Дело № 2-1849/11 Мотивированное решение составлено 03.05.2011 г. РЕШЕНИЕ 26.04.2011 года Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи О.А. Зайцевой при секретаре А.Г. Кудяковой рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванченкова ФИО5 к Государственному учреждению ФИО6, третье лицо: ОАО «ФИО7» о включении периода работы в трудовой стаж УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал слесарем в ФИО8, которое в настоящее время переименовано в ОАО «ФИО9». ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ему назначена пенсия, в настоящее время он нигде не работает. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он отбывал наказание в виде исправительных работ по месту работы в ФИО10, к работе относился добросовестно, к дисциплинарной ответственности не привлекался. ДД.ММ.ГГГГ приказом ФИО11 награжден ценным подарком. При назначении пенсии этот период не занесен в стаж, что повлекло снижение размера пенсии. ОАО «ФИО12» не возражает против включения указанного периода в трудовой стаж. Просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии. До рассмотрения дела по существу суд с согласия сторон привлек к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, ОАО «ФИО13». Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не предусматривает включение в трудовой стаж периода отбывания наказания в виде исправительных работ. Представитель ОАО «ФИО14» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в его отсутствие не поступало. В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Выслушав участников процесса, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Материалами дела установлено, что стаж ФИО3 до ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 лет 03 месяца 18 дней, что подтверждается письмом ГУ – ФИО15 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21-22). Согласно записям в трудовой книжке ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ он зачислен слесарем 1 разряда по ремонту электрооборудования в ФИО16 в электроцехе ФИО17. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - лишается общего и непрерывного стажа работы в связи с отбыванием исправительных работ (л.д.5). Согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с этим Федеральным законом. В соответствии с пунктом вторым статьи седьмой данного Федерального закона одним из условий назначения пенсии по старости является наличие не менее 5 лет страхового стажа. Периоды, подлежащие включению в вышеназванный стаж, указаны в статье десятой этого же Федерального закона. Так, согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В силу ст. 45, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание. Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж. Как следует из содержания ст. 40 УИК РФ лицу, осужденному к исправительным работам, запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы. Кроме того, законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ, т.е. на них распространяется общий порядок уплаты страховых взносов. Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий". В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР. По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР. Пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР. Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж. Таким образом, Закон от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж. Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21 июля 1992 года не подлежит включению в страховой стаж ("Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007 (ред. от 10.03.2010) (Извлечение). В судебном заседании установлено и подтверждено самим истцом, что определение суда в порядке ст. 368 УПК РСФСР не выносилось, в связи с чем оснований для включения в трудовой стаж истца период отбывания наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21 июля 1992 года, не имеется. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования Иванченкова ФИО18 к Государственному учреждению ФИО19, третье лицо: ОАО «ФИО20» о включении периода работы в трудовой стаж – оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней. Судья Ленинского районного суда г.Владивостока О.А. Зайцева