Дело № 2-4500/ 2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 октября 2011года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи И.В. Кунгурцевой

при секретаре О.В. Пронь

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жарикова ФИО5 к ООО «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском к ответчику, указав в обоснование, что он отработал в должности старшего моториста на теплоходе «Командор» компании ООО «ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За указанный период работы ему была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, состоящая согласно расчетному листку из следующих начислений: промысел - <данные изъяты>; отгулы - <данные изъяты>; суточные - <данные изъяты>; компенсация отпуска - <данные изъяты>. Его заработная плата согласно п. 9 «Должностной оклад, пай» трудового договора № члена экипажа р/с ФИО8» складывается из следующих составляющих: ежемесячный оклад - 4600 рублей, районный коэффициент, дальневосточная надбавка; иностранная валюта взамен суточных в размере 10 долларов США за сутки нахождения в заграничном плавании; за период нахождения на промысле по результатам работы, выплачивается коэффициент в размере 1,2 пая, который рассчитывается исходя из установленной формы оплаты труда, который формируется в процентном соотношении согласно Положению об оплате труда. Ответчиком не выполнены вышеуказанные условия трудового договора. Задолженность за период март - май 2011 г. составляет <данные изъяты>. Согласно расчетного листка ежемесячный окла<адрес> рублей, РК + <данные изъяты> рублей ему не начислялись. Работа производилась в районе полуострова Камчатка, поэтому применяются надбавки и коэффициенты <адрес> - 80% от оклада. В мае 2011г. он отработал 13 дней. Задолженность за март- май 2011г. составляет <данные изъяты>. Задолженность по компенсационным выплатам (инвалюта взамен суточных) составляет в размере <данные изъяты> рублей. Иностранная валюта взамен суточных в размере 10 долларов США за сутки нахождения в заграничном плавании выплачена в размере 10526,19 рублей, что эквивалентно 380 долларам США на день начисления иностранной валюты. Иностранная валюта выплачена за 38 дней. Вместе с тем, он находился в заграничном рейсе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, количество дней заграничного рейса составляет 69 дней. Невыплачено иностранной валюты за 31 день <данные изъяты> США = 310 долларов США, что эквивалентно <данные изъяты> рублей (курс 1 доллара США = <данные изъяты>, согласно курсу Центробанка РФ от ДД.ММ.ГГГГ.) Задолженность по результатам работы на промысле составляет <данные изъяты>. В соответствии с п.9.3 трудового договора № ФИО1 члену экипажа в период нахождения на промысле выплачивается коэффициент в размере 1,20 пая, который рассчитывается исходя из установленного фонда оплаты труда, который формируется в процентном соотношении согласно Положения об оплате труда. Его заработная плата за промысел составляет <данные изъяты> (97200 рублей (один пай) х 1,2 (его пай)). Выплачено <данные изъяты> ко<адрес> компенсация по ст. 236 ТК РФ составляет 1545, 37 рублей. Последним днем выплаты заработной платы был ДД.ММ.ГГГГ. Сумма задолженности на день увольнения = <данные изъяты> рублей. (<данные изъяты> Ставка рефинансирования на ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25%. Количество дней просрочки выплаты зарплаты - 43 дня. <данные изъяты> рублей. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рубля. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по должностному окладу, районному коэффициенту, северной надбавке в размере <данные изъяты> рубля; заработную плату по результатам работы на промысле <данные изъяты> рубля; компенсационные выплаты (инвалюта взамен суточных) <данные изъяты> рубля; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца уточнил заявленные требования: просит признать приказ капитана р/с № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе Жарикова В.М. в разряд пассажира с ДД.ММ.ГГГГ с последующим списанием с судна» незаконным и отменить; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула <данные изъяты>; компенсационные выплаты (инвалюта взамен суточных) 4919 рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, пояснил, что Жариков В.М. работал в ООО «ФИО10» в должности старшего моториста на PC «ФИО11 трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а не по ДД.ММ.ГГГГ По заявлению Жарикова В.М. от ДД.ММ.ГГГГ об отказе работать с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен в пассажиры. Увольнение истца было оформлено по прибытии его в отдел кадров ООО «Интеррыбфлот». Заработная плата Жарикову В.М. начислялась согласно табелей рабочих дней (рабочего времени) за март-апрель 2011<адрес> промысла - ДД.ММ.ГГГГ PC «Командор» приписан к порту Владивосток, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ применялся районный коэффициент 30%. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа на промысле) применялся районный коэффициент 80%. За март 2011 г. Жарикову В.М. начислен окла<адрес> рублей, РК (30%)- <данные изъяты>, РК (80%)-<данные изъяты>, ДВ- <данные изъяты>, начислено за работу в выходные дни <данные изъяты>. За апрель 2011 г. Жарикову В.М. начислен оклад (за 16 р/дней)- <данные изъяты> рублей, РК (80%) – <данные изъяты> рублей, ДВ <данные изъяты>, начислено за работу в выходные дни 5520 рублей. Всего начислено: по окладу- <данные изъяты> <данные изъяты>, ДВ- <данные изъяты>, за работу в выходные дни- <данные изъяты>. У Жарикова В.М. должность - старший моторист, размер суточных установлен 8 долларов США, что соответствует норме выплаты иностранной валюты суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний для рядового состава - от 8 до 10 долларов США, как указано в Распоряжении Правительства от ДД.ММ.ГГГГ N 819-р. За март ему начислено суточных за 25 с/суток (курс доллара США <данные изъяты>) - <данные изъяты> рублей, за апрель начислено за 22 с/суток (курс доллара США ФИО12. Всего суточных: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> В мае 2011 г. ФИО1 начислена компенсация за не использованный отпуск (6кал/дней)- <данные изъяты>. Всего за период работы ФИО1 начислено: окла<адрес> руб.<данные изъяты>., РК- <данные изъяты> ко<адрес> оклад с коэффициентами составил -<данные изъяты>. Суточные <данные изъяты>. За работу в выходные дни <данные изъяты> ко<адрес> отпуска <данные изъяты> ко<адрес> начислено - ФИО13 ко<адрес> за период работы с ФИО1 удержано: налог на доходы - <данные изъяты> рублей, аванс- <данные изъяты> рублей. По личному заявлению ФИО1 перечислен аванс <данные изъяты> рублей Удержана комиссия банка за перечисление средств - <данные изъяты> ко<адрес> удержано: <данные изъяты> ко<адрес> к выплате: <данные изъяты> -<данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей. Указанную сумму <данные изъяты> копеек истец получил по платежной ведомости. ООО «ФИО14 задолженности по заработной плате перед истцом не имеет. Кроме того, приказ капитана судна от ДД.ММ.ГГГГ был вынесен ДД.ММ.ГГГГ, о чем истец был незамедлительно уведомлен, следовательно, о нарушении своего права узнал ДД.ММ.ГГГГ, а исковое заявление предъявлено в суд ДД.ММ.ГГГГ Представитель ответчика просит отказать в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском срока исковой давности.

Жариков В.М. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив совокупности имеющиеся доказательства по делу, суд не находит оснований для удовлетворения требований в связи со следующим.

В судебном заседании установлено, что Жариков В.М. был принят в ООО «ФИО15» на рыболовное судно ФИО16» на должность старшего моториста, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Исходя из условий договора (п.9.1) работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере <данные изъяты>, 30% ДВ надбавка и 80% РК согласно утвержденного штатного расписания.

Согласно п.9.2 при работе за пределами РФ члену экипажа выплачиваются компенсационные выплаты в соответствии с установленными в штатном расписании работодателем нормами выплаты иностранной валюты взамен суточных.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Жариков В.М. на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ переведен в разряд пассажира с ДД.ММ.ГГГГ с последующим списанием с судна.

Довод истца о том, что он не был ознакомлен с указанным приказом, суд считает не обоснованным, поскольку в приказе 6/11 от ДД.ММ.ГГГГ имеется подпись Жарикова В.М. с отметкой «ложь, не согласен».

В соответствии со ст. 196 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснений п. 3. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как установлено, о наличии приказа о переводе истца в пассажиры он знал с ДД.ММ.ГГГГ, однако мер для обращения в суд о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным не предпринял.

Настоящее исковое заявление поступило в Ленинский районный суд <адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Требование о признании приказа капитана р/с № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе Жарикова В.М. в разряд пассажира с ДД.ММ.ГГГГ с последующим списанием с судна» незаконным и о его отмене заявлено истцом ДД.ММ.ГГГГ

Исходя из обстоятельств, установленных судом, и отсутствии сведений, подтверждающих уважительность пропуска срока Жариковым В.М. на подачу данного иска, принимая во внимание заявленное ходатайство представителя ответчика о пропуске установленного законом срока на обращение в суд с заявлением о защите своих трудовых прав, суд полагает необходимым отказать истцу в удовлетворении требований о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным за пропуском срока обращения, установленного частью 2 ст. 392 ТК РФ.

Поскольку судом отказано в удовлетворении исковых требований Жарикова В.М. о признании незаконным приказа № 6/11 от 23.11.2011г., у суда отсутствуют основания для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.

Приказом №-к ДД.ММ.ГГГГ Жариков В.М. был уволен по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец просит взыскать с ответчика 4919 руб. – инвалюта взамен суточных.

Согласно штатного расписания суточные старшего моториста составляют 8 долларов США. Расчет суточных Жарикова В.М. произведен в соответствии со штатным расписанием ООО «Интеррыбфлот». За март 2011г. ему начислено суточных за 25 с/суток (курс доллара США 28,4290), что составляет 5685, 80 рублей, за апрель 2011г. начислено за 22 с/суток (курс доллара США 27,5022), что составляет 4840,39 рублей. Всего суточных: 5685 рублей 80 копеек + 4840 рублей 39 копеек = 10 526 рублей 19 копеек.

За период работы истца ему начислено <данные изъяты> коп., из которых <данные изъяты>. составляет налог на доходы. К выплате надлежало <данные изъяты> руб<данные изъяты>.). Выплата указанной суммы в судебном заседании представителем истца не оспаривалась, подтверждается платежной ведомостью (выдано Жарикову В.М. <данные изъяты>.), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. Сумма <данные изъяты>. выдана Жарикову В.М. в виде аванса, сумма <данные изъяты> коп. удержана в виде комиссии банка.

Таким образом, поскольку инвалюта взамен суточных начислена верно, выплачена полностью, в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсационных выплат следует отказать.

Поскольку в судебном заседании не установлено нарушение трудовых прав истца, у суда отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Жарикова ФИО17 к ООО «ФИО18» о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Владивостока.

Судья Ленинского районного суда

г. Владивостока И.В.Кунгурцева