Отметка об исполнении дело №2-3399/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

Председательствующего судьи Осипова А.В.

при секретаре Тесленко Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барнягян Е.М. к ОАО РКЦ «ЮГАВИА» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ОАО РКЦ «ЮГАВИА» о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В иске указано, что ОАО РКЦ «Югавиа» истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего бухгалтера.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам заработной платы вила 64287 руб. 77 коп. Справку о задолженности по заработной плате прилагаются.

Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствие со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит суд взыскать с ОАО РКЦ «Югавиа» 64287 рублей 77 копеек, составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

Взыскать с ОАО РКЦ «Югавиа» денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки.

В настоящее судебное заседание истец Барнигян Е.М. явилась, уточнила исковые требования, исключив требование о взыскании денежной компенсации. Уточненные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

В связи с уменьшением объема исковых требований при уточнении суд определил рассматривать дело без отложения считая уточнения несущественными.

Представитель ответчика ОАО РКЦ «ЮГАВИА» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом. В суд поступил отзыв ответчика с просьбой о рассмотрении гражданского дела в отсутствии представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Как следует из отзыва в настоящее время ОАО «Региональный коммерческий центр «Югавиа» находится в процедуре наблюдения, которая введена на предприятии определением Арбитражного суда Ростовской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии со ст. 63 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» все обязательства должника, имеющиеся у него на дату введения наблюдения, подлежат включению в реестр кредиторов. В связи с этим в реестр включена и заработная плата, не выплаченная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе и заработная плата истца по настоящему делу.

Дело в отношении не явившегося представителя ответчика рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, что иск подлежит удовлетворению в связи со следующим.

Установлено, что Барнагян Е.М. работала в ОАО «Региональный коммерческий центр «Югавиа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по должности «бухгалтер»» с окладом 12 500 рублей. (л.д. 11-13) Данный договор заключен на неопределенный срок.

Также Барнагян Е.М. работала в ОАО «Региональный коммерческий центр «Югавиа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по должности «бухгалтер»» с окладом 12 500 рублей (л.д. 7-9) и на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № по должности ведущего бухгалтера отдела бухгалтерского учета» с окладом 19000 рублей и доплатой за расширенные зоны обслуживания 3 000 рублей (л.д. 10).

В соответствии с трудовой книжкой Барнагян Е.М. уволена с должности ведущего бухгалтера отдела бухгалтерского учета ОАО «РКЦ «Югавиа» с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ОАО «Региональный коммерческий центр «Югавиа» задолженность по заработной плате перед Барнагян Е.М. составляет ДД.ММ.ГГГГ – 17712 рублей 35 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 10311 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 16 660 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 17447 рублей 36 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 2156 рублей 26 копеек. Итого сумма задолженности составляет 64287 рублей 77 копеек. (л.д. 4, 24). Данный расчет никем не оспорен, о соответствует исковым требованиям.

В связи с изложенным суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в данном случае составляет 2 128 рублей 63 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО РКЦ «Югавиа» в пользу Барнягян Е.М. задолженность по заработной плате в размере 64287 рублей 77 копеек.

Взыскать с ОАО РКЦ «Югавиа» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 2 128 рублей 63 копейки.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней после составления мотивированного решения суда.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В. Осипов