№ 2-2877/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 апреля 2011 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края

в составе:

председательствующего: судьи Лушер Т.А.

при секретаре: Малинкиной А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазебного ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью « ФИО5 о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

Лазебный С.Г. обратился в суд с иском, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО ФИО6" на должность инженера производственно-технического отдела.

ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность начальника производственно-технического отдела ООО "ФИО7

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ООО ФИО8 в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ). С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ознакомлен, однако копия приказа на руки не выдавалась. Увольнение было произведено работодателем с нарушением требований Трудового кодекса РФ. До издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель не затребовал у истца письменного объяснения.

В связи с этим, до настоящего времени он не знает основания, по которому к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Не зная об основаниях для применения дисциплинарного взыскания, истец был лишен возможности предоставить работодателю свои объяснения перед применением дисциплинарного взыскания.

В связи с тем, что им было найдено новое место работы, ДД.ММ.ГГГГ
он подал работодателю заявление об увольнении из ООО "ФИО9" по
собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из ООО ФИО10" в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ЗАО "ФИО11" на должность специалиста отдела исполнительной документации. В настоящее время трудовой договор находится на оформлении в ЗАО "ФИО12

При таких обстоятельствах формулировка основания увольнения подлежит изменению с "в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей" на "увольнение по собственному желанию" с ДД.ММ.ГГГГ

Его местом работы являлась строительная площадка Дальневосточного федерального университета, расположенная в бухте Аякс на острове Русском. В соответствии с трудовым договором ООО "ФИО13 расположено по фактическому адресу: <адрес>

Просит признать незаконным его увольнение произведенное ООО ФИО14" на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; изменить формулировку основания увольнения с "в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей" на "увольнение по собственному желанию" с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец и его представитель заявили ходатайство о передаче дела по подсудности во <адрес> <адрес>, поскольку по информации ИФНС по <адрес> место нахождения обособленного подразделения ООО « ФИО15»: полуостров <адрес>.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав пояснения истца и его представителя, исследовав материалы гражданского дела, находит ходатайство обоснованным и подлежащим удовлетворению, в связи со следующим.

В соответствии со ст. 28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Истец при подаче иска в суд указал, что ответчик ООО ФИО16 находится в <адрес>.

Однако, как было установлено в ходе судебного разбирательства, место нахождения обособленного подразделения ООО «ФИО18 полуостров <адрес> и состоит на учете в ИФНС РФ по <адрес>.

П. 3 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ установлено, что суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности, в связи с чем, с учетом мнения сторон, суд считает, что для своевременного и законного рассмотрения настоящего гражданского дела, его необходимо передать для рассмотрения по существу во <адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 33 ч.2,ст.ст. 224- 225 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Гражданское дело № по иску Лазебного ФИО17 к Обществу с ограниченной ответственностью <адрес> о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения– передать по подсудности во <адрес>

На определение может быть подана частная жалоба в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней.

Судья Лушер Т.А.