о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы



№ 2-2196/11

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 апреля 2011 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Тельнова Е.А.

при секретаре Бельтюковой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абрамовой ФИО5 к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ.,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что она работает в должности ведущего инженера в войсковой части находящейся на финансовом обеспечении войсковой части (филиал) ФБУ – войсковая часть (Управление Тихоокеанского флота). Должность главного инженера технического отдела поименована «гражданский персонал». Приказом Министра обороны РФ № 90 от 02.03.2001 г. «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации» определена заработная плата (денежное содержание) гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации. В состав денежного содержания входит: должностной оклад; ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; ежемесячная надбавка за выслугу лет, премии по результатам работы, материальная помощь, ежемесячные надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала ВС РФ, допущенных к государственной тайне; ежемесячное денежное поощрение (подпункт «а» п.2).

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.12.1994г. №1349 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных сил РФ, Внутренних Войск и Органов Внутренних дел» с 01.01.1995г. Министру Обороны РФ предоставлено право устанавливать гражданскому персоналу ВС единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года в размере двух должностных окладов.

Командир войсковой части (филиал) федерального бюджетного учреждения – войсковая часть (Управление Тихоокеанского флота) в выплате единовременных денежных вознаграждений по итогам ДД.ММ.ГГГГ года на основании приказа командира войсковой части от ДД.ММ.ГГГГ– отказал.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации №1144 от 20.09.2010г. Финансовое обеспечение войск (сил) Тихоокеанского флота с 01.01.2011г. осуществляется по территориальному принципу через органы финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации.

Просит взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю в ее пользу единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в сумме 7524,32 рубля с учетом вычета подоходного налога.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержала по основаниям изложенным в иске.

В судебное заседание ответчик не явился о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка имеющиеся в материалах дела. Причины не явки суду не известны. Ходатайств подтверждающих уважительную причину не явки в суд не поступало.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные материалы гражданского дела, оценив в совокупности имеющиеся доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами дела, в ДД.ММ.ГГГГ году Абрамова Л.В. работала в должности ведущего инженера.

В соответствии с ч.1 ст. 12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ (ред. от 09.11.2009) "Об обороне", личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что истец относятся к категории «гражданский персонал».

Материалами дела подтверждается, что Управление Тихоокеанского флота является отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ (ред. от 09.11.2009) "Об обороне", личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Данный вывод, также подтверждается решением Верховного Суда РФ от 16.03.2005 N ВКПИ 04-116 об отказе в удовлетворении заявления о признании противоречащим закону Приказа Министра обороны РФ от 02.03.2001 N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", которым установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

По смыслу ч.6 ст. 11 Трудового кодекса РФ, особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников… устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Пунктом 4 «а» Постановления Правительства РФ от 30.12.2000 г. № 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства» установлено, что при утверждении фондов оплаты труда для работников отдельных органов сверх средств, направленных для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере 2-х должностных окладов (в расчете на год).

Пунктом 1 Правил оказания военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальной помощи" Постановления Правительства РФ от 14.07.2000 N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), ежегодно по их рапорту оказывается материальная помощь в размере не менее 2 окладов денежного содержания.

10.12.2010г. во исполнение приказа Министра Обороны РФ командир войсковой части 95326 издал приказ №216 «О выплате единовременного денежного вознаграждения по итогам ДД.ММ.ГГГГ года гражданскому персоналу войсковой части ».

В судебном заседании установлено, что на момент подачи искового заявления, выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам ДД.ММ.ГГГГ г. истцу в размере рубля ответчиком не произведена.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации №1144 от 20.09.2010г. Финансовое обеспечение войск (сил) Тихоокеанского флота с 01.01.2011г. осуществляется по территориальному принципу через органы финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации.

Согласно приказа начальника Управления финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю от ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть (филиал) федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 62665 (Управление Тихоокеанского флота) зачисляется на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю».

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное денежное вознаграждение по итогам работы в 2010 году в сумме 7524,32 рубля с учетом вычета подоходного налога.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, ст.234-237 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Исковое заявление Абрамовой ФИО6 к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ. - удовлетворить.

Взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю в пользу Абрамовой ФИО7 единовременное денежное вознаграждение по итогам работы в ДД.ММ.ГГГГ году в сумме копейки с учетом вычета подоходного налога.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, заочное решение мирового судьи - в апелляционном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Тельнов

-32300: transport error - HTTP status code was not 200