Именем Российской Федерации 21 сентября 2011 года г. Владивосток Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Остапенко А.В. при секретаре Кудряшовой Ю.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Леглер ФИО4 к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности пособия по беременности и родам, У С Т А Н О В И Л : Истец обратилась в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Леглер О.А. и директором ООО <данные изъяты> был заключён бессрочный трудовой договор о принятии её на работу в ООО <данные изъяты> на должность штукатура – маляра. Трудовая деятельность осуществлялась ею по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> она предоставила листки нетрудоспособности на получение пособия по беременности и родам. Согласно выданной ООО <данные изъяты> справки, размер пособия по беременности и родам с <данные изъяты> (140 дней) составил №. На момент обращения с указанным иском в суд, пособие ей не выплачено. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО <данные изъяты> было переименовано в ООО <данные изъяты> и зарегистрировано по адресу: <адрес>. Просила взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Леглер О.А. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, компенсацию за причинённый моральный вред в размере №. В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в адрес суда ходатайство с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие, уточнив требования: просила взыскать с ответчика задолженность пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме №, компенсацию за причинённый моральный вред в размере №. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания был уведомлен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием, либо о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало, причины неявки суду неизвестны. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объём своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка ответчика, извещённого о времени и месте рассмотрения дела является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Данный вывод суда нашел своё подтверждение в постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2004 г. (БВС № 4, 2005, л.д. 27). В соответствии с п.1 ст. 35 и п.1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. На основании изложенного, суд признает причины неявки ответчика неуважительными, направленными на умышленное затягивание производства по делу. При указанных обстоятельствах, с учётом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства. Исследовав материалы гражданского дела, оценив в совокупности имеющиеся доказательства, суд находит исковые требования Леглер О.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из материалов гражданского дела, с ДД.ММ.ГГГГ Леглер О.А. была принята в ООО <данные изъяты> на должность штукатура – маляра на неопределенный срок, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ заключённым между истцом и ООО <данные изъяты>. Исходя из требований ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" …законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком… Согласно ч.6 выше названного закона право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством… По смыслу ст. 4 выше названного закона, выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Как следует из справки ООО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, истец работала в указанной компании с ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура – маляра. Сумма больничного листа по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ составила №. Согласно записи из трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственной инициативе на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Положениями ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров… исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ единственным участником ООО <данные изъяты> было принято решение об изменении названия общества на наименование - ООО <данные изъяты>. Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты> (ОГРН №) подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ на основании внесённых изменений в учредительные документы общества. Согласно ответу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, ООО <данные изъяты> состояло на регистрационном учете в филиале <данные изъяты> данного отделения по адресу: <адрес>. Впоследствии переименовано в ООО <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ передано в ГУ - <данные изъяты>. До передачи страхователя в ГУ <данные изъяты>, ООО <данные изъяты> с заявлением о возмещении (выделении) денежных средств на выплату пособия по беременности и родам Леглер О.А. не обращалось. Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств того, что истцу выплачена задолженность по больничному листу по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца №. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда… суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельства, а также требований разумности и справедливости. Суд признает требования истца о компенсации морального вреда законными и обоснованными, с учётом величины задолженности, длительности срока не уплаты указанной суммы, а также того, что истец имея на руках новорожденного ребёнка не имела иного дохода и данная сумма являлась для неё значительной и жизненно необходимой, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере №. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковое заявление Леглер ФИО7 к ООО <данные изъяты> о взыскании детского пособия удовлетворить. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Леглер ФИО6 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №, денежную компенсацию морального вреда в размере № Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Судья А.В.Остапенко