ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 августа 2011 года. г. Владивосток. Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Ю.В. Ундольской, при секретаре Т.В. Халецкой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зуевой ФИО7 к ООО ФИО6» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав в обоснование своих требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «ФИО8» в должности помощника директора по юридическим вопросам. При трудоустройстве ею был составлен трудовой договор в 2-х экземплярах, который был отдан на подпись директору и одновременно учредителю ООО ФИО11» ФИО3 ФИО3 в нарушение действующего трудового законодательства трудовой договор не подписывал. Фактически истец к исполнению трудовой функции преступила с ДД.ММ.ГГГГ Факт ее работы в ООО «ФИО10» подтверждается записями в трудовой книжке № о приеме (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ) и № (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ) — об увольнении, в которой имеется оттиск печати ООО «ФИО12 и подпись директора ООО ФИО3 Размер заработной платы ФИО1 составлял № руб. в месяц, (с учетом подоходного налога — № руб. в месяц). Фактически заработную плату за весь период работы она получала лишь один раз после первого отработанного месяца. ДД.ММ.ГГГГ Работодатель ООО «ФИО9» в лице директора ФИО3 должен был произвести полный и окончательный расчет с выплатой всех причитающихся сумм, а именно: заработная плата за ноябрь 2010 г. в сумме № руб.; заработная плата за декабрь 2010 г. в сумме № руб.; заработная плата за январь 2011 г. в сумме № руб.; заработная плата за февраль 2011 г. в сумме № руб.; заработная плата за март 2011 г. в сумме № № руб. Итого: № рубля, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме № руб. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату в размере № рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № рубль. денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в сумме № рублей, компенсацию за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме № рублей. моральный вред в размере № рублей. В судебном заседании ФИО1 уточнила требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере № руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – № руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере № руб., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск – № руб., компенсацию морального вреда - № руб. Представитель ООО «ФИО13» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом по юридическому адресу Общества (согласно выписки из ЕГРЮЛ), однако конверт с судебной повесткой вернулся с отметкой «истечение срока хранения и неявкой адресата». В соответствии с п.1 ст.35, п.1 ст.48 и п.1 ст.167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, поэтому неявка ответчика не лишает суд права рассмотреть дело в его отсутствие. На основании изложенного суд признает причину неявки ответчика неуважительной, направленной на умышленное затягивание производства по делу. Кроме этого, по смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Данный вывод суда нашел свое подтверждение в постановлении Президиума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ (БВС №, 2005). В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ составной частью правовой системы РФ, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумные сроки. Суд, с учетом мнения истца, сведений об извещении ответчика о дне слушания дела, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, давая оценку всем добытым по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. Материалами дела установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Строймакс» в должности помощника директора по юридическим вопросам, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8-10). Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, то есть все выплаты должны были быть произведены истцу до ДД.ММ.ГГГГ. Истец в судебном заседании пояснила, что заработная плата ей до сих пор не выплачена. В силу ст. 56, 57 ГПК РФ обязанность доказать соответствие действительности лежит на ответчике, однако ответчиком не представлено запрашиваемых доказательств, а именно: не представлен трудовой договор, расчёт задолженности по заработной плате истца, а также доказательства, подтверждающие выплату заработной платы истцу. В связи с чем, суд принимает расчет представленный истцом, так как ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ данный расчет не опровергнут. Так, согласно расчету, представленного истцом и признанному судом верным, размер задолженности по заработной плате составляет № В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «ФИО14» должен был произвести с истцом полный и окончательный расчет с выплатой всех причитающихся сумм, в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме № В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как следует из расчета, представленного истцом и признанным судом верным, с учетом периода задержки работодателем выплаты заработной платы ставки рефинансирования в размере 8,25% годовых, денежная компенсация заработной платы составляет 1 649, 15 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в полном объеме. Размер за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск составляет № Одним из требований истца является компенсация морального вреда в сумме 35 000 рублей. Суд считает это требование подлежащим удовлетворению в части, так как размер компенсации морального вреда истцом завышен. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возникновения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации вреда судом учитываются требования разумности и справедливости, а также данные о личности истца и др. Суд считает, что возмещению подлежит моральный вред в сумме № Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1384 руб. 83 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-244 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Зуевой ФИО17 к ООО «ФИО16» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда удовлетворить в части. Взыскать с ООО «ФИО18» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере № коп., проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме № руб., компенсацию морального вреда № рублей. Взыскать с ООО «Строймакс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме № Заявление о пересмотре решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. ФИО4 в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда. Судья Ленинского районного суда г. Владивостока Ю.В. Ундольская