Дело № 2-2585/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 апреля 2011 года Ленинский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи: Соловьевой О.В. при секретаре: Долиной В.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казьминой <данные изъяты> к войсковой части <данные изъяты>, филиал Федерального Бюджетного учреждения –войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота) о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 год, у с т а н о в и л: Казьмина В.В. обратилась в суд с иском к войсковой части <данные изъяты>, филиал Федерального Бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота) о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 годы. В обоснование требований указала, что работает в должности инженера первой категории в войсковой части <данные изъяты>, которая находилась на финансовом обеспечении войсковой части <данные изъяты>, филиал Федерального Бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота). Занимаемая ею должность относятся к категории гражданского персонала. За 2010 год ей не выплачено единовременное денежное вознаграждение. Выплата единовременного денежного вознаграждения предусмотрена постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года». Просила взыскать с ответчика единовременное денежное вознаграждение за проработанный период 2010 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержала исковые требования в полном объеме, просила взыскать единовременное денежное вознаграждение в пользу истца с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по <адрес>, поскольку ответчик зачислен на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение управление финансового обеспечения Министерства обороны по <адрес>. Представитель в/ч <данные изъяты>, филиал Федерального Бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота), в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом. Привлеченный в качестве ответчика представитель Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по <адрес> в судебное заседание не явился. В соответствии с п. 1 ст. 35 и п. 1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми, принадлежащими им процессуальными правами. При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала. Как установлено в судебном заседании истец в 2010 году работала в в/ч <данные изъяты>, которая находилась на финансовом обеспечении войсковой части <данные изъяты>, филиал Федерального Бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота). Управление Тихоокеанского флота являлся отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации. В соответствии с организационной структурой Министерства обороны РФ гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организацией и учреждений. Частью 5 ст. 11 ТК РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Как установлено в судебном заседании, согласно приказу ВРИД начальника Управления Финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачислении на обслуживание воинских частей и учреждений зачисленных на финансовое обеспечение в Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по ПК», во исполнение приказов Министра обороны РФ 2010 года № и №, приказа Начальника аппарата Министерства обороны РФ – заместителя Министра обороны РФ 2010 года № войсковая часть <данные изъяты>, филиал Федерального Бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота), с ДД.ММ.ГГГГ зачислена на финансовое обеспечение в Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>. Следовательно, сумму единовременного денежного вознаграждения за проработанный период 2010 года в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек следует взыскать с ответчика Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по ПК. В силу положения ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях…, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба…, распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов.., указанных в ч. 1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества. Согласно ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок. Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из Федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ Правительством Российской Федерации принято постановление № «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации внутренних войск и органов внутренних дел». Пунктом 1 указанного постановления Правительства Российской Федерации Министерству обороны Российской Федерации предоставлено право устанавливать гражданскому персоналу Вооруженных Сил с ДД.ММ.ГГГГ единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено, что указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (пункт 2 «в» постановления). Из этого следует, что выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ) согласно постановлению Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № положена и гражданскому персоналу в/ч <данные изъяты> филиал Федерального Бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота). Приказом Министерства обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года» определено, что единовременное денежное вознаграждение за добросовестной выполнение должностных обязанностей по итогам календарного годы выплачивается гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, финансируемых из федерального бюджета, оплата труда, которого производится на основе Единой тарифной сетки. Между тем, приказ № МО «О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года», в настоящее время утратил силу в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ, № в связи с введением новой системы оплаты труда. Установлено, что должность истца относится к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации. Истец была переведена на новую систему оплаты труда, отличную от оплаты на основе Единой тарифной сетки, следовательно, при прочих равных условиях труда с работниками иных категорий гражданского персонала, установленными в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 1994 года № и от 2001 года №, нарушается её право на равную оплату за труд равной ценности, предусмотренный Трудовым Кодексом РФ, поскольку труд истца без выплаты единовременных денежных вознаграждений оплачивается значительно меньше. Учитывая, что приказом № МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ регулируются условия и порядок оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, не являющихся государственными служащими, а к указанным работникам относится гражданский персонал в/ч <данные изъяты>, то выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам года (ЕДВ) согласно постановлению Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № положена истцу. В соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по усилению защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации внутренних войск и органов внутренних дел» ЕДВ равно размеру двух должностных окладов истца. Согласно расчету представленному истцом и принятому судом единовременное денежное вознаграждение за 2010 год истца составляет <данные изъяты> <данные изъяты> копеек. Поскольку истец являлась работником в/ч <данные изъяты> состоящей на финансовом довольствии в федеральном бюджетном учреждении в/ч <данные изъяты> филиал Федерального Бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> (Управления Тихоокеанского флота), а в настоящее время зачислен на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение управление финансового обеспечения Министерства обороны по <адрес>, с ответчика Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по <адрес> подлежит взысканию единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек с учетом вычета подоходного налога. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Казьминой <данные изъяты> - удовлетворить. Взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по <адрес> в пользу Казьминой <данные изъяты> единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 года в сумме <данные изъяты> копеек с учетом вычета подоходного налога. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Судья: О.В. Соловьева