника. Как следует из материалов дела, ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г.Ростова-на-Дону дважды направлялись запросы в Азербайджанскую республику о заработной плате истца, однако ответы до настоящего времени не поступили.

Суд находит, что при таком положении дела, предоставленная истцом справка Ростовстата может быть принята в качестве документа, косвенно подтверждающего фактический заработок истца. Кроме того, в справка Ростовстата указано, что информацией о среднемесячной начисленной заработной плате по специальностям и должностям Ростовстат не располагает.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования истца обоснованными, подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение Государственного учреждения «Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Ростова-на-Дону» от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Аветисову С.М. во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Ленинского района г. Ростова-на-Дону» включить в стаж работы Аветисова С.М. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера одежды 4 разряда в ателье № фабрики индпошива и ремонта одежды № <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера швейного цеха в ИЧП фирма «Нана».

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Ленинского района г.Ростова Н/Д» произвести расчет пенсии по старости Аветисову С.М., исходя из размера среднемесячной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании справки Ростовстата от ДД.ММ.ГГГГ № о среднемесячной заработной плате рабочих и служащих СССР за период 1981 – 1988 г.г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова н/Дону в течение 10 дней.

СУДЬЯ: