31 марта 2011 года Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Соловьевой О.В.

при секретаре Долиной В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шумского <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Шумский А.С. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, указав, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности моториста на теплоходе «Аккорд» в период с октября 2010 года по декабрь 2010 года. Однако, заработная плата за проработанный период ему не выплачена. Просит взыскать с ответчика начисленную заработную плату за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в сумме <данные изъяты> рубля.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч. 1ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает, что заявленные требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Шумский А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности моториста (трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Шумским А.С. и ООО «<данные изъяты>» расторгнут на основании приказа №-о от ДД.ММ.ГГГГ

Однако, начисленная заработная плата за проработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 не выплачены.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно справке представленной ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года задолженность по заработной плате перед истцом составила <данные изъяты> рубль (октябрь - <данные изъяты> рублей, ноябрь - <данные изъяты> рублей, декабрь - <данные изъяты> рублей), за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рубля.

Следовательно, с ответчика ООО «Тихоокеанская Судоходная Компания» в пользу ФИО1 подлежит взысканию начисленная заработная плата в размере <данные изъяты> (октябрь - <данные изъяты> рублей, ноябрь - <данные изъяты> рублей, декабрь - <данные изъяты> рублей) и задолженность за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рубля.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и госпошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в размере <данные изъяты> <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шумского <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Шумского <данные изъяты> заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубль и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля, всего <данные изъяты> рубля.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: О.В. Соловьева