Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г.Ростов-на-Дону Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: председательствующего судьи ДЗЮБА В.Г. при секретаре судебного заседания КАНИНОЙ В.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоненко В.Г. к открытому акционерному обществу «Региональный коммерческий центр «Югавиа» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился с названным исковым заявлением и в его обоснование указал, что работал в ОАО «РКЦ «Югавиа» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец получил уведомление о его сокращении, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата. За весь указанный период задолженность ответчика по выплате заработной платы составила 59550,02 рубля. Истец считает, что работодатель не выполняет одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Истец ссылаясь на ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, считает, что работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате и просит суд взыскать с ответчика задолженность в сумме 59550,02 рубля. В судебное заседание явился истец, поддержал свои требования в полном объеме, просил удовлетворить. Ответчик ОАО «РКЦ «Югавиа», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует расписка секретаря Дороховой в материалах дела, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки представителя в судебное заседание суду не сообщил, ходатайств об отложении дела от ответчика не поступило. В материалах дела имеется письменный отзыв генерального директора ОАО «РКЦ «Югавиа» Пиденко А.В., в котором он просит учесть, что в настоящее время ОАО «Региональный коммерческий центр «Югавиа» находится в процедуре наблюдения, которая введена на предприятии определением Арбитражного суда Ростовской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.63 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» все обязательства должника, имеющиеся у него на дату введения наблюдения, подлежат включению в реестр кредиторов. В связи с этим в реестр включена и заработная плата, не выплаченная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе и заработная плата истца по настоящему делу. В данном отзыве также имеется просьба рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика. При таком положении суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие ответчика, в порядке ст.167 ГПК РФ. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску Антоненко В.Г. к открытому акционерному обществу «Региональный коммерческий центр «Югавиа» о взыскании задолженности по заработной плате в части взыскания с открытого акционерного общества «Региональный коммерческий центр «Югавиа» в пользу Антоненко В.Г. включенной в реестр требований кредиторов задолженности по заработной плате в размере 27628 рублей 56 копеек за период ДД.ММ.ГГГГ прекращено. Разъяснено, что для рассмотрения требований о взыскании задолженности по заработной плате, включенной в реестр кредиторов, Антоненко В.Г. вправе обратиться с заявлением в порядке, установленном ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Поэтому в данном судебном заседании рассматривается иск Антоненко В.Г. к открытому акционерному обществу «Региональный коммерческий центр «Югавиа» о взыскании задолженности по заработной плате в части взыскания с открытого акционерного общества «Региональный коммерческий центр «Югавиа» в пользу Антоненко В.Г. текущей задолженности в процедуре наблюдения, в том числе: июнь 2011 года, июль 2011 года и августа 2011 года. Рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения истца, суд находит исковые требования в указанной части обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в Центральное агентство воздушных сообщений СКУ ГА на должность электромеханика. В соответствии с приказом начальника Северо-Кавказского управления гражданской авиации № от ДД.ММ.ГГГГ Центральное агентство воздушных сообщений СКУ ГА переименовано в Региональный коммерческий центр. На основании Указа Президента РФ №721 от 01.07.1992 года «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества, Региональный коммерческий центр переименован в Акционерное общество открытого типа Региональный коммерческий центр «Югавиа» (Решение Регистрационной палаты Ростовского-на-Дону городского Совета народных депутатов №431 РП от 02.03.1993г.). На основании Решения общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ протокол № Акционерное общество открытого типа «Региональный коммерческий центр «Югавиа» переименован в Открытое акционерное общество «Региональный коммерческий центр «Югавиа» - ОАО «РКЦ «Югавиа». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, однако при увольнении расчет с истцом не произведен, и в добровольном порядке ответчик не выплачивает истцу заработную плату. В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Таким образом, заработная плата работнику выплачивается в том случае, если он выполняет определенную трудовым соглашением трудовую функцию. Истец выполнял определенную трудовым договором функцию, и работодатель обязан был выплачивать ему заработную плату. В соответствии со справкой ОАО РКЦ «Югавиа» исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ задолженность общества по заработной плате перед истцом составляет 31921,46 рублей, которая является текущей задолженностью в процедуре наблюдения, в том числе: июнь 2011 года – 8189,80 рублей, июль 2011 года – 7090 рублей, август 2011 года – 16641,66 рублей. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако работодателем в нарушение требований закона заработная плата не выплачивалась своевременно. Заработная плата истцу не была выплачена за период с июня 2011 года по август 2011 года. Следовательно, за указанный период задолженность по заработной плате составляет за минусом подоходного налога - 31921,46 рублей. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении истца расчет с ним не был произведен. Сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика. Поскольку ответчиком в нарушение требований ст. 140 ТК РФ не выплачена при увольнении задолженность по заработной плате, то указанная сумма заработной платы подлежит взысканию с ответчика. Также в силу ст. 98 и 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с открытого акционерного общества «Региональный коммерческий центр «Югавиа» в пользу Антоненко В.Г. задолженность по заработной плате в сумме 31921 рубль 46 копеек, за период с июня 2011 года по август 2011 года. Взыскать с акционерного общества «Региональный коммерческий центр «Югавиа» госпошлину в доход государства в сумме 1157,64 рубля. На решение может быть подана кассационная жалоба в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ. СУДЬЯ: