№ 2-2196/11

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 апреля 2011 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Тельнова Е.А.

при секретаре Бельтюковой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абрамовой ФИО5 к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ.,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что она работает в должности ведущего инженера в войсковой части № находящейся на финансовом обеспечении войсковой части № (филиал) ФБУ – войсковая часть № (Управление Тихоокеанского флота). Должность главного инженера технического отдела поименована «гражданский персонал». Приказом Министра обороны РФ № 90 от 02.03.2001 г. «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации» определена заработная плата (денежное содержание) гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации. В состав денежного содержания входит: должностной оклад; ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; ежемесячная надбавка за выслугу лет, премии по результатам работы, материальная помощь, ежемесячные надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне; ежемесячное денежное поощрение (подпункт «а» п.2).

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.12.1994г. №1349 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных сил РФ, Внутренних Войск и Органов Внутренних дел» с 01.01.1995г. Министру Обороны РФ предоставлено право устанавливать гражданскому персоналу ВС единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года в размере двух должностных окладов.

Командир войсковой части № (филиал) федерального бюджетного учреждения – войсковая часть № (Управление Тихоокеанского флота) в выплате единовременных денежных вознаграждений по итогам ДД.ММ.ГГГГ года на основании приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ– отказал.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации №1144 от 20.09.2010г. Финансовое обеспечение войск (сил) Тихоокеанского флота с 01.01.2011г. осуществляется по территориальному принципу через органы финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации.

Просит взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю в ее пользу единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в сумме 7524,32 рубля с учетом вычета подоходного налога.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержала по основаниям изложенным в иске.

В судебное заседание ответчик не явился о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка имеющиеся в материалах дела. Причины не явки суду не известны. Ходатайств подтверждающих уважительную причину не явки в суд не поступало.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные материалы гражданского дела, оценив в совокупности имеющиеся доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами дела, в ДД.ММ.ГГГГ году Абрамова Л.В. работала в должности ведущего инженера.

В соответствии с ч.1 ст. 12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ (ред. от 09.11.2009) "Об обороне", личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что истец относятся к категории «гражданский персонал».

Материалами дела подтверждается, что Управление Тихоокеанского флота является отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ (ред. от 09.11.2009) "Об обороне", личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Данный вывод, также подтверждается решением Верховного Суда РФ от 16.03.2005 N ВКПИ 04-116 об отказе в удовлетворении заявления о признании противоречащим закону Приказа Министра обороны РФ от 02.03.2001 N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", которым установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

По смыслу ч.6 ст. 11 Трудового кодекса РФ, особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников… устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Пунктом 4 «а» Постановления Правительства РФ от 30.12.2000 г. № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства» установлено, что при утверждении фондов оплаты труда для работников отдельных органов сверх средств, направленных для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере 2-х должностных окладов (в расчете на год).

Пунктом 1 Правил оказания военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальной помощи" Постановления Правительства РФ от 14.07.2000 N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), ежегодно по их рапорту оказывается материальная помощь в размере не менее 2 окладов денежного содержания.

10.12.2010г. во исполнение приказа Министра Обороны РФ командир войсковой части 95326 издал приказ №216 «О выплате единовременного денежного вознаграждения по итогам ДД.ММ.ГГГГ года гражданскому персоналу войсковой части №».

В судебном заседании установлено, что на момент подачи искового заявления, выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам ДД.ММ.ГГГГ г. истцу в размере № рубля ответчиком не произведена.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации №1144 от 20.09.2010г. Финансовое обеспечение войск (сил) Тихоокеанского флота с 01.01.2011г. осуществляется по территориальному принципу через органы финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации.

Согласно приказа начальника Управления финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть № (филиал) федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 62665 (Управление Тихоокеанского флота) зачисляется на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю».

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное денежное вознаграждение по итогам работы в 2010 году в сумме 7524,32 рубля с учетом вычета подоходного налога.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, ст.234-237 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Исковое заявление Абрамовой ФИО6 к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ. - удовлетворить.

Взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю в пользу Абрамовой ФИО7 единовременное денежное вознаграждение по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ году в сумме № копейки с учетом вычета подоходного налога.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, заочное решение мирового судьи - в апелляционном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Тельнов