Дело №2-5023/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2011 года

Ленинский районный суд г. Владивостока в составе:

Председательствующего судьи Тельного Е.А.

При секретаре Бельтюковой А.Л.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысова ФИО5 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

Установил:

Лысов О.П. обратился в суд с иском, указав, что его заработная плата у ответчика в месяц составляла <данные изъяты> рублей. заработная плата ему не выплачивается с <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Мировым судьей судебного участка № был вынесен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек.

В ходе судебного разбирательства истец требования уточнил. Поскольку конкурсным управляющим ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ была погашена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, взысканной согласно судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» денежную компенсацию в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Просил дело рассмотреть в его отсутствии.

В судебном заседании представитель ООО «<данные изъяты>» с требованиями не согласился. Суду пояснил, что согласно заключенного между истцом и ООО «<данные изъяты>» мировым соглашением, Лысов О.П. отказался от требований по взысканию денежных средств в размере, превышающее сумму, выплаченную по мировому соглашению.

Суд, выслушав представителя ООО «<данные изъяты>», исследовав представленные материалы дела в совокупности, полагает требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между Лысовым О.П. и ООО «<данные изъяты>», Лысов О.П. был принят на работу на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам, что также подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Лысова ФИО6.

Согласно п.3.1 указанного договора заработная плата составляла <данные изъяты> рублей в месяц, годовые премиальные в размере двойного должностного оклада (п.3.2), выплата не позднее 06 числа месяца следующего за расчетным (п.3.2).

Согласно справки выданной ООО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате Лысову ОП. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Мировым судьей судебного участка <данные изъяты> был вынесен судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ООО «<данные изъяты>» задолженности по заработной плате в пользу Лысова О.П. в размере <данные изъяты>.

Определением судебной коллегии по гражданским делам <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ утверждено мировое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между Лысовым О.П. и ООО «<данные изъяты>».

Сторонами была определена сумма задолженности по выплатам, причитающимся Лысову О.П. в соответствии с трудовым законодательством и вытекающим из договора (включая все компенсации), а также определили срок выплаты – день подписания мирового соглашения.

Согласно п.3 мирового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ Лысов О.П. отказался от остальных своих требований, в том числе по взысканию денежных средств в размере, превышающем сумму, указанную в п.2 мирового соглашения.

Как следует из выписки по лицевому счету Лысова О.П. конкурсным управляющим ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ была погашена задолженность по заработной плате.

Суд, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по настоящему делу. А также компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Лысова ФИО7 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока.

Судья: Е.А. Тельнов