Дело № О П Р Е Д Е Л Е Н И Е об утверждении мирового соглашения и прекращения производства по делу ДД.ММ.ГГГГ г.Ростов-на-Дону Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: председательствующего судьи ДЗЮБА В.Г. при секретаре судебного заседания КАНИНОЙ В.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нагорной Г.С. к ООО «Кайлыка» о взыскании заработной платы и выплат при увольнении, У С Т А Н О В И Л: Истец, обратившись в Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону, с данным исковым заявлением в подтверждение своих исковых требований указала, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ юрисконсультом в ООО «Кайлыка». ДД.ММ.ГГГГ написала заявление об увольнении по собственному желанию на имя генерального директора ООО «Кайлыка» и лично сообщила ему о своем намерении. В личной беседе истица сообщила А,, что причиной увольнения является отсутствие нормальных условий для работы. В кабинете приходилось сидеть в верхней одежде и перчатках, в результате чего истица заболела. ДД.ММ.ГГГГ истица сообщила в телефонном звонке инспектору отдела кадров, о том, что находится на больничном, на что она ответила, что сообщит А, Позднее инспектор отдела кадров позвонила и сообщила, что больничный лист они оплачивать не будут и уволят истицу ДД.ММ.ГГГГ. На вопрос истца о том, когда она может получить трудовую книжку и окончательный расчет она сообщила, что истица может приехать ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица получила трудовую книжку, так же была ознакомлена с приказами о принятии на работу и увольнении, справка по форме 2-НДФЛ и копия приказа об увольнении истице не выдавались, окончательный расчет произведен не был. Приказ о принятии истицы на работу был оформлен не от ДД.ММ.ГГГГ с момента начала исполнения трудовой функции, а с ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата на период испытательного срока устанавливалась в размере 15000 рублей. На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4350 рублей, за задержку выплат работодателем выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 4350 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, выплат при увольнении начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно и 10000 рублей в качестве компенсации за причиненный моральный вред. В судебном заседании истица Нагорная Г.С., суду пояснила, что с ответчиком достигнуто мировое соглашение и ходатайствовала о приобщении к материалам дела письменного мирового соглашения, подписанного сторонами, а также о его утверждении и прекращении производства по делу. Ответчик ООО «Кайлыка» в лице представителя Подкопаевой А.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия на 1 год, подтвердила тот факт, что между сторонами достигнуто мировое соглашение, которое она также просит приобщить к материалам дела в виде письменного заявления сторон, утвердить мировое соглашение и прекратить производство по данному делу. Таким образом, в судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого: 1) 1444 руб. – заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 2) 23, 64 руб. – пени за 62 дня задержки выплаты заработной платы; 3) 3532, 36 руб. – компенсация за причиненный моральный вред. Условия мирового соглашения выражены в адресованном суду письменном заявлении, подписанном сторонами: истицей Нагорной Г.С. и ответчика ООО «Кайлыка» в лице представителя Подкопаевой А.В., действующей на основании указанной выше доверенности, объем полномочий представителя ответчика ООО «Кайлыка», в том числе на заключение мирового соглашения, судом проверен. Мировое соглашение в письменной форме приобщено к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, что подтверждается росписями представителя истицы Нагорной Г.С. и представителя ответчика Подкопаевой А.В. в протоколе судебного заседания. Мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и поэтому имеются основания для его утверждения. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.39, п.5 ст.220, 173 ГПК РФ, судья О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Нагорной Г.С. и ответчика ООО «Кайлыка» в лице представителя Подкопаевой А.В., по иску Нагорной Г.С. к ООО «Кайлыка» о взыскании заработной платы и выплат при увольнении: 1) 1444 руб. – заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 2) 23, 64 руб. – пени за 62 дня задержки выплаты заработной платы; 3) 3532, 36 руб. – компенсация за причиненный моральный вред. Производство по делу № по иску Нагорной Г.С. к ООО «Кайлыка» о взыскании заработной платы и выплат при увольнении - прекратить. Сторонам разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня вынесения. Судья В.Г. Дзюба