№ 2-2677/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 мая 2011 года г. Владивосток Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Остапенко А.В. при секретаре Кудряшовой Ю.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Плахотина ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании недоплаченной заработной платы и суточных, У С Т А Н О В И Л : Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО <данные изъяты> в должности третьего дизельного механика и моториста в период нахождения судна МПБ <данные изъяты> в ремонте в <адрес> КНР. По приходу судна в порт Владивосток, за указанный период работы он получил заработную плату в размере № долларов США и № рублей. При увольнении заработная плата в полном объеме выплачена ему не была. Просил взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Плахотина С.Т. заработную плату в размере № долларов США и № рублей. В судебном заседании истец Плахотин С.Т. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере № долларов США. Представитель ответчика - внешний управляющий, согласно определению Арбитражного суда Сахалинской области от 29.11.2010 г. дело № – ФИО6., в судебном заседании признал задолженность по заработной плате в размере № Суд, выслушав доводы истца, представителя ответчика, изучив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, оценив в совокупности имеющиеся доказательства, находит уточненные исковые требования Плахотина С.Т. обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Как установлено в ходе судебного заседания и подтверждается материалами дела, с ДД.ММ.ГГГГ Плахотин С.Т. работал в должности третьего дизельного механика, с ДД.ММ.ГГГГ в должности моториста ООО <данные изъяты> в период нахождения судна МПБ <данные изъяты> в ремонте в <адрес> КНР. По истечении срока действия трудового договора, заключённого между сторонами, ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен, что подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д. 9). В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии Трудовым кодексом РФ. В силу ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются. ..дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора... условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Исходя из положений ст. 8 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999 N 81-ФЗ, под судовладельцем. ..понимается лицо, эксплуатирующее судно от своего имени, независимо от того, является ли оно собственником судна или использует его на ином законном основании. Руководствуясь положениями ст.ст. 8, 211, п.1 ст. 218 КТМ РФ, суд приходит к выводу, что законным судовладельцем/фрахтователем МПБ <данные изъяты> является ООО <данные изъяты>, что подтверждается и определением Арбитражного суда Сахалинской области от 29.11.2010 г. дело № А59-675/2010 г. Следовательно, надлежащим ответчиком по делу является ООО <данные изъяты> Согласно ст. 22 ТК РФ установлена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты. ..выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами... Из справки о заработной плате Плахотина С.Т., представленной внешним управляющим и не оспоренной истцом, следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком начислена и невыплачена, с учётом суточных, заработная плата в размере № Требования истца о взыскании с ответчика недоплаченной суммы заработной платы и суточных в размере № долларов США не подлежат удовлетворению, поскольку истцом суду не представлено расчёта и доказательств в обоснование указанной суммы. Ответом Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что по факту задолженности по заработной плате в адрес работодателя ООО <данные изъяты> направлено предписание с требованием о выплате всем работникам компании задолженности по заработной плате. Работодатель обязан выплатить Плахотину С.Т. задолженность по заработной плате в сумме № Определением Арбитражного суда Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО <данные изъяты> введено внешнее управление сроком на № месяцев, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ В силу мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск… Согласно заявлению внешнего управляющего в судебном заседании, уточненные исковые требования Плахотина С.Т. ответчик признает в полном объёме, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, последствия признания иска, указанные в ч.3 ст. 173 ГПК РФ, выражающиеся в принятии судом решения об удовлетворении иска, ему ясны. Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы и права третьих лиц, суд полагает, что имеются все основания для принятия признания иска, заявленного ответчиком. В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Плахотина ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании недоплаченной заработной платы и суточных удовлетворить частично. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Плахотина ФИО8 задолженность по заработной плате в размере № Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней. Судья А.В.Остапенко