Дело №2-5014/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 августа 2011 года. г. Владивосток.

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ю.В. Ундольской,

при секретаре Т.В. Халецкой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глушак ФИО4 к ООО «ФИО5» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что в ООО «<данные изъяты>» она работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-сметчика в ПЭО, а с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность ведущего инженера-сметчика в порядке внешнего совместительства и выполняла работу по специальности по ДД.ММ.ГГГГ За период с апреля 2011 г. по май 2011 г. ей не выплачивалась заработная плата. Просит взыскать с ООО «ФИО6» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании уточнила заявленные требования, просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика в судебном заседании требования признал требования в части суммы долга по заработной плате в размере <данные изъяты> (л.д. 61).

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в должности инженера-сметчика в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № (л.д. 16-21).

Согласно трудового договора № ФИО1 принята в ООО «<данные изъяты>» на должность главного ведущего инженера-сметчика с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-26).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с п. 4.4 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. (л.д. 19).

В соответствии с п. 4.4 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. (л.д. 24).

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что за период с апреля 2011 г. по май 2011 г. истцу не выплачивалась заработная плата. Сумма задолженности составила <данные изъяты> руб.

В судебном заседании установлено, что ответчиком была выплачена часть суммы в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривалось участниками процесса.

Таким образом, сумма долга перед ФИО1 составляет <данные изъяты>

Учитывая, что в судебное заседание не предоставлено доказательств того, что ФИО1 была получена заработная плата в полном размере, суд полагает возможным взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 43554, 23 руб.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в местный бюджет взыскивается государственная пошлина в сумме 1506, 63 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Глушак ФИО8 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Глушак ФИО7 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

На решение может быть принесена кассационная жалоба в Приморский краевой суд через Ленинский суд г.Владивостока в течение 10 дней.

Судья Ленинского районного суда

г.Владивостока Ю.В. Ундольская