№2-5237/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«20» сентября 2011 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи С.В. Павлуцкой

при секретаре И.А. Бурдюк

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павельева ФИО5 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Павельев М.В. обратился в Ленинский районный суд с вышеназванным иском, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на должность главного инженера с окла<адрес> руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен в связи с переводом на другую работу.

Согласно ст. 140 ТК РФ- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В день увольнения задолженность ответчика составляла <данные изъяты> руб. На день предъявления требований задолженность составила <данные изъяты> руб.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, на день предъявления иска составила <данные изъяты> руб.

В результате незаконных действий ответчика истцу причинены нравственные страдания, денежная компенсация должна составить <данные изъяты> руб.

Истец вынужден был обратиться за оказанием юридической помощи, стоимость услуг по прилагаемой квитанции составила <данные изъяты> руб.

Истец просит взыскать <данные изъяты> руб. – задолженность по заработной плате и компенсацию за нарушение сроков выплат, <данные изъяты> руб. – компенсацию морального вреда, <данные изъяты> руб. – расходы по оказанию юридической помощи.

В судебном заседании ФИО1 уточнил сумму задолженности, просил взыскать <данные изъяты> руб. –задолженность по заработной плате, <данные изъяты> руб.–проценты за задержку выплат, <данные изъяты> руб.- компенсацию морального вреда, <данные изъяты> руб. – расходы за составление искового заявления.

Представитель ООО «<данные изъяты>» Подкорытов Д.Л. не оспаривал суммы задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплат. Полагал, что размер компенсации морального вреда истцом завышен, т.к. о финансовых сложностях работодателя было известно уже в конце ДД.ММ.ГГГГ., истец продолжил трудовые отношения, принуждения к продолжению трудовых отношений со стороны ответчика не имелось. Расходы по оплате юридических услуг не подтверждены договором, актом приема-передачи выполненных услуг.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» и Павельевым М.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому Павельев М.В. принят на работу в должности начальника СМУ №.

На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №, ФИО1 переведен на должность главного инженера, установлен окла<адрес> руб., надбавки- <данные изъяты> руб. (20%) и <данные изъяты> руб. (30 %).

Как следует из представленной копии трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен, в связи с переводом работника, на основании п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ ( приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

При увольнении истца у работодателя образовалась задолженность по расчетам в сумме <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ истцу оплачено-<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ оплачено -<данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ оплачено <данные изъяты> руб. На ДД.ММ.ГГГГ долг перед работником составил-<данные изъяты> руб.

Согласно расчету, произведенному Павельевым М.В., и не оспоренному ответчиком, проценты за задержку выплат составили <данные изъяты> руб.

Задолженность ООО «<данные изъяты>» перед Павельевым М.В. по оплате труда на дату рассмотрения спора составила <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетным листком.

Согласно ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность оп оплате труда – <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплат- <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из затруднительного финансового состояния ООО «<данные изъяты>», степени и характера нарушения трудовых прав Павельева М.В.- задержка оплаты труда, сроков нарушения выплат- с мая 2011г., частичной оплаты ответчиком задолженности, учитывая, принципы разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ - Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом произведены расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере <данные изъяты> руб., о чем суду представлена копия квитанции. Оснований подвергать сомнениям факт произведенных расходов, несмотря на возражения представителя ответчика об отсутствии копии договора на предоставление услуг и акта приема-передачи выполненных услуг, у суда не имеется. Данные расходы являются целесообразными, их чрезмерности не установлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Павельева ФИО6 к ООО «ФИО7» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Павельева ФИО8 задолженность по оплате труда – <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплат <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда -<данные изъяты> руб., расходы по оплате юридических услуг-<данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход муниципального бюджета в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский суд г.Владивостока в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья С.В. Павлуцкая