Дело №2-4782/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 августа 2011 года. г. Владивосток. Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Ю.В. Ундольской, при секретаре Т.В. Халецкой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рязановой ФИО4 к ООО «ФИО5» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и возмещении морального вреда, у с т а н о в и л: Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что в ООО «ФИО7» она работала в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по совместительству. За период с февраля 2011 г. по апрель 2011г. истцу не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам (заработная плата) составила <данные изъяты>. С основного места работы истец уволена ДД.ММ.ГГГГ, по совместительству - с ДД.ММ.ГГГГ В нарушение ст.140 ТК РФ задолженность по зарплате и расчет по настоящее время полностью не выплатили. Сумма процентов по основному долгу (заработная плата) в соответствии с расчетом начислений и фактических оплат составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО « ФИО6» <данные изъяты> руб. - фактическая задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> руб. - проценты за пользование чужими денежными средствами по заработной плате, <данные изъяты> руб.- моральный вред. Истец в судебном заседании уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика в свою пользу <данные изъяты> руб., проценты в сумме <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. Дополнительно пояснила, что сумма <данные изъяты> руб. ответчиком ей была выплачена. Представитель ответчика в судебном заседании требования признал в части суммы долга по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб. В части взыскания морального вреда требования не признал. (л.д. 27). Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в должности главного бухгалтера ООО «ФИО8» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № (л.д. 4-8). Согласно трудового договора № ФИО1 принята в ООО ФИО9» на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству (0, 5 ставки) (л.д. 9-13). Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с п. 4.4 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. (л.д. 7). В соответствии с п. 4.4 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. (л.д. 12). Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами… В соответствии с п.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании личного заявления, приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена из ООО «ФИО10» по ст.77 п.3 ТК РФ по собственному желанию. Из искового заявления следует, что при увольнении с ней не был произведен полный расчет, а также не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, доказательств обратного суду не предоставлено. Согласно представленного в материалы дела расчетного листка за март 2011 г. (л.д.22), ФИО1 было начислено к выплате <данные изъяты> руб. В судебном заседании установлено, что ответчиком была выплачена часть суммы в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривалось участниками процесса. Таким образом, сумма долга перед ФИО1 составляет <данные изъяты> Учитывая, что в судебное заседание не предоставлено доказательств того, что ФИО1 была получена заработная плата в полном размере, суд полагает возможным взыскать с ООО «ФИО11» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно представленного истцом расчета и признанного судом верным, ФИО1 должны быть выплачены проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб. за период с февраля 2011 г. по апрель 2011 г. (л.д.24). В силу соглашение" target="blank" data-id="12246">ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск… Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты за пользование чужими денежными средствами по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда…суд в силу ст.21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельства, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что расчет с ФИО1 в полном объеме до настоящего времени не произведен, суд признает требования истца о компенсации морального вреда законными и обоснованными и с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей. Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в местный бюджет взыскивается государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Исковые требования Рязановой ФИО13 к ООО «ФИО12» о взыскании заработной платы, процентов и возмещении морального вреда удовлетворить в части. Взыскать с ООО «ФИО15» в пользу Рязановой ФИО14 <данные изъяты> рублей - задолженность по заработной плате, <данные изъяты> рублей – проценты за несвоевременную выплату заработной платы, <данные изъяты> рублей – компенсацию морального вреда. Взыскать с ООО «ФИО16» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. На решение может быть принесена кассационная жалоба в Приморский краевой суд через Ленинский суд г.Владивостока в течение 10 дней. Судья Ленинского районного суда г.Владивостока Ю.В. Ундольская