ДЕЛО № 2-4117/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Корсакова Е.А.
при секретаре Каниной В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова О.Е. к ООО «Страховая компания «Росинвест» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с настоящим иском ссылаясь на то что с ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа о приеме на работу и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает в должности директора Ростовского филиала ООО «Страховая компания «Росинвест». Согласно условиям трудового договора Ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 45000 руб. два раза в месяц. Однако, за период с июля 2010 г. по настоящее время ответчик выплатил зарплату один раз – за июль месяц.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за сентябрь, октябрь и ноябрь месяц 2010 г. в размере 117450 руб. 00 коп.
Истец Волков О.Е. в судебное заседание явился. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 117450 руб. 00 коп.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В отношении не явившихся лиц дело рассмотрено в порядке статьи 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, Истец с ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа о приеме на работу и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает в должности директора Ростовского филиала ООО «Страховая компания «Росинвест» (л.д.5, 6). Согласно условиям трудового договора Ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 45000 руб. два раза в месяц. На момент рассмотрения дела ответчик выплатил заработную плату за август месяц.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Как видно из материалов дела, расчет с Волковым О.Е. работодателем не произведен.
Истцом представлен расчет и справка ООО СК «Росинвест» о размере задолженности по заработной плате (л.д.13). Суд, проверив расчет задолженности, представленный истцом, исследовав вышеуказанную справку, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ответчика. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 117450 рублей.
Доказательств, опровергающих позицию истца, ответчиком суду не представлено. У суда нет оснований подвергать сомнению доказательства представленные истцом.
Истец при подачи иска в силу прямого указания в законе освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии сост. 103 ГПК РФ соответствующий размер госпошлины подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Страховая компания «Росинвест» в пользу Волкова О.Е. задолженность по заработной плате в размере 117 450 рублей.
Взыскать с ООО «Страховая компания «Росинвест» в доход государства госпошлину в размере 3549 рублей.
Решение, в части взыскания заработной платы, подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону Ростовской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья: