Отметка об исполнении решения ________________________________ Дело № 2-3853/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе: Председательствующего судьи Галкиной Е.А. При секретаре Васильевой Е.С. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабкиной О.В. к ОАО «РКЦ «Югавиа» о взыскании заработной платы Установил: Истица обратилась в суд с настоящим иском, указав, что работала в ОАО «РКЦ «Югавиа» в должности кассира билетного в обособленном структурном подразделении в г. Иркутске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За пять месяцев ей заработная плата не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 64104 руб.96 коп. Истица в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие. В отношении истцы дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в отношении представителя ОАО «РКЦ «Югавиа» дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Таким образом, заработная плата работнику выплачивается в том случае, если он выполняет определенную трудовым соглашением трудовую функцию. Истица выполняла определенную трудовым договором функцию, и работодатель обязан был выплачивать ей заработную плату. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из материалов дела следует, что приказом ОАО «РКЦ «Югавиа» №-К от ДД.ММ.ГГГГ Бабкина О.В. была принята на работу на должность кассира билетного в обособленное структурное подразделение ОАО в г. Иркутск. Приказом ОАО «РКЦ «Югавиа» №/к от ДД.ММ.ГГГГ Бабкина О.В. была уволена по собственному желанию. Согласно справке ОАО «РКЦ «Югаваиа» истице не выплачена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме 63104,96 руб. То есть, задолженность по заработной плате перед Бабкиной О.В. составляет 63104,96 коп. Таким образом, поскольку за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения истицы в нарушение норм трудового законодательства заработная плата истице не выплачивалась, то задолженность по заработной плате в сумме 63 104 руб.96 коп. подлежит взыскании с ОАО РКЦ «ЮгАвиа» в пользу истицы. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО РКЦ «ЮгАвиа» подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета, от уплаты которой истица освобождена в силу закона. Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Региональный коммерческий центр «ЮгАвиа» в пользу Бабкиной О.В. задолженность по заработной плате в сумме 63104 руб.96 коп. Взыскать с ОАО «Региональный коммерческий центр «ЮгАвиа» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 1862 руб.08 коп. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней. Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья