Дело № 2-2246/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Владивосток 21 июня 2011 года Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Е.Н.Круковской, при секретаре К.В.Гнедаш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Огородовой ФИО8 к ООО «ФИО9», третье лицо – ГУ – ФИО10 отделение Фонда социального страхования РФ, о взыскании пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родам, о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, расторжении трудовых отношений и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Огородова Е.В. обратилась в суд с иском, указав в обоснование требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «ФИО11», в должности менеджера по работе с клиентами, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. ООО «ФИО12» начислило истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой ст. 13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Согласно заявлению и справки-расчета о произведенных расходах на цели обязательного социального страхования ответчик определил размер ежемесячного пособия в размере <данные изъяты> рублей, и согласно приказа об отпуске от ДД.ММ.ГГГГ оплатил переводом на банковскую карточку истице только за 12 календарных месяцев (с марта 2009 г. по январь 2010 года), сумма составила <данные изъяты> рублей. Последние 4 месяца (февраль – май 2010 года) остались неоплаченными, сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находится в очередном отпуске по беременности и родам, т.е. он наступил в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 13-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 243-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 343-ФЗ), оплата по листку нетрудоспособности № ВЮ № по беременности и родам истца составляет <данные изъяты> рублей. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - <данные изъяты> рублей. Поскольку все письменные заявления истца по поводу прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ, и предоставление очередного отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ с начислением всех предусмотренных законом пособий предприятием ООО «ФИО13» остались без внимания, по данным юридическим и фактическим адресам - данное предприятие не значится, ФИО1 обратилась в Приморское региональное Отделение Фонда социального Страхования Российской Федерации с запросом для обеспечения ей выплат социального страхования. Однако запрошенные для выплат Фондом соцстраха необходимые документы ответчик истице не предоставил. ФИО1 просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами в размере <данные изъяты> рублей, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В качестве третьего лица судом по собственной инициативе было привлечено ГУ – ФИО14 отделение Фонда социального страхования РФ. В судебном заседании представитель истца дополнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу Огородовой Е.В. <данные изъяты> рублей, которая состоит из: суммы задолженности по уходу за ребенком за февраль, март, апрель, май 2010г. в размере <данные изъяты> рублей; <данные изъяты> рублей – оплата по листку нетрудоспособности № ВЮ № по беременности и родам истца; <данные изъяты> рублей – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; принять решение о назначении выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты> рублей по месту работы супруга истца ФИО5 (предприятием ООО «ФИО15»); в связи с тем, что трудовая книжка истцу была возвращена ответчиком без внесения в неё записей о трудоустройстве и увольнении, просит принять решение об увольнении истца по истечении отпуска по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (ДД.ММ.ГГГГ), дату увольнения считать ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истцу это необходимо для возможности получения всех положенных пособий по содержанию детей; а также взыскать сумму морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Представитель ГУ – ФИО16 отделение Фонда социального страхования РФ ФИО6 в судебном заседании не возражала против удовлетварения заявленных требований, суду пояснила, что поскольку предприятие – ответчик является действующим, то выплата пособий должна производиться по месту работы истца. Фонд вправе производить выплаты пособий в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае предоставления истцом соответствующих документов. Представитель ООО «ФИО17» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания был уведомлен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения. Согласно Выписке из ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ФИО18» находится по адресу: <адрес>. В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка посылается по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считается доставленной, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. В соответствии со ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. В связи с чем, суд признает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав истца, исследовав и оценив в совокупности, имеющиеся доказательства по делу, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Как установлено в судебном заседании, Огородова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношения с ООО «ФИО19» в должности менеджера по работе с клиентами, что подтверждается трудовым договором №/Э от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с истцом на неопределенный срок. Как следует из указанного договора, оплата труда Огородовой Е.В. установлена в виде: должностного оклада в сумме <данные изъяты> руб., Дальневосточной надбавки в размере <данные изъяты> рублей и премии в размере <данные изъяты> руб. Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО1, свидетельство о рождении 1-ВС №, актовая запись № от ДД.ММ.ГГГГ Отдела записи актов гражданского состояния по <адрес> администрации <адрес>. (л.д. 45). ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО2, свидетельство о рождении 11-ВС №, актовая запись № от ДД.ММ.ГГГГ Отдела записи актов гражданского состояния по <адрес> администрации <адрес>. (л.д. 46) ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-хлетнего возраста. (л.д. 52) Истец обратилась к ответчику о прекращении ее отпуска по уходу за ребенком до достижении им 3-хлетнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ (сын ФИО34), и предоставлении очередного отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ (сын ФИО36) с начислением всех предусмотренных законом пособий, в том числе пособия по уходу за ребенком (сын ФИО35) за период с февраля по май 2010г., в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в очередном отпуске по беременности и родам (сын ФИО37). (л.д. 54-55) Согласно ст.13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу ст.4, выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования. В судебном заседании установлено, что Огородовой Е.В. ответчиком выплачивалось пособие по уходу за ребенком – сыном Ярославом, ДД.ММ.ГГГГг.р., по январь 2010г., что не оспаривалось истцом в судебном заседании. Однако перед истцом имеется задолженность по ежемесячному пособию на сына Ярослава, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с февраля по май 2010г. в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>. х 4 мес.=<данные изъяты> рублей.) Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регламентируется расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета фиксированная сумма - 730 дней (ст. 14, п.1 255-ФЗ). Так как с 2009 года истец находилась в отпуске по уходу за ребенком и зарплата ей не начислялась, тогда исходя из МРОТ (расчета-минимума <данные изъяты> рублей в месяц) ее средний дневной заработок определяется как МРОТх24/730, т.е. оплата по листку нетрудоспособности № ВЮ № по беременности и родам, будет следующей: <данные изъяты> х <данные изъяты>=<данные изъяты> рублей/день. <данные изъяты>. х <данные изъяты> дней = <данные изъяты> рублей. Истец встала на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, следовательно она имеет право на единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей (Размер пособия в 2010г. – <данные изъяты> рублей, с учетом коэффициента индексации, который равен 1,065 с ДД.ММ.ГГГГ, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ. <данные изъяты>. х 1.065=<данные изъяты>.). Кроме того на основании ст.11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрена выплата единовременного пособия при рождении ребенка, которое выплачивается по месту работы одного из родителей. Согласно Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №357-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ размер единовременного пособия составляет <данные изъяты>,13 коп Из письма ГУ Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ №л от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для осуществления начисления и выплаты пособия на основании ч.4 и 5 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ необходимо предоставить расчет пособия и подтвердить отсутствие средств на счетах работодателя, а также подтверждение работодателем факта отсутствия указанной в расчете суммы пособия в Форме 4-ФСС. В соответствии с п.п. 45,46 Приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы; выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ Огородова Е.В. направила ответчику заявление с просьбой предоставить справку о том, что единовременное пособие при рождении ребенка сына Святослава, ДД.ММ.ГГГГг.р., ООО «ФИО20» не выплачивалось, для возможности получения указанного пособия по месту работы супруга; а также заявление на предоставление документов, подтверждающих невозможность произведение выплаты пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет и пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за 2011г. Согласно почтовых уведомлений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ФИО21» выбыло с указанного адреса и по данному адресу не значится. Как следует из пояснений представителя истца, трудовая книжка Огородовой Е.В. была передана истице через третье лицо в нарушение требований Трудового кодекса РФ и без внесения в неё записи об увольнении. На обращения истца в ООО «Дальэкспертиза» и адреса учредителя и директора ответы не поступают, конверты возвращаются с указанием об отсутствии адресата, фактически предприятие не осуществляет свою деятельность. Вместе с тем, как следует из Выписок из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ФИО22» является действующей организацией. Таким образом, Огородова Е.В. до настоящего времени не реализовала своего права и лишена возможности реализовать его на получение пособия по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГг.р., до достижении им возраста 1,5 лет; пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами и единовременное пособие при рождении ребенка ФИО2, ДД.ММ.ГГГГг.р., единовременное пособие в размере 438, 87 рублей в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в на ранние сроки беременности а также надлежащим образом оформить увольнение из ООО «ФИО23». Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ Огородова Е.В. не может осуществить свое право на увольнение из ООО «ФИО24», которое своим бездействием, прекращением своей деятельности, нарушил законные права и интересы истца, что влечет последствия для неё: расторжение трудовых отношений необходимо для получения в Фонде социального страхования ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижении им 3-хлетнего возраста. Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда суд в силу ст.21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельства, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что предусмотренные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Огородовой Е.В. не были выплачены и истцу пришлось за защитой своих прав обратиться с иском, суд признает требования истца о компенсации морального вреда законными и обоснованными, в сумме, определенной истцом. На основании изложенного и руководствуясь 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Огородовой ФИО26 к ООО «ФИО25», третье лицо – ГУ – ФИО27 отделение Фонда социального страхования РФ, о взыскании пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родам, о выплате единовременного пособия при рождении, расторжении трудовых отношений и компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО «ФИО28» в пользу Огородовой ФИО29 невыплаченное пособие по уходу за ребенком ФИО1 за февраль, март, апрель, май 2010г. в размере <данные изъяты> руб., пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родам по листку нетрудоспособности № ВЮ № в размере <данные изъяты> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты> рублей, единовременное пособие в связи с рождением ребенка ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>,13 копеек, т.е. ВСЕГО взыскать сумму <данные изъяты> руб. 02 коп. Расторгнуть трудовой договор №/Э от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Огородовой ФИО30 и ООО «ФИО31», зарегистрированным по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.77 п.3 Трудового кодекса РФ. Взыскать с ООО «ФИО32» в пользу Огородовой ФИО33 компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья Е.Н.Круковская