ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд города Ростова-на-Дону в составе: судьи ШАРИНОЙ О.А. с участием адвокатов БЫКОВА И.Б., БОРИСОВОЙ Г.А. при секретаре ДЖАННЕТОВОЙ Э.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емельянова В.В. к МУК «Ростовская на Дону городская централизованная библиотечная система» о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - У С Т А Н О В И Л: Емельянов В.В. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ занимает должность ведущего программиста 1 ст. Приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора якобы за ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, использование рабочего времени для занятий, не относящихся к кругу должностных обязанностей, в несанкционированном доступе к персональным компьютерам специалистов отдела кадров, бухгалтерии, отдела комплектования, информации, касающейся персональных данный сотрудников ЦСБ, в неисполнении работ по установке антивирусного программного обеспечения на сервере, несоблюдению мер информационной безопасности. Применение дисциплинарного взыскания считает незаконным в связи с тем, что ничего противоправного, противоречащей должностной инструкции он не совершал. Просит отменить наложенное на него Приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ дисциплинарное взыскание в виде выговора. В производстве Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону находится гражданское дело по иску Емельянова В.В. к МУК «Ростовская на Дону городская централизованная библиотечная система» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда. Определением Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство. В судебном заседании истец и его представитель адвокат Быков И.Б., действующий на основании ордера и доверенности, представители ответчика Борисова Г.А., действующая на основании ордера и доверенности, Джинибалаян С.М., действующий по должности, заявили об утверждении мирового соглашения на следующих условиях: 1. Емельянов В.В. отказывается от исковых требований к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» о признании увольнения не законным, изменении формулировки увольнения по собственному желанию, компенсации морального вреда. 2. Емельянов В.В. подтверждает отсутствие у него намерения о восстановлении на работе в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Ростовская -на- Дону городская централизованная библиотечная система». 3. Емельянов В.В. обращается в Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. 4. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» отменяет приказ №-П от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-П от ДД.ММ.ГГГГ о применении к Емельянову В.В. дисциплинарного взыскания и приказ №-К от 02.2011 года об увольнении. 5. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» вносит в трудовую книжку Емельянова В.В. запись о недействительности записи об увольнении Емельянова по основаниям п.5ч.1 ст..81 ТК РФ. 6. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» вносит в трудовую книжку Емельянова В.В. запись об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Данная запись следует непосредственно за записью, указанной в п. 5 мирового соглашения. 7. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система производит выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ 8. Каждая из сторон принимает на себя расходы по оплате услуг своих представителей (адвокатов). Судом разъяснены сторонам правовые последствия заключения мирового соглашения в соответствии со ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ. Суд, выслушав стороны, считает возможным утвердить мировое соглашение, достигнутое между сторонами в ходе судебного заседания, поскольку оно не противоречит закону, не ущемляет права и законные интересы сторон и 3-их лиц. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение между Емельяновым В.В. и Муниципальным бюджетным учреждением культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система», в соответствии с которым: 1. Емельянов В.В. отказывается от исковых требований к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» о признании увольнения не законным, изменении формулировки увольнения по собственному желанию, компенсации морального вреда. 2. Емельянов В.В. подтверждает отсутствие у него намерения о восстановлении на работе в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Ростовская -на- Дону городская централизованная библиотечная система». 3. Емельянов В.В. обращается в Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская -на- Дону городская централизованная библиотечная система» с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. 4. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» отменяет приказ №-П от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-П от ДД.ММ.ГГГГ о применении к Емельянову В.В. дисциплинарного взыскания и приказ №-К от 02.2011 года об увольнении. 5. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» вносит в трудовую книжку Емельянов В.В. запись о недействительности записи об увольнении Емельянова по основаниям п. 5ч.1 ст. 81 ТК РФ. 6. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система» вносит в трудовую книжку Емельянов В.В. запись об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Данная запись следует непосредственно за записью, указанной в п. 5 мирового соглашения. 7. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Ростовская-на-Дону городская централизованная библиотечная система производит выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ 8. Каждая из сторон принимает на себя расходы по оплате услуг своих представителей (адвокатов). Производство по делу по иску Емельянов В.В. к МУК «Ростовская на Дону городская централизованная библиотечная система» о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить. Определение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней. СУДЬЯ: